需要明确的是，国考没有全国统一的分数线，分数线分为多个层次，包括总分最低分数线和各职位单科/总分分数线，并且会根据不同地区、不同层级的职位有所区别。
以下是2025年国考分数线的主要情况，主要依据官方发布的《中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员笔试合格分数线》公告。
总分最低分数线（“国家线”）
这是所有职位都必须达到的最低门槛,但仅通过此线不代表能进入面试。
| 报考职位类别 | 总分最低分数线 | 行政职业能力测验单科最低分数线 |
|---|---|---|
| 中央机关和省级（含副省级）直属机构职位 | 105分 | 60分 |
| 市（地）级和县（区）级直属机构职位 | 100分 | 55分 |
| 县级以下直属机构职位 | 95分 | 50分 |
| 特殊专业职位 | 95分 | 50分 |
| 非通用语职位 | 95分 | 50分 |
| 中国银监会、中国证监会职位 | 105分 | 60分 |
| 公安机关人民警察职位 | 95分 | 45分 |
解读：
- 地区差异：分数线会根据报考职位所在地的艰苦边远程度进行适当调整，西部地区和艰苦边远地区的职位，总分和单科分数线可能会再降低5-10分。
- 层级越高，要求越高：可以看到，中央机关和省级职位的分数线（105分）是最高的，而县级以下职位的分数线（95分）是最低的,这体现了职位层级与招录要求的对应关系。
- 特殊职位有特殊要求：如银监会、证监会等金融监管类职位，分数线与中央机关看齐，体现了专业性要求，公安机关的行测分数线较低（45分），是因为其《行政职业能力测验》科目包含《公安专业科目》的成绩,总分计算方式不同。
各职位进面分数线（“进面线”）
这是最关键的一条线，由招录机关根据计划录用人数与面试人选的比例（通常是3:1）,按照笔试成绩从高到低确定的最后一名进入面试人员的分数。
特点：
- 职位差异巨大：不同职位的进面分数线天差地别,没有统一标准。
- “热门”职位分数极高：那些“三不限”（不限专业、不限户籍、不限基层工作经历）或者地处北京、上海等核心城市、待遇优越的职位，竞争会异常激烈，进面分数线远超“国家线”。
- “冷门”或艰苦地区职位分数较低：一些专业要求严格、工作地点偏远或工作条件艰苦的职位，可能达到“国家线”甚至略低就能进入面试。
举例说明（2025年真实情况）：
- 高分数线职位：
- 某中央部委的“科员”职位，可能要求总分140分以上,且行测不低于70分。
- 某海关的“一线缉私”职位，地处沿海发达城市，可能要求总分135分以上。
- 中等分数线职位：
- 某省税务局的基层税务所职位，可能要求总分125分 - 130分之间。
- 低分数线职位：
- 某西部省县的“乡镇公务员”职位，可能总分100分左右，甚至达到95分的“国家线”即可。
如何查询具体职位的分数线？
最准确的方法是查看你所报考职位的面试公告。
在国家公务员考试官方网站（国家公务员局）上，在面试阶段，各招录单位会陆续发布其职位的《面试公告》,公告中会明确列出：
- 进入面试的名单及笔试成绩。
- 该职位的最低面试分数线（即最后一名进入面试人员的分数）。
- 面试比例、资格复审、面试时间地点等详细信息。
总结与建议
- “国家线”是底线，不是目标：对于备考者来说，仅仅满足“国家线”是远远不够的，你需要以目标职位的往年进面分数线作为自己的努力目标。
- 数据参考是关键：在备考时，可以查询近2-3年你心仪职位的进面分数线，分析其趋势,为自己设定一个合理的分数目标。
- 职位选择很重要：如果你笔试成绩不算特别突出，可以考虑选择一些专业限制多、工作地点相对偏远但自己又能接受的职位，这样竞争压力会小很多,进面几率也更大。
- 关注官方信息：一切以国家公务员局官方网站发布的公告为准,切勿相信非官方渠道的小道消息。
希望以上信息能帮助你全面了解2025年国考的分数线情况！
