- 合格分数线（最低分数线）
- 职位进面分数线（实际竞争分数线）
- 面试调剂分数线
下面我将为您详细解释这三类分数线,并提供近几年的数据和查询方法。
合格分数线（最低分数线）
这是所有考生必须达到的“及格线”，由国家公务员局统一划定，如果总分或单科未达到这个线，无论职位报考人数多少，均无资格进入面试或后续环节。
这个分数线又分为中央机关和省级（简称“省级”）和市（地）级和县（区）级（简称“市县级”）两类，因为不同层级的职位要求不同。
近5年国家公务员考试笔试合格分数线（总分/行测）
| 年份 | 省级职位 | 市县级职位 | 备注 |
|---|---|---|---|
| 2025年 | 总分105分，行测60分 | 总分95分，行测50分 | |
| 2025年 | 总分105分，行测60分 | 总分95分，行测50分 | |
| 2025年 | 总分105分，行测60分 | 总分95分，行测50分 | |
| 2025年 | 总分105分，行测60分 | 总分95分，行测50分 | |
| 2025年 | 总分110分，行测60分 | 总分100分，行测55分 | 受疫情影响，分数线相对较高 |
特点分析：
- 相对稳定：近几年，合格分数线非常稳定，省级职位总分105分/行测60分，市县级职位总分95分/行测50分。
- 单科线：除了总分，对《行政职业能力测验》（行测）也有单独的分数要求，体现了对基础能力的重视。
- 特殊职位：对于西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位以及特殊专业职位，合格分数线会适当降低，2025年西部和基层职位总分为90分/行测45分。
职位进面分数线（实际竞争分数线）
这是考生最关心的分数线,指你报考的那个具体职位，最后一名进入面试的考生成绩，这个分数线每年、每个职位都不同，直接反映了该职位的竞争激烈程度。
如何理解？ 假设某个职位计划招录2人，那么笔试成绩排名第3的考生的分数，就是该职位的“进面分数线”，所有分数高于或等于这个分数的考生，都能进入面试。
影响职位进面分数线的因素：
- 单位层级和地域：北京、上海、深圳等一线城市的热门部门，分数线远超合格线，动辄130分、140分甚至更高，而中西部地区的基层职位，分数线可能仅比合格线高几分。
- 职位吸引力：不限专业、不限工作经历、学历要求为“本科及以上”的“三不限”职位，竞争最为惨烈，分数线极高，而要求“中共党员”、“硕士及以上”、“相关工作经历”等限制条件多的职位，分数线会相对较低。
- 招录人数：招录人数多的职位，进面分数线可能相对稳定一些；招录1人的“千里挑一”职位，分数线波动可能较大。
如何查询具体职位的进面分数线？ 官方不会单独发布一个“历年分数线表”，但考生可以通过以下方式查询到最准确的数据：
- 官方发布：在成绩公布后，国家公务员局官网会发布《XX年度考试录用公务员面试人员名单》，这份名单会详细列出每个进入面试考生的准考证号、姓名和笔试成绩，你可以找到你报考的职位，看最后一名的成绩，那就是该职位的进面分数线。
- 第三方机构整理：许多公考培训机构和论坛（如粉笔、华图、QZZN等）会在面试名单公布后，迅速整理出所有职位的进面分数线，并进行排名和分析，方便考生参考。
示例（以2025年为例）：
- 高竞争职位：国家税务总局上海市某分局的“三不限”岗位，进面分数线可能高达 145分。
- 普通职位：某省市场监督管理局的普通职位，进面分数线可能在 125分 左右。
- 低竞争职位：西部某县的艰苦边远地区职位，进面分数线可能仅为 96分（刚好过合格线）。
面试调剂分数线
这是针对“调剂”环节的分数线，当部分职位出现面试人员空缺或达不到规定比例时，会从其他未进入面试且符合资格的考生中进行调剂。
调剂分数线通常分为公共科目总分和单科分数线，要求考生同时满足，这个分数线会略高于或等于该职位的合格分数线，但通常低于第一轮的进面分数线。
总结与建议
- 明确目标：首先要以合格分数线为目标，确保自己能“上岸”的基本资格，省级职位目标定在105+，市县级职位定在95+。
- 精准定位：在备考后期，要研究目标职位的历年进面分数线，这能帮助你更准确地评估自己的实力，设定合理的分数目标，如果你的目标职位往年要125分才能进面，那么你考105分是远远不够的。
- 动态查询：每年的分数线都会有细微变化，最权威的数据永远是国家公务员局官网发布的官方通知和名单。
- 关注调剂：如果笔试成绩略高于合格线，但未达到第一志愿职位的进面线，一定要密切关注调剂公告，也许有机会“捡漏”进入其他心仪的职位。
希望这份详细的解释能帮助您全面了解国考的分数线情况！祝您备考顺利，成功上岸！
