整体报录比（竞争激烈程度）
2025年国家公务员考试的报录比是一个非常关键的指标,直接反映了当年的竞争热度。
- 计划招录人数：2025年国考计划招录 41万 人。
- 最终报名确认人数：经过报名和资格审查，最终有 7万 人通过资格审查,成功进入笔试环节。
- 整体报录比：根据以上数据，2025年国考的整体报录比约为 7万 : 2.41万 ≈ 59.6 : 1。
解读： 这意味着，在2025年，平均大约 60名考生 竞争 1个 岗位，这个报录比虽然不及2025年的“千里挑一”（93:1），但依然是历年来竞争最激烈的年份之一，充分体现了国考“千军万马过独木桥”的激烈程度。
竞争特点：
- “冰火两重天”现象突出：热门岗位竞争“惨烈”,冷门岗位无人问津。
- “千里挑一”的“神仙”岗位：当年最热门的岗位是国家统计局广东调查总队“东莞调查队一级科员”一职，最终报名确认人数达到 2847人，报录比高达 2847:1，堪称“万里挑一”。
- “零报考”的“冷门”岗位：也有一些艰苦边远地区或条件较差的岗位,在报名截止时依然无人报考或未达到开考比例。
面试比例
这是国考招录流程中的一个固定规则,决定了有多少人能够进入面试环节。
- 规定比例：根据《中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员公告》，笔试结束后，面试人数与计划录用人数的比例，通常为 3:1。
- 具体操作：在笔试成绩公布后，招录机关会根据每个岗位的笔试合格分数线，按照笔试成绩从高到低的顺序，以3:1的比例确定参加面试的人选。
举例说明： 假设某岗位计划招录1人，那么按照3:1的面试比例：
- 笔试成绩公布后，该岗位所有考生中，成绩排名第1、第2、第3的考生将进入面试环节。
- 成绩排名第4名及以后的考生，即使分数很高，也无法进入该岗位的面试（除非前面有人放弃面试资格，按顺序递补）。
特殊情况：
- 低于3:1：如果某个岗位通过笔试合格线的人数不足3人,招录机关会根据实际情况研究决定是否进行调剂或核减该岗位的招录计划。
- 高于3:1：如果某岗位报考人数众多，即使划定3:1的比例，实际进入面试的人数也会非常多，一个计划招录10人的岗位，就会有30人进入面试,面试的竞争依然非常激烈。
| 指标 | 2025年国考数据 | 说明 |
|---|---|---|
| 计划招录人数 | 41万人 | 当年提供的总岗位数 |
| 报名确认人数 | 7万人 | 成功获得考试资格的人数 |
| 整体报录比 | 约 60 : 1 | 整体竞争激烈程度的宏观体现，平均60人竞争1岗 |
| 面试比例 | 3 : 1 | 固定的招录规则，每个岗位按笔试成绩从高到低，3人竞争1个最终录用名额 |
希望这个详细的解答能帮助您全面了解2025年国考的比例情况，如果您有其他年份或更具体的问题,欢迎随时提问。
