有的，国家公务员考试（国考）是有递补机制的,并且这是国考招录流程中一个非常重要和正常的环节。
递补就是指在某个招录环节中，有考生因资格不符、自愿放弃、体检/考察不合格等原因被取消录用资格后，招录单位会按照该职位笔试成绩从高到低的排名顺序，依次通知下一名考生递补上来,进入后续的环节。
递补主要发生在以下几个关键环节：
体检环节
这是最常见、也是人数最多的递补环节。
- 发生情况：在参加体检的考生中，有人可能会因为身体原因（如不符合体检标准）被判定为“不合格”,或者有人主动放弃体检资格。
- 递补流程：招录单位会从该职位进入面试但未入围体检的考生名单中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，依次打电话通知下一位考生,递补参加体检。
- 注意事项：由于体检有时间要求，递补通知可能会比较急，即使你觉得自己笔试成绩不高，没有进入首批体检名单，也务必保持手机畅通，留意招录单位或当地公务员主管部门的通知,以免错过机会。
考察（政审）环节
通过体检后，考生会进入考察（政审）环节,这个环节同样存在递补。
- 发生情况：在考察过程中，可能会发现考生存在档案问题、个人信用问题、社会关系不符合要求等情况，导致考察不合格,或者考生本人自愿放弃录用资格。
- 递补流程：与体检类似，招录单位会按照笔试总成绩排名,依次递补下一位考生进入考察环节。
录用审批环节
这是最后一个环节,但理论上也可能发生递补。
- 发生情况：在所有程序都走完，准备上报录用审批时，极少数考生可能会因为个人原因（如已与其他单位签约且无法解约、家庭突发重大变故等）最终选择放弃录用。
- 递补流程：招录单位会启动递补程序,通知后续考生。
关于递补的几个关键问题：
递补有次数限制吗？
没有明确的次数限制。 只要该职位有考生放弃或被淘汰，且后续还有符合递补条件的考生（即仍在面试合格分数线以上且未被录用），递补就会一直持续,直到该职位招满或者没有可递补的人员为止。
递补的依据是什么？
核心依据是笔试总成绩（行政职业能力测验 + 申论），只有在笔试总成绩相同的情况下，才会按照招考公告上规定的规则进行排序，优先录用行政职业能力测验成绩高的考生；若行政职业能力测验成绩也相同，则依次优先录用学历层次高的、基层工作经历长的考生等。
如何知道自己是否进入递补范围？
- 关注官方通知：这是最权威的方式,招录单位会通过电话或短信直接联系递补考生。
- 保持通讯畅通：务必在国考报名和调剂期间，以及后续的面试、体检、考察等所有环节，保持报名时所留手机号码的畅通,因为递补通知往往非常紧急。
- 查看官方网站：有时招录单位或公务员局官网会发布“XX职位录用递补公告”或相关通知。
递补会一直进行到什么时候？
递补工作会一直持续到该职位最终确定拟录用人员名单，并且名单上报主管部门审批结束为止，通常在国考的最终录用名单公示前,都有可能出现递补情况。
给考生的建议：
- 永不放弃希望：即使笔试排名靠后，也不要轻易放弃，每年都有很多考生因为各种原因放弃资格,为后面的考生创造了递补机会。
- 保持电话畅通：这是最重要的一点！如果接到陌生电话，尤其是带有区号或陌生号码，请务必接听,很可能是招录单位的递补通知。
- 提前做好准备：即使知道自己进入体检的名单靠后，也最好提前了解体检的注意事项和流程，一旦接到通知，可以迅速准备,从容应对。
- 诚信应考：一旦进入某个环节，尤其是体检和考察，如果决定放弃，请务必提前告知招录单位，这既是诚信的表现，也能让单位及时启动递补程序,不影响后续考生的进程。
国考有递补，且是正常流程，对于笔试成绩不错但面试排名靠后的考生来说，递补是一个重要的“上岸”机会，一定要密切关注，并做好充分的准备。
