什么是派遣证明？
派遣证明，全称通常是《全国普通高等学校毕业生就业报到证》（简称“报到证”），是应届毕业生到用人单位（包括党政机关、事业单位、国有企业等）报到的重要凭证。
在国考的语境下,它主要有两个核心作用：
- 入职报到凭证：当你被国考单位（通常是中央或省级的党政机关、参公单位）正式录用后，单位会要求你凭此证明到指定地点办理入职、人事档案转移、签订劳动合同（或聘用合同）等手续，没有报到证,你将无法顺利完成入职流程。
- 干部身份认定依据：在传统的体制内人事管理制度中，“报到证”是证明毕业生具有“干部身份”的重要文件，虽然近年来“干部身份”的淡化趋势明显，但在很多地区和单位，它仍然是计算工龄、评定职称、办理退休等事宜的重要依据。
注意：对于非应届生，或者去往非公有制企业（如私企、外企）的毕业生，通常不需要报到证，但对于国考这类体制内单位，它几乎是“标配”。
谁需要准备派遣证明？
主要人群：应届毕业生
对于应届毕业生考生,国考的录用流程通常如下：
- 通过笔试、面试、体检、考察,获得录用资格。
- 签订《录用通知书》或三方协议：单位会与你签订,确认录用意向。
- 毕业并取得报到证：学校根据你签订的就业协议，为你开具《报到证》。
- 凭报到证报到：你拿着报到证、毕业证、学位证等材料,到录用单位办理入职。
特殊情况人群：
- 社会在职人员：已经工作的社会考生，如果被国考单位录用，通常不需要提供“报到证”，你的入职流程主要是与原单位办理离职手续，然后与新单位签订劳动合同,你的人事档案会通过调档函从原单位或人才市场转移至新单位。
- 留学回国人员：需要提供教育部出具的《国外学历学位认证书》等材料，一般不涉及国内的“报到证”。
派遣证明（报到证）如何开具？
报到证是由省级高校毕业生就业主管部门（通常是各省、市、自治区的高校毕业生就业指导中心）根据学校上报的就业方案统一打印并签发的。
基本流程如下：
- 签订就业协议：这是最关键的一步，你与国考录用单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（即“三方协议”），这份协议一式三份，你、学校、用人单位各执一份。
- 学校上报就业方案：学校毕业生就业指导中心根据所有毕业生签订的三方协议,汇总并上报给省级就业主管部门。
- 省级部门审核打印：省级就业主管部门审核学校的上报方案，为每位已落实工作的毕业生打印《报到证》。
- 学校发放：学校将《报到证》分发给各个学院,再由辅导员或学院老师发放到毕业生手中。
报到证上的信息： 抬头（即“报到单位”）通常是用人单位的全称，或者其上级主管单位的人事部门名称（如“XX省人力资源和社会保障厅”）。
重要注意事项（应届生必看）
- “报到证”不能个人申领：报到证由学校统一办理并发放，个人无法直接去省级部门申领,务必与学校就业指导中心保持密切沟通。
- 确认抬头信息：在签订三方协议时，一定要仔细核对用人单位名称是否准确无误，因为报到证上的抬头信息一旦打印,修改流程非常繁琐。
- “蓝联”与“白联”：报到证通常为两联：一联为蓝色（由个人持有，用于报到），另一联为白色（存入个人档案），蓝色联在你报到后，可能会被单位收回存档,务必妥善保管两联。
- 报到期限：报到证上通常会注明报到期限（如“于X年X月X日前报到”），务必在规定时间内到单位报到,逾期可能会影响你的入职。
- 改派问题：如果你毕业后因故（如违约、找到更好的工作等）需要更换工作单位，可以申请“改派”，即重新开具报到证，但改派有严格的时间限制（通常是毕业后两年内），且需要原单位出具解约证明等材料，手续复杂,建议慎重考虑。
- 单位没有要求怎么办？：有些国考单位在入职前可能不会明确要求你提交报到证，但强烈建议你主动开具并随身携带，在后续办理落户、档案转移等手续时，很可能会需要用到,有备无患。
常见问题解答
问：如果我现在还没毕业，被国考单位预录了，但三方协议还没签，会影响报到证的开具吗？ 答： 不会，国考的录用流程通常是先进行政审、体检等环节，确定拟录人选后，单位才会与你签订三方协议，你只需要在毕业前，按照单位的指引完成签约手续即可,学校会据此为你办理报到证。
问：我已经毕业了，报到证丢失了怎么办？ 答： 需要办理“遗失补办”手续,具体流程是：
- 在省级或市级报纸上刊登遗失声明（通常需要一周左右）。
- 携带报纸、个人身份证、毕业证等材料,到当初签发报到证的省级就业主管部门申请补办。
- 审核通过后，会为你补发一份新的报到证，但新证上通常会注明“遗失补办”字样。
问：国考单位不接收我的档案，报到证抬头开给谁？ 答： 如果单位明确表示不接收档案，通常会将档案存放在当地的人才交流中心或公共就业和人才服务机构，在这种情况下，报到证的抬头可以开至相应的人才服务机构（如“XX市人才服务中心”），具体抬头名称,务必提前与单位人事部门或人才服务机构确认。
对于国考的应届考生来说，《报到证》是连接学生身份与体制内正式员工身份的“桥梁”。核心在于“三方协议”的签订，请务必重视与录用单位的沟通，并与学校就业指导中心保持联系,确保在毕业时能顺利拿到这份关键的文件。
