135国考面试真题如何突破？上岸关键点在哪？-长城知识网

我们需要明确这个代码的含义,在国考职位表中，135106 通常指的是国家税务总局的某个职位，是省级及以下职位，这类职位是国考中招录人数最多、覆盖面最广的岗位，其面试形式和内容也最具代表性。

我们接下来的分析将主要围绕 国家税务总局及其下属单位的面试 展开，这对于绝大多数报考国考税务系统、海关、海事、统计局等单位的考生都具有重要参考价值。

面试核心信息概览

项目	说明
面试形式	结构化面试	这是国考面试最主流、最核心的形式，考生在规定时间内，面对考官，回答固定数量的问题。
面试时长	20-25分钟/人	大多数省份采用“4道题+20分钟”的模式，个别省份如广东、浙江等可能为25分钟，通常包含读题时间。
考官人数	7-9名	由不同部门的官员、专家组成，负责打分。
考场布置	考生席、考官席、计时员、记分员席，全程有录像监控。	环境严肃，流程规范。
核心特点	材料题为主，紧扣税务工作，侧重综合分析、应变能力和岗位匹配度。	近年来，税务面试越来越“税务化”，对考生的专业认知和职业素养要求越来越高。

面试形式详解：结构化面试

国考的结构化面试通常有两种模式：

“听题模式”：考官逐一读题，考生听完后作答，这是最常见的形式。
“看题模式”：考生面前有题本和笔，可以在规定时间内阅读题目并作答，部分省份或特殊岗位会采用此模式。

无论哪种模式，都需要注意：

时间分配：每道题建议回答4-5分钟，总时间控制在规定时间内。
礼仪规范：进场问好、答题时与考官有眼神交流、离场致谢等，展现良好的精神风貌。

面试核心题型与命题趋势分析

国考135106面试的题目设计紧密围绕“政府思维”和“岗位需求”，以下五大题型是重中之重：

综合分析题（“定盘星”，必考且分值最高）

这是面试的“灵魂”题型，考察考生看问题、分析问题的深度和广度。

命题趋势：
- 社会热点：紧密结合国家大政方针和社会热点事件。“结合‘新质生产力’，谈谈你对青年干部的理解”、“谈谈你对‘网红县长’直播带货的看法”。
- 政策理解：考察对国家或地方出台的政策的理解。“谈谈你对‘双减’政策的看法”、“对于‘银发经济’，你怎么看？”
- 哲理思辨：考察对名言警句、哲理故事的感悟。“有人说‘既要仰望星空，也要脚踏实地’，结合税务工作谈谈你的看法。”
答题思路（黄金三步法）：
1. 表明观点：开宗明义，清晰亮出你的核心看法（支持、反对、辩证看待）。
2. 分析论证：从不同维度（意义、原因、影响、问题等）展开论述，可以结合理论、社会现实、自身经历等。
3. 落实对策：提出具体、可行的建议或措施，体现解决问题的能力。

计划组织协调题（“执行力”，考察办事能力）

考察考生能否周密、高效地完成一项工作。

命题趋势：
- 税务特色化：题目越来越“接地气”，与税务工作紧密结合。“单位要组织一次针对小微企业的减税降费政策宣传活动，你如何组织？”、“领导让你去调研辖区内重点税源企业的经营状况，你怎么办？”
- 场景多样化：除了传统的调研、宣传、会议，还可能出现培训、接待、应急演练等场景。
答题思路（PDCA循环法）：
1. 明确主题：准确理解活动的目的和核心。
2. 制定计划：成立小组、确定方案、明确分工、准备物资、制定预算和时间表。
3. 组织协调：按计划执行，做好沟通协调，确保活动顺利进行。
4. 总结复盘：活动结束后，做好总结、汇报，并收集反馈，为未来工作提供借鉴。

应急应变题（“反应力”，考察处变不惊）

考察考生在面对突发、紧急情况时的快速反应和妥善处理能力。

命题趋势：
- 场景真实化：模拟税务工作中可能遇到的棘手问题。“你在办税大厅值班，一位纳税人因对政策不理解而情绪激动，大声吵闹，甚至拍桌子，你怎么办？”、“你负责的线上税务系统突然崩溃，导致纳税人无法申报，你如何处理？”
- 矛盾复杂化：题目可能包含多重矛盾和压力，需要考生分清主次，逐一化解。
答题思路（“稳、准、狠”三步法）：
1. 保持冷静，控制局面：第一时间稳定情绪，避免事态扩大。
2. 分析情况，分清主次：快速判断问题的性质、原因和影响，明确处理原则和优先顺序。
3. 多方沟通，解决问题：采取有效措施，如安抚、汇报、协调资源、启动预案等，最终解决问题，并做好后续跟进。

人际交往意识与技巧题（“情商”，考察协作能力）

考察考生在单位中如何处理与领导、同事、群众等不同主体的关系。

命题趋势：
- 矛盾具体化：不再是简单的“你和同事有矛盾怎么办”，而是给出具体情境。“你和老同事一起完成一项工作，你提出了新方法，但老同事经验丰富，对此持保留意见，你怎么办？”、“领导安排的任务与你的专业不符，你不太愿意，但又不想得罪领导，你如何沟通？”
- 强调原则性与灵活性：既要坚持原则，又要懂得变通，以工作为重。
答题思路（“阳光心态”原则）：
1. 反思自身：首先从自身找原因，看是否有做得不到位的地方。
2. 尊重他人：无论对领导、同事还是群众，都要保持尊重和理解。
3. 积极沟通：主动、真诚地沟通，消除误会，达成共识。
4. 以工作为重：一切行动的出发点和落脚点都是把工作做好。

求职动机与岗位匹配题（“定位”，考察职业素养）

考察考生为什么选择这个岗位,以及自己是否具备胜任该岗位的素质。

命题趋势：
- “税务化”倾向明显：不再问“你为什么考公务员”，而是问“你为什么选择税务局”、“你对我们单位有什么了解”、“你认为税务工作需要哪些素质，你具备哪些”。
- 结合个人经历：通过询问考生的学习、实习、社会实践经历，来判断其价值观和能力是否与岗位匹配。
答题思路（“知-岗匹配”法）：
1. 认知岗位：提前深入了解报考单位的职能、文化、工作内容。
2. 认知自我：梳理自己的专业、能力、经历、价值观。
3. 精准匹配：将自身优势与岗位要求紧密结合，说明自己为什么是“最合适的人选”，展现对税务工作的热情、对公共服务的认同。

备考策略与建议

打牢基础，掌握方法论：
- 系统学习结构化面试五大题型的答题思路和框架,做到“心中有数，出口有章”。
- 关注人民日报评论、新华社、学习强国等平台，积累时政热点，提升综合分析能力。
深挖岗位，体现专业性：
- 这是备考国考税务面试的核心！ 一定要去国家税务总局官网、各省税务局官网，了解其最新政策、工作动态和核心职能。
- 思考“作为一名税务干部，我的职责是什么？我的工作价值体现在哪里？”将你的答案与税务工作紧密联系。
疯狂练习，开口是关键：
- 开口说：对着镜子说、录音听、找人对练，一定要把思路转化为流畅的语言。
- 掐时间练：严格按照考试时间进行模拟，培养时间感和节奏感。
- 复盘总结：每次练习后，录音复盘，查找逻辑漏洞、语言卡顿、表情僵硬等问题，并加以改进。
关注材料，提升综合能力：
- 近年来,税务面试出现“材料题”的趋势，即先给一段背景材料，然后根据材料回答1-2道问题。
- 练习快速阅读、提炼要点、结合材料分析问题的能力。

135106国考面试，本质上是一场“戴着税务帽子的结构化面试”，它既考察你作为一名准公务员应具备的综合素质，更看重你作为一名未来的税务干部所应有的专业认知、服务意识和责任担当。

135国考面试真题如何突破？上岸关键点在哪？

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面试形式详解：结构化面试