通常我们所说的“去年国考”，指的是 2025年度中央机关及其直属机构考试录用公务员（简称“2025国考”）。
核心数据
- 最终报名确认人数： 3万 人
- 实际参加考试人数： 5万 人
- 平均竞争比： 约 77 : 1 （即平均每个岗位有77人竞争）
- 最热岗位竞争比： 5807 : 1 （这是中国国考历史上最激烈的竞争记录）
- 整体报录比： 约 26 : 1 （即26人报名,最终有1人参加考试）
数据解读与分析
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报名总人数再创新高 303.3万的最终报名确认人数，不仅比2025年国考的报名人数（约258.6万）增加了近45万人，也再次刷新了国考的历史纪录，显示出“考公热”持续升温。
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竞争异常激烈
- 平均竞争比77:1 意味着，如果你想报考一个“平均”难度的岗位,你需要击败76名对手。
- 最热岗位的竞争比达到5807:1，这个岗位是“国家税务总局青海省税务局的一级主任科员及以下”职位，这个极端案例反映了“考公热”中“扎堆”现象的严重性，大量考生为了追求“稳定”而集中报考少数条件优越或地理位置相对偏远、但限制较少的岗位。
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弃考率相对稳定
- 实际参加考试人数为227.5万，与报名确认人数303.3万相比，弃考人数约为75.8万，弃考率约为25%。
- 这个弃考率与往年基本持平，说明有相当一部分考生在报名后，经过深思熟虑或备考不足,最终选择放弃。
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“考公热”持续升温的原因
- 就业环境压力： 在经济增速放缓和就业市场不确定性增加的背景下，公务员职业因其稳定性高、社会地位好、福利保障完善等特点，成为许多毕业生的“避风港”。
- 职业安全感： 相比于企业可能面临的裁员风险,公务员编制提供了极强的职业安全感。
- 政策引导： 国家鼓励青年到基层、到中西部地区建功立业，这些地区的岗位虽然竞争也很激烈，但相对“上岸”机会可能略高。
2025年度国考的报名和考试数据清晰地表明，公务员考试依然是中国竞争最激烈的选拔性考试之一，报名人数再创新高，竞争比屡破纪录，都印证了当前社会环境下“考公热”的持续高温，对于有志于报考的考生来说，这不仅意味着机会,也意味着需要付出更多的努力来应对激烈的竞争。
