按招录职位性质分类（最核心的分类）

这是国考职位表中最重要的分类方式，直接决定了考试科目和未来工作内容，根据国家公务员局的规定,国考职位主要分为以下三大类：

中央机关及其省级直属机构职位

这是国考中级别最高、竞争最激烈的类别，通常被称为“中央岗”或“省直岗”。

• 招录机关：
  • 中央机关：如中共中央办公厅、国务院办公厅、各部委（如外交部、发改委、财政部、教育部等）的机关司局。
  • 省级直属机构：如各省、自治区、直辖市人民政府的组成部门（如省财政厅、省公安厅、省市场监管局等）。
• 工作特点：
  • 政策制定与宏观管理：主要工作是研究政策、制定法规、进行宏观规划和管理。
  • 平台高，视野广：能够接触到国家层面的核心事务，职业起点高,发展平台广阔。
  • 工作地点：主要在北京（中央机关）和各省会城市（省级直属机构）。
• 招考特点：
  • 学历要求高：普遍要求本科及以上学历，很多职位明确要求“硕士研究生”或“博士研究生”。
  • 专业限制严：对专业要求非常具体，通常要求“经济学类、法学类、计算机类”等大类,甚至精确到某个具体专业。
  • 竞争最激烈：由于待遇好、平台高，吸引了大量顶尖高校毕业生,报录比常年居高不下。

市（地）级及以下直属机构职位

这是国考的“主力军”，招录人数最多,分布在全国各地。

• 招录机关：
  • 市（地）级直属机构：如各地级市、自治州、地区行署的政府部门（如市公安局、市财政局、市教育局等）。
  • 县（区）级及以下直属机构：如各县（区）、乡镇的基层单位。
• 工作特点：
  • 政策执行与基层服务：主要工作是落实上级政策，处理具体的行政事务,直接面向和服务于人民群众。
  • “接地气”，事务繁杂非常具体，可能涉及信访、维稳、经济发展、民生服务等，是政策落地的“最后一公里”。
  • 工作地点：遍布全国的地级市、县（区）、乡镇。
• 招考特点：
  • 招录人数最多：每年国考超过60%的岗位都属于这一类。
  • 学历要求相对宽泛：虽然也以本科为主，但会设置一定比例的“仅限大专”或“大专及以上”的岗位,为更多考生提供机会。
  • 专业限制相对宽松：部分职位不限制专业，或要求“大类”专业,对非热门专业的考生更友好。
  • 竞争相对缓和：虽然总人数多，但考虑到地域限制,部分偏远地区的岗位竞争压力会小很多。

特殊专业职位

这类职位对专业技能有特殊要求，专业性极强,是国考中不可或缺的一部分。

• 招录机关：
  • 主要分布在中央机关直属机构和省级直属机构，如：
    • 公安机关：人民警察职位。
    • 中国海关：缉私警察职位。
    • 中国海事局：船舶监督、航海保障等职位。
    • 国家统计局：调查总队的数据处理、分析职位。
    • 中国银行保险监督管理委员会、中国证券监督管理委员会的金融监管职位。
    • 外交部的小语种职位。
    • 中国民用航空局的空管、通信等职位。
• 工作特点：
  • 专业技能要求高具有很强的技术性、保密性或危险性。
  • 职业路径清晰：如警察、飞行员、金融分析师等,职业发展路径非常明确。
• 招考特点：
  • 专业限制极严：要求“专业对口”，必须是特定专业才能报考，如“法学（监狱学方向）”、“计算机科学与技术”、“航海技术”、“金融学”等。
  • 有额外条件：很多职位有年龄、身体条件（如视力、身高）、体能测试、专业考试等特殊要求，警察职位需要参加体能测评,外语类职位可能需要加试口语。

按招录机关层级分类

这个分类方式可以帮助考生更好地理解自己未来的工作环境和职业发展。

中央机关

• 层级：最高。
• 特点：工作核心是顶层设计和宏观决策，工作节奏快，压力大，但晋升机会和职业天花板也相对较高，典型代表如“两办”（中办、国办）、各部委。

省级机关

• 层级：高。
• 特点：承上启下，主要负责本省的政策制定、规划和执行，工作环境好，社会资源丰富，是很多考生的理想选择，典型代表如各省的政府组成厅局（省发改委、省财政厅等）。

市级机关

• 层级：中。
• 特点：主要负责本市的具体行政事务管理，是政策执行的关键环节，工作压力适中，生活成本相对省会较低，典型代表如市公安局、市人社局等。

县（区）级及以下机关

• 层级：基层。
• 特点：直接面对群众，是政策执行的“神经末梢”，工作非常具体、繁杂，事务性工作多，是锻炼人的好地方，但工作辛苦，晋升速度相对较慢，典型代表如各县的乡镇政府、街道办、县直局委办。

考试科目的分类

职位类别不同,对应的笔试科目也不同。

考生在报考时，应首先明确自己的学历、专业、政治面貌、基层工作经历等条件，然后结合自身的职业规划（想去大城市还是回基层，想做宏观管理还是具体事务），在国考职位表中筛选出符合自身条件的岗位,再根据岗位的类别进行针对性复习。