2025年国考的竞争异常激烈，整体开考比例和平均竞争比都达到了历史性的高点。
整体开考与竞争情况
根据官方公布的数据,2025年国考的报名和审查情况如下：
- 招录职位数：15,129个
- 计划招录人数：22,408人
- 最终报名并通过资格审查人数：1,336,548人
- 平均竞争比：约为 60 : 1 (即平均每个职位有60人竞争)
这个“60:1”的平均竞争比是理解当年情况的关键数字，它反映了国考在2025年已经进入了“千军万马过独木桥”的白热化阶段。
开考比例的具体体现
“开考比例”通常有两个含义：
- 达到笔试开考比例的职位：指那些报名人数与计划招录人数之比达到规定标准（通常为3:1或4:1）的职位,这些职位将正常进行笔试。
- 职位本身的竞争激烈程度：即报名人数与计划招录人数之比，也就是我们常说的“竞争比”。
笔试开考情况
2025年国考要求，所有职位必须达到3:1的开考比例才能进行笔试，根据统计，最终有98.4%的职位达到了开考比例，只有极少数职位因报名人数不足而被取消或核减，这说明，绝大多数招录岗位都吸引了足够多的考生报名,考试正常进行。
竞争最激烈的职位（“千里挑一”的岗位）
2025年国考最引人注目的，是其“万里挑一”的极端竞争职位，这些职位的开考比例（竞争比）刷新了历史记录,充分体现了国考的吸引力。
- “千里挑一”的冠军职位：
- 职位名称：国家统计局重庆调查总队“南川调查队业务科员”
- 招录单位：国家统计局重庆调查总队
- 招录人数：1人
- 最终报名人数：9,044人
- 竞争比：9044 : 1
这个职位之所以竞争如此激烈，主要因为它满足了“三不限”（不限专业、不限基层工作经历、不限政治面貌）以及“仅限应届毕业生”等条件,吸引了大量符合条件的应届毕业生报考。
- 其他“千里挑一”的职位：
除了冠军，还有多个职位的竞争比超过1000:1，
- 广州海关隶属海关（邮局）：2491 : 1
- 重庆审计局特派办“主任科员及以下”：2320 : 1
- 重庆国税局“基层分局科员”：2084 : 1
这些职位大多集中在税务、海关、审计等热门系统和地区，尤其是对学历、专业等限制较少的基层岗位。
总结与分析
2025年国考的开考比例和竞争态势,可以总结为以下几个特点：
- 历史性高峰：无论是平均竞争比（60:1）还是最高竞争比（9044:1），2025年都成为了国考历史上一个重要的“分水岭”,标志着公考热度的持续攀升。
- “三不限”职位是“重灾区”：那些对专业、工作经验要求宽松的职位，吸引了海量考生,导致竞争呈几何级数增长。
- 地域差异明显：北京、上海、广东、重庆等直辖市或经济发达地区的职位，竞争异常惨烈，而一些中西部、艰苦边远地区的职位，虽然也有竞争，但相对缓和,甚至有职位因达不到开考比例而被取消。
- 应届生是主力军：大量应届毕业生涌入国考市场，使得“仅限应届生”的职位成为竞争的焦点。
2025年国考的开考比例情况，整体表现为高开考率、高平均竞争比和极端职位竞争比并存，是观察中国“公考热”趋势的一个绝佳样本。
