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2025国考公务员考什么?最新大纲+命题趋势解析!

第一部分:笔试

笔试是国考的第一道门槛,通常在每年12月底或次年1月初举行,所有职位都必须参加公共科目笔试,部分特殊职位还需要加试专业科目。

2025国考公务员考什么?最新大纲+命题趋势解析!-图1

公共科目(所有考生必考)

公共科目包括两门:《行政职业能力测验》和《申论》。

《行政职业能力测验》(简称“行测”)

  • 考试形式:客观题,全部为选择题。
  • 考试时间:120分钟。
  • 满分:100分。
  • 考查目标:考察与公务员职业密切相关的基本素质和能力要素,包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等。
  • 五大模块详解
    • 常识判断 (约20题)
      • 涵盖政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、科技、生活等多个领域,重点考察对国情社情的了解。
      • 特点:知识面广,难度不大,但需要广泛的知识积累。
    • 言语理解与表达 (约40题)
      • 包括逻辑填空、片段阅读、语句表达、篇章阅读等,主要考察准确理解和运用文字语言的能力。
      • 特点:题量大,是得分的关键部分,需要较强的语感和逻辑分析能力。
    • 数量关系 (约10-15题)
      • 主要是数学运算,涉及行程、工程、利润、排列组合、概率等经典题型。
      • 特点:难度较高,计算量大,是很多考生的难点,建议放在后面做。
    • 判断推理 (约40题)
      • 分为四个小部分:
        • 图形推理:通过观察图形的规律来选择答案。
        • 定义判断:给一个定义,判断选项是否符合。
        • 类比推理:考察词语间的逻辑关系。
        • 逻辑判断:类似于逻辑学中的演绎推理,是判断推理的难点。
      • 特点:规律性强,掌握方法后得分率较高。
    • 资料分析 (约20题)
      • 给出统计性的图表、文字材料,要求考生根据材料中的数据进行分析、比较、计算和判断。
      • 特点:题量大,分值高,是性价比最高的模块,只要掌握快速估算技巧,得分相对容易。

《申论》

  • 考试形式:主观题,全部是文字论述题。
  • 考试时间:180分钟。
  • 满分:100分。
  • 考查目标:考察阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力,本质上是模拟公务员处理日常工作的能力。
  • 五大题型详解
    • 归纳概括题
      • 任务:准确、全面地概括给定材料中的问题、原因、影响、对策等。
      • 特点:申论的入门题和基础题,是所有其他题型的基础。
    • 综合分析题
      • 任务:对材料中的某个观点、现象或句子进行深入分析,阐述其内涵、关系或本质。
      • 特点:难度较大,需要较强的逻辑思辨能力。
    • 提出对策题
      • 任务:针对材料中反映的问题,提出具体、可行、有针对性的解决方案。
      • 特点:考察解决实际问题的能力,对策要结合材料,不能天马行空。
    • 应用文写作题
      • 任务:根据要求撰写一种或多种应用文,如倡议书、宣传稿、汇报材料、公开信等。
      • 特点:格式规范,语言得体,是近年来考察的重点。
    • 文章论述题(大作文)
      • 任务:围绕给定主题或话题,自拟标题,写一篇1000字左右的议论文。
      • 特点:分值最高,是申论的压轴题,要求立意深刻、结构完整、论证充分、语言流畅。

专业科目(部分职位加试)

以下三类职位在公共科目笔试的基础上,还需进行专业科目笔试:

  1. 中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位

    • 科目《金融监管基础知识》或《财经类专业知识》
    • 根据职位类别不同,考察经济学、金融学、会计学、法律等相关专业知识。
  2. 公安机关人民警察职位

    • 科目《公安专业科目》
    • 包括职业素养、基础知识、能力三个方面,主要涉及法律知识(如《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》)、公安基础知识、警务实战技能等。
  3. 中国对外汉语教学领导小组办公室(国家汉办)

    • 科目《外语》
    • 根据报考语种(如英语、日语、法语等)进行水平测试,通常包括听力、阅读、写作和翻译。

第二部分:面试

笔试通过后,进入面试环节,面试由各招录机关负责组织实施,时间通常在次年的2月至5月。

  • 面试形式:最常见的是结构化面试,部分中央部委和特殊职位可能会采用无领导小组讨论半结构化面试
  • 结构化面试
    • 形式:考官组按照预先设定好的一套题目对所有考生进行提问,所有考生回答相同的问题,评分标准也统一。
    • 主要考察综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任职位匹配性、语言表达能力、举止仪表等。
    • 时间:一般为20-30分钟,回答4-5道题。
  • 无领导小组讨论
    • 形式:一组考生(通常6-10人)在不指定主持人的情况下,围绕一个给定的问题进行讨论,最终达成一致意见。
    • 考查重点:考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论说服能力、情绪控制能力、处理人际关系的技巧等。

第三部分:考试流程总结

一个完整的国考流程如下:

  1. 发布公告(约10月):发布招考公告、职位表、考试大纲等。
  2. 网上报名(约10月底-11月初):选择职位,提交报名申请。
  3. 资格审查与缴费:通过审核后,缴纳考试费用。
  4. 打印准考证(考前一周):下载并打印准考证。
  5. 笔试(约12月底):参加《行测》和《申论》考试,部分职位加试专业科目。
  6. 成绩查询(次年1月):公布笔试成绩和合格分数线。
  7. 面试(次年2-5月):根据笔试成绩排名,确定面试人选。
  8. 体检和考察(面试后):通过面试的考生进入体检和考察环节。
  9. 公示与录用(次年5-7月):拟录用名单公示,无异议后办理录用手续。

国考考的是:

  • 笔试《行测》(考你的速度、智识和技巧) + 《申论》(考你的思维、表达和解决问题的能力)。
  • 面试结构化面试(考你的综合素质、应变能力和与职位的匹配度)。
  • 特殊职位:可能还需要加试《金融》、《公安》或《外语》等专业知识。

备考国考是一个系统性的工程,需要长期的规划和大量的练习,祝你备考顺利,成功上岸!

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