绝大多数岗位不考英语，但部分特定岗位会考。
下面为您详细解释一下：
大部分岗位（90%以上）：不考英语
对于国家公务员考试（国考）中的绝大多数岗位，特别是省级以下机关、行政执法类、综合管理类等岗位，笔试阶段确实不考英语。
这些岗位的笔试科目通常是固定的“两门”：
- 《行政职业能力测验》（简称“行测”）：全部是客观选择题，考察常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等能力，内容不涉及英语。
- 《申论》：主观题，要求阅读给定材料并据此撰写文章，考察阅读理解、综合分析、提出和解决问题、文字表达等能力，同样不涉及英语。
如果您报考的岗位是这些普通岗位,那么您只需要专心准备行测和申论，完全不需要担心英语考试。
部分特定岗位：会考英语
虽然大部分岗位不考,但以下几类特殊或专业性极强的岗位，会在笔试或面试中设置英语科目，具体形式可能不同：
笔试阶段增加科目（最常见的情况）
- 中央对外联络部、外交部、商务部、文化和旅游部、海关总署、国家国际发展合作署等涉外部门的很多岗位。
- 岗位特点：这些岗位的工作内容直接与国际交流、对外谈判、国际文件处理等相关，英语是必备的工作工具。
- 考试形式：除了行测和申论外，这些岗位的笔试通常会增加一门《外语》，您在报名时会选择语种，通常是英语，少数岗位可能提供其他语种（如日语、法语、俄语等）。
- 《外语》科目内容：难度通常在大学英语六级（CET-6）左右，题型包括词汇、语法、阅读理解、完形填空、翻译（中译英）等。
面试阶段考察英语
- 更多涉外或对英语要求高的岗位：即使笔试没有专门的英语科目，很多在上述部门以及其他单位的涉外岗位，面试环节会设置“英语口语和听力”测试。
- 考试形式：通常是1-2名考官与考生进行英语对话，考官会提问一些与工作、时事、个人情况相关的问题，考生需要用英语回答。
- 目的：考察考生的英语实际应用能力、沟通表达能力和临场反应能力。
体现在专业科目考试中
- 部分专业技术岗位：一些涉及国际法、国际贸易、国际金融、涉外知识产权等专业的岗位，其《专业科目》考试中可能会包含大量英文材料或需要用英文作答的题目。
如何确认您报考的岗位是否考英语？
这是最关键的一步！您必须通过官方发布的招考公告和职位表来判断。
- 查看《招考公告》和《报考指南》：每年的国考公告和报考指南中，会明确说明各科目的考试形式和内容。
- 仔细阅读《职位表》：这是最核心的依据。
- “考试类别”或“笔试科目”栏：如果某个岗位的笔试科目除了“行测”和“申论”之外，还写着“外语”或“英语”，那么这个岗位就必须考英语。
- “备注”栏：有些岗位虽然在“笔试科目”里没写，但会在“备注”里注明“面试阶段需进行英语测试”或“要求有良好的英语听说读写能力”等。
- 大部分岗位：只考《行测》和《申论》，不考英语，您完全可以放心准备这两门。
- 少数涉外/专业岗位：可能会在笔试中增加《外语》科目，或在面试中进行英语测试。
- 唯一标准：以当年官方发布的《职位表》为准，报名前务必仔细核对您心仪岗位的具体要求，不要想当然。
希望这个解释能帮到您！祝您备考顺利！
