国家公务员考试的最终成绩不是简单地“行测 + 申论”相加，而是经过了加权计算的。 这是因为不同职位对行政职业能力和申论能力的要求权重不同。

以下是2025年国考计分的官方规则和详细说明：

计分基本公式

国家公务员考试的最终成绩（通常称为“合成成绩”）计算公式如下：

合成成绩 = (行政职业能力测验成绩 + 申论成绩) / 2 × 50% + 面试成绩 × 50%

这个公式适用于绝大多数没有专业能力测试的职位。

各部分成绩构成与分值

为了更好地理解合成成绩,我们需要先了解各部分成绩是如何构成的。

笔试部分 (满分200分)

笔试包括《行政职业能力测验》（简称“行测”）和《申论》两科。

• 《行政职业能力测验》

  • 题量与分值：2025年国考行测共135道题，满分100分。
  • 构成：包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五个部分，每道题的分值并不是完全均等的，而是根据难度和题型有所区分，但最终总分折算为100分。
  • 特点：题量大、时间紧，考察的是考生的综合分析和快速反应能力。

• 《申论》

  • 满分：100分。
  • 构成：通常包括3-4道题目，形式归纳概括、综合分析、提出对策、应用文写作等，材料字数通常在6000-8000字，要求考生在有限时间内阅读材料并作答。
  • 特点：考察的是考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力。

面试部分 (满分100分)

• 形式：结构化面试为主，部分特殊职位可能采用无领导小组讨论等形式。
• 面试主要考察考生的综合分析、计划组织协调、应变能力、人际交往、语言表达、求职动机、举止仪表等基本素质。
• 评分：由面试考官组根据考生的现场表现进行打分，去掉一个最高分和一个最低分后，取平均分作为考生的最终面试成绩，满分100分。

特殊职位计分规则

除了上述通用公式,还有一些特殊职位需要进行专业能力测试，其计分规则更为复杂。

需进行专业能力测试的职位

中国银监会、中国证监会、公安机关人民警察职位等，除了笔试和面试，还需要进行专业能力测试。

这类职位的合成成绩计算公式为：

合成成绩 = (笔试总成绩 / 2) × 50% + 面试成绩 × 40% + 专业能力测试成绩 × 10%

• 笔试总成绩 = 行测成绩 + 申论成绩
• 专业能力测试成绩：该测试考察考生与职位相关的专业知识和技能，满分也为100分。

中国银监会特殊职位

中国银监会的部分职位（如法律类、财经类、财会类等）的笔试成绩计算方式稍有不同，会按比例折算各科成绩：

• 笔试总成绩 = (行政职业能力测验成绩 × 25% + 申论成绩 × 25%) × 50% + 专业科目笔试成绩 × 50%

然后再将这个“笔试总成绩”代入通用合成成绩公式中。

计分示例（通用职位）

假设一位考生报考的是不需要专业能力测试的通用职位,其各科成绩如下：

• 行测成绩：65分
• 申论成绩：70分
• 面试成绩：80分

那么他的合成成绩计算过程如下：

1. 计算笔试平均分： (行测成绩 + 申论成绩) / 2 = (65 + 70) / 2 = 67.5分

2. 计算笔试部分在合成成绩中的贡献： 笔试平均分 × 50% = 67.5 × 50% = 33.75分

3. 计算面试部分在合成成绩中的贡献： 面试成绩 × 50% = 80 × 50% = 40分

4. 计算最终合成成绩： 合成成绩 = 33.75 + 40 = 75分

这个73.75分就是该考生在2025年国考中的最终成绩，将用于与其他报考同一职位的考生进行排名，以确定是否进入体检和考察环节。

重要注意事项

1. 权重不同：行测和申论在笔试中权重相同（各占50%），但笔试和面试在最终合成成绩中权重相同（各占50%），这意味着面试的1分相当于笔试的1分，面试的重要性极高，很多笔试领先的考生在面试后被反超的案例屡见不鲜。
2. 职位排名：最终成绩只用于在同一职位内进行排名，不同职位之间的成绩没有可比性。
3. 官方为准：以上规则是根据2025年国家公务员考试公告和官方解读整理的，最权威的信息来源永远是当年的《中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员公告》及其相关文件。
4. 小数点处理：合成成绩计算时，小数点后保留两位小数。

希望这份详细的解读能帮助您全面了解2025年国考的计分规则。