2025年的国考是近年来竞争最激烈、最受关注的一届，主要因为它有大量“扩招”的岗位，吸引了超过110万名考生报名，最终有超过81万人通过资格审查，平均竞争比达到“千里挑一”的级别。
以下是关于2025年国考的详细信息梳理：
总体情况概览
- 报名时间： 2025年10月30日 - 11月8日
- 公共科目笔试时间： 2025年12月10日
- 招录机关： 中央机关及其直属机构
- 招录职位： 共13533个，招录人数28533人。
- 报名人数： 最终通过资格审查人数97万人（数据有不同口径，但均超百万）。
- 平均竞争比： 约 58:1。
- 最热职位： “国家统计局西藏调查总队南木林调查队业务科室科员”一职，竞争比高达2657:1，创下当时国考历史最高纪录。
- 特点总结： 招录规模大、基层岗位多、政策向基层倾斜、报名人数创历史新高。
报考与招录特点
- 招录规模大幅扩大： 相比2025年的2.7万人，2025年招录人数增加了约1500人，虽然增幅不大，但加上补录等环节，整体岗位供给充足。
- 基层导向明显： 大量职位集中在县（区）级及以下基层单位，特别是艰苦边远地区的职位，这些职位通常不限制专业、不要求工作经验，吸引了大量应届毕业生和跨专业考生。
- 应届生“王者归来”： 这是2025年国考最显著的特点之一，招录政策向应届毕业生大幅倾斜，超过70%的职位仅面向应届毕业生或没有限制，这为应届生提供了前所未有的机会。
- 政策性岗位增多： 为贯彻落实国家精准扶贫、乡村振兴等战略，在艰苦边远地区和基层岗位设置了大量职位，并放宽了报考条件。
- 补录机制完善： 首次在国考中明确设置了补录环节，在面试、体检和考察之后，对于出现空缺的职位，可以进行调剂和补录，进一步优化了人才录用流程。
笔试内容与形式
笔试分为公共科目和专业科目。
公共科目 (所有考生必考)
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《行政职业能力测验》（简称“行测”）
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《申论》
- 考试时间： 180分钟
- 满分： 100分
- 特点：
- 主题聚焦： 2025年申论的主题紧扣“新时代、新思想、新征程”，重点围绕“乡村振兴”、“社会治理”、“生态文明建设”、“文化自信”等热点展开。
- 材料类型： 材料来源权威，多来自《人民日报》、新华社、《光明日报》等官方媒体的评论和报道，以及政府工作报告和政策文件。
- 题目设置：
- 副省级以上职位： 5道题，通常包括归纳概括、综合分析、提出对策、应用文写作（如讲话稿、倡议书等）和文章论述。
- 市地级以下职位： 4道题，与副省级题型相似，但难度和深度略有降低，应用文写作和文章论述的要求更侧重基层实际工作。
专业科目 (部分职位加考)
- 银监会、证监会： 考查金融、财会、法律等相关专业知识。
- 公安机关人民警察职位： 考查《公安专业知识》，包括公安基础理论、法律知识和公安业务能力。
- 外交部： 考查外语水平（如英语、日语、法语等）。
- 中国证监会： 考查财会、法律或计算机专业知识。
面试与录用流程
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分数线： 笔试结束后，中央公务员主管部门会划定合格分数线。2025年的合格分数线为：
- 省级以上（含副省级）职位： 总分不低于105分，且行测不低于60分。
- 市（地）级和县（区）级职位： 总分不低于95分，且行测不低于50分。
- 艰苦边远地区和基层职位： 总分不低于90分，且行测不低于45分。
- 除此之外,还有部分职位单独划定了分数线。
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面试形式： 主要采用结构化面试，部分特殊职位（如外交部、银监会）可能采用无领导小组讨论或专业面试。
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总成绩计算：
- 一般职位： 总成绩 = (笔试总成绩 ÷ 2) × 50% + 面试成绩 × 50%
- 专业能力测试职位： 总成绩 = (笔试总成绩 ÷ 2) × 50% + 面试成绩 × 40% + 专业能力测试成绩 × 10%
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体检和考察： 面试通过后，考生需进行公务员录用体检（参照《公务员录用体检通用标准》）和考察（主要审查考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况）。
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公示与录用： 对拟录用人员进行为期7天的公示，公示无异议后，办理录用手续。
重要时间节点回顾（以2025年为例）
- 2025年10月30日： 发布招考公告和职位表。
- 2025年11月8日18:00： 报名截止。
- 2025年11月10日-17日： 查询报名资格审查结果。
- 2025年11月22日-27日： 查询报名序号，报名确认及缴费。
- 2025年12月4日10:00 - 10日12:00： 下载打印准考证。
- 2025年12月10日： 公共科目笔试。
- 2025年1月： 公布笔试成绩和合格分数线。
- 2025年2月-3月： 各招录单位组织面试。
- 2025年3月-5月： 体检、考察和公示。
- 2025年7月： 最终录用。
2025年国考的深远影响
- “考公热”的催化剂： 2025年国考的巨大成功，让“公务员考试”成为社会热点，进一步巩固了“国考”在就业市场中的“金字招牌”地位。
- 应届生备考风向标： 它让广大应届生认识到，国考是除考研、就业外的一条重要且高质量的发展路径，极大地推动了应届生群体的备考热情。
- 基层人才补充： 大量基层岗位的成功招录，为地方治理和发展输送了新鲜血液，缓解了基层单位“招人难”的问题。
- 政策延续性： 此后几年的国考，基本延续了向应届生和基层倾斜的政策，2025年可以看作是一个重要的转折点和标杆。
2025年国考是一场规模空前、影响深远的考试，它不仅为国家机关选拔了大量优秀人才，也成为无数人职业生涯规划中的一个重要坐标。
