国考的招录总人数通常远多于省考，但省考的招录岗位和机会总量加起来，实际上可能超过国考。
下面我将从几个关键维度为您详细解析：
核心数据对比（以近年为例）
为了有更直观的感受,我们来看一下近几年的官方数据：
| 年份 | 考试类型 | 招录人数 | 报名人数 | 竞争比 (平均) | 特点 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2025年 | 国考 | 71万 | 3万 | 约 82 : 1 | 招录人数创历史新高，但报名人数也创新高。 |
| 2025年 | 省考（多省联考） | 约 20万+ | 待统计 (远超国考) | 差异巨大 | 招录总规模庞大，但各省情况不一，竞争激烈程度参差不齐。 |
| 2025年 | 国考 | 71万 | 6万 | 约 70 : 1 | 招录人数与2025年持平，报名人数有所回落。 |
| 2025年 | 省考（多省联考） | 约 19万+ | 待统计 | 差异巨大 | 招录规模依然可观。 |
数据解读：
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招录人数绝对值：国考 > 单个省考，但省考总量 > 国考
- 国考：每年招录人数相对稳定，通常在 3万至4万 人左右，这是一个全国性的盘子，规模巨大。
- 省考：单个省份（如山东、河南、四川等）的招录人数可能在几千到一万多人不等，但全国有22个省、5个自治区、4个直辖市会组织省考（大部分在上半年联考，部分省份有单独招考），将这些省份的招录人数加总，其总规模通常能达到 20万 左右，甚至更多。从全国总机会来看，省考提供的岗位数量是远超国考的。
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报名人数与竞争比：国考“神仙打架”，省考“冰火两重天”
- 国考：报名人数非常稳定，常年维持在 250万 以上，竞争比（平均）在 70:1 到 80:1 之间，这意味着平均80个人竞争一个岗位，热门岗位的竞争比甚至能达到上千比一，堪称“千军万马过独木桥”。
- 省考：情况复杂得多。
- 总量：全国所有省考的报名人数总和必然远超国考。
- 个体差异：不同省份的竞争激烈程度天差地别。
- 热门地区：北京、上海、广东、浙江、江苏等经济发达地区，或山东、河南等“考公大省”，报名人数激增，竞争比可能和国考一样激烈，甚至更高。
- 普通地区：一些中西部省份或东北地区，由于地理位置、经济发展水平等因素，报名人数相对较少，部分岗位可能因达不到开考比例而取消或核减，竞争比可能远低于国考平均水平。
招考比例差异的深层原因
为什么会出现这样的差异？主要可以从以下几个方面理解：
| 维度 | 国家公务员考试 (国考) | 省级公务员考试 (省考) |
|---|---|---|
| 招录单位性质 | 中央垂直管理系统，如税务、海关、海事、铁路公安、国家统计局调查总队等，这些单位业务覆盖全国，管理权在中央。 | 地方各级机关，如省直机关、市直机关、乡镇（街道）机关等，这些单位服务于地方经济社会发展。 |
| 岗位层级与分布 | 层级较高，但分布广，岗位多集中在中央部委、直属机构及其派驻到各地的分支机构、直属机构，岗位层级从中央到地方都有，但“天花板”更高。 | 层级较低，但扎根地方，岗位以省、市、县、乡四级为主，直接面向基层和地方群众，与地方经济社会结合最紧密。 |
| 专业限制与门槛 | 专业要求更“专”，很多岗位要求特定专业背景，尤其是一些技术性、专业性强的岗位（如金融、法律、计算机、语言类），这为相关专业的考生提供了精准匹配的机会。 | 专业要求更“泛”，为了吸引更多考生，尤其是本地生源，省考岗位对专业的要求往往更宽泛，很多岗位不限制专业或限制大类。 |
| 户籍与地域偏好 | 基本无户籍限制，国考面向全国，除了极少数涉密或有特殊要求的岗位，一般不限制户籍，为全国考生提供了公平竞争的平台。 | 有较强地域倾向，很多省份，尤其是乡镇基层岗位，会明确要求“本县（市）户籍”或“本省生源”，以吸引本地人才，服务地方建设。 |
| 招录规模与时机 | 规模稳定，时间固定，一般在每年10月发布公告，11月底或12月初笔试，时间非常规律。 | 规模巨大，时间灵活，大部分省份在上半年（3-4月） 参加联考，但部分省份（如四川、广东、山东等）会单独组织考试，时间不固定，一年可能有多次招考机会。 |
给考生的建议
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机会最大化，双线作战：对于立志进入体制内的考生，最佳策略是“国考与省考两手抓”，不要把所有希望押注在一场考试上，国考是练兵和检验实力的好机会，省考则提供了数量更庞大、选择更多元的机会。
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精准定位，扬长避短：
- 如果你专业对口，且有志于进入中央部委、海关、税务等系统，国考是你的首选。
- 如果你的专业比较冷门，或者希望离家近、服务家乡，那么省考，尤其是本省的岗位，机会更多，竞争压力可能相对小一些。
- 如果你是应届生，国考和省考（尤其是应届生岗位）都会为你提供大量倾斜机会，一定要抓住。
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关注地方特色：报考省考时，一定要仔细研究目标省份的招考公告，不同省份的题型、政策、偏好都有差异，某些省份的申论会结合本省的省情和时政热点进行命题。
- 从总盘子看：省考 > 国考，省考提供的岗位总量更多，是考公的“主战场”。
- 从竞争烈度看：国考更“卷”，国考的平均竞争比和顶尖岗位的竞争压力通常大于省考。
- 从选择策略看：不冲突，要互补，国考和省考在内容上有共通之处，可以同时准备，根据自身专业、地域偏好和职业规划，选择最适合自己的赛道，甚至“双线开花”，同时上岸。
