南极电商双休吗，南极电商是否实行双休制度？

南极电商是一家以品牌授权、一站式电商生态服务和供应链管理为主要业务的公司，近年来，随着电商行业的蓬勃发展，南极电商也取得了显著的成绩，其GMV在2015年近50亿元人民币，并在2016年双十一期间创下了6.3亿的销售额，尽管南极电商在市场上取得了一定的成绩，但其工作制度尤其是关于工作时间的安排，一直是外界关注的焦点之一，本文将详细探讨南极电商的工作时间安排，特别是是否实行双休制度，以及员工对此的看法。

一、南极电商的工作时间安排

根据多方面的信息，南极电商目前实行的是大小周工作制度，即每周工作六天，休息一天，这种工作制度在某些互联网公司中并不罕见，尤其是在竞争激烈的电商行业，这种制度也引发了一些员工的不满和争议。

二、员工对工作时间的看法

从员工的反馈来看，南极电商的工作时间安排存在一定的争议，部分员工认为，大小周的工作制度使得他们的工作压力较大，生活节奏较为紧张，特别是在周末需要轮班的情况下，员工的个人时间和家庭生活受到了一定的影响，一些员工表示，他们更倾向于能够有固定的双休日，以便更好地平衡工作和生活。

三、管理层的解释与调整计划

对于员工的反馈，南极电商的管理层也有所关注，据一位不愿透露姓名的前员工透露，公司在招聘时曾承诺会尽快调整为双休制度，但这一承诺在实际操作中并未得到兑现，这导致了一些员工对公司的信任度下降，甚至选择离职。

四、相关问答FAQs

Q1: 南极电商目前实行的是什么工作制度？

A1: 南极电商目前实行的是大小周工作制度，即每周工作六天，休息一天。

Q2: 南极电商的员工对工作时间有什么看法？

A2: 部分员工对大小周的工作制度表示不满，认为这种制度使得他们的工作压力较大，生活节奏较为紧张，他们更倾向于能够有固定的双休日，以便更好地平衡工作和生活。

Q3: 南极电商是否有计划调整工作时间制度？

A3: 根据员工的反馈，南极电商在招聘时曾承诺会尽快调整为双休制度，但这一承诺在实际操作中并未得到兑现，目前公司是否有新的调整计划尚不清楚。

南极电商作为一家知名的电商公司，其在品牌授权和电商生态服务方面取得了显著的成绩，在工作时间安排上，公司的现行制度存在一定的争议，虽然管理层已经意识到这一问题并做出了一些承诺，但实际执行效果并不理想，如果南极电商能够在保证业务发展的同时，更加关注员工的工作和生活平衡，可能会进一步提升员工的工作满意度和企业的整体竞争力。

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