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2025国考招考何时启动?这些新变化你准备好了吗?

核心招录数据概览

2025年国考的招录规模在近年中处于一个相对较高的水平,吸引了大量考生报考。

2025国考招考何时启动?这些新变化你准备好了吗?-图1

  • 计划招录人数: 9657人
  • 报名总人数: 93万人
  • 平均竞争比: 约 142 : 1
  • 最热岗位竞争比: 2637 : 1 (该岗位为“国家统计局广东调查总队东莞调查队业务科室一级科员”,要求仅限“男性”)
  • 报名人数最多的部门: 国家税务总局 及其各地税务局,招录人数超过2万人,占据了总招录人数的绝大部分。

重要时间节点(以公告为准)

  • 公告发布时间: 2025年10月21日
  • 网上报名时间: 2025年10月22日 00:00 - 10月31日 18:00
  • 资格审查时间: 2025年10月22日 - 11月2日
  • 报名确认及缴费时间: 2025年11月8日 00:00 - 11月14日 24:00
  • 准考证打印时间: 2025年12月4日 00:00 - 12月10日 12:00
  • 公共科目笔试时间: 2025年12月9日
    • 上午 9:00-11:00 《行政职业能力测验》
    • 下午 14:00-17:00 《申论》
  • 成绩查询时间: 2025年1月17日

政策重大变化:基层工作经历要求放宽

这是2025年国考最核心、最受关注的变化,对考生报考产生了深远影响。

政策原文: 中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外,主要招录具有2年以上基层工作经历的人员,市(地)级及以下直属机构设置一定比例的职位,面向“应届高校毕业生”和“服务基层项目人员”招录。

政策解读与影响:

  1. 放宽范围: 以前,中央机关(如部委)的职位普遍要求“2年以上基层工作经历”,2025年国考,放宽到了中央机关及其省级直属机构
  2. 例外情况: “除部分特殊职位和专业性较强的职位外”,这意味着一些涉密、技术要求极高的岗位可能仍然会限制应届生报考。
  3. 目标导向: 这一政策的调整,旨在拓宽选拔渠道,吸引更多优秀的高校毕业生进入中央和省级机关,优化公务员队伍的年龄和知识结构。
  4. 对考生的直接影响:
    • 应届生福音: 大量应届生有了报考中央和省级机关的机会,而不仅仅是基层岗位。
    • 基层岗位竞争加剧: 原本可以报考中央机关的基层在职人员,部分转向省级或市地级岗位,使得这些岗位的竞争更加激烈。
    • “三支一扶”、大学生村官等服务基层项目人员 的选择面也大大拓宽。

招录职位特点分析

  1. 招录大户:税务系统

    • 税务系统依然是国考的“招录大户”,2025年招录人数超过2万,占国考总招录人数的近70%。
    • 职位遍布全国,从繁华都市到偏远地区,为不同地区的考生提供了大量机会。
    • 招录专业以经济学、财政学、法学、计算机、会计学等为主,对文科和理科背景的考生都比较友好。
  2. 热门专业需求:

    • 财会类、法学类、计算机类、经济学类依然是需求量最大的四大类专业,这与国家治理体系和治理能力现代化的需求紧密相关。
    • “三不限”岗位(不限专业、不限学历、不限户籍) 非常少,且竞争异常惨烈,通常都是“千里挑一”甚至“万里挑一”。
  3. 学历要求:

    • 本科及以上学历是绝对的主流,占据了绝大多数职位。
    • 仍有少量职位面向大专学历招录,但通常对基层工作经历有更高要求,或地处偏远艰苦地区。
    • 硕士、博士研究生可以报考的职位更多,尤其是在中央和省级机关的“特殊职位”中。

笔试科目与内容

与往年保持一致,笔试分为公共科目和专业科目。

公共科目

  • 《行政职业能力测验》(行测):
    • 题量: 135道题
    • 考试时间: 120分钟
    • 包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五大模块,主要考察考生的基本素质和综合能力。
  • 《申论》:
    • 考试时间: 180分钟
    • 通常是围绕一个或多个社会热点主题(如乡村振兴、科技创新、文化自信、社会治理等)展开,提供几段背景材料,要求考生进行归纳概括、综合分析、提出对策、贯彻执行和文章论述,主要考察考生的阅读理解能力、综合分析能力、解决问题能力和文字表达能力。

专业科目

  • 仅部分特殊职位需要加试,如:
    • 银保监会、证监会 的职位,会进行财经类、财会类、法律类、计算机类等专业知识考试。
    • 公安机关人民警察职位,会进行《公安专业科目》考试。
    • 外交部等部分职位会进行外语水平测试。

总结与启示

2025年国考作为一次政策调整的标志性考试,为后续的国考改革指明了方向。

  • 人才来源多元化。 放宽基层工作经历限制,打破了公务员队伍“论资排辈”的潜在壁垒,为优秀应届生打开了上升通道。
  • 基层导向依然明确。 尽管放宽了中央机关的门槛,但市(地)级及以下机关仍然是招录的主体,并且继续向应届生和服务基层项目人员倾斜,鼓励人才下沉。
  • 专业化要求更高。 特殊职位和专业科目的设置,表明国家需要更多既懂业务又懂管理的复合型、专业化人才。

对于准备参加未来国考的考生来说,2025年的经验非常有借鉴意义:要密切关注招考政策的最新变化,结合自身条件(专业、学历、基层经历等)精准定位,并尽早开始系统的行测和申论复习。

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