以下是2025年国考的关键排位数据和分析：
总体竞争情况：报录比（竞争比）
2025年国考的报名总人数为 97万，最终有 4万 人通过资格审查，最终计划招录人数为 85万 人。
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总体报录比（资格审查人数与招录人数之比）：约 40 : 1
这意味着平均来看,大约40个人竞争1个岗位。
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总体报录比（报名总人数与招录人数之比）：约 58 : 1
这个数字更能体现全社会的竞争热度。
分析：2025年的竞争激烈程度与近年国考基本持平，属于“百里挑一”的正常水平，但具体到每个岗位，竞争情况天差地别，这就是“排位”差异最大的地方。
笔试成绩最低合格分数线（进面“排位线”）
笔试合格分数线是决定你是否能进入面试环节的“排位线”，2025年的分数线根据不同地区和岗位类别划分,具体如下：
(一) 中央机关和省级直属机构
- 职位类别：
- 省级以上（含副省级）职位：
- 总分不低于105分
- 且行政职业能力测验不低于60分
- 市（地）级和县（区）级职位：
- 总分不低于100分
- 且行政职业能力测验不低于55分
- 省级以上（含副省级）职位：
(二) 市（地）以下直属机构
- 职位类别：
- 行政执法类职位：
- 总分不低于95分
- 且行政职业能力测验不低于50分
- 行政执法类职位：
(三) 特别说明和“排位”关键点
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西部地区和艰苦边远地区职位：
- 在上述分数线基础上，总分可各降低5分。
- 省级以上在西部地区的职位,总分线可降至100分。
- 这类岗位因为条件艰苦，报名人数相对较少，因此分数线会相应降低，是“曲线救国”的一个途径。
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非通用语职位：
- 专业科目考试不低于45分。
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银保监会、证监会及其派出机构特殊专业职位：
- 专业科目考试不低于45分。
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公安机关人民警察职位：
- 专业科目考试不低于45分。
极端岗位竞争情况（“神仙打架”的排位）
虽然平均报录比是40:1，但部分“热门岗位”的竞争比达到了惊人的地步,这些岗位的考生需要排到非常靠前的位置才能进面。
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“千里挑一”的岗位：
- 国家统计局广东调查总队“东莞调查队业务处室科员”，招录1人，最终通过资格审查人数达 2847人，报录比高达 2847:1，这是2025年竞争最激烈的岗位，考生笔试成绩需要排在前0.035%才有机会。
- 人力资源和社会保障部“中国就业培训技术指导中心处级及以下管理”，招录1人,报名人数也超过2000人。
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“百里挑一”的常见热门岗位：
- 报录比在 500:1 至 1000:1 之间的岗位也屡见不鲜，主要集中在中央部委、省会城市、经济发达地区的核心部门。
如何理解“排位”？
对于考生个人而言，“排位”意味着：
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报名阶段：选择岗位时，不仅要看“三不限”（不限专业、不限学历、不限户籍）岗位，更要结合自身条件（应届生、党员、基层工作经历等）选择限制条件更多的岗位，这样可以有效降低竞争比，提升自己的“相对排位”。
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笔试阶段：你的分数不仅要过线，更重要的是要在你报考的岗位中名列前茅，一个岗位招录2人，那么笔试成绩你需要排在前2名才能进面试，仅仅达到最低合格线是远远不够的，尤其是在热门岗位中,你的分数需要远超平均分。
2025年国考的“排位”可以概括为：
- 整体平均：约40人竞争1个岗位,竞争激烈。
- 进面门槛：笔试总分需在95-105分之间，且行测单科不能低于50-60分，这是硬性“排位线”。
- 岗位差异：热门岗位（如中央部委、大城市核心职位）竞争比可达数千比一，考生需要极高的笔试排名；而偏远地区、艰苦岗位或限制条件多的岗位，竞争相对缓和,分数线也较低。
希望以上信息能帮助您全面了解2025年国考的排位情况！
