国考中没有绝对“最好考”的岗位，只有“相对更好考”的岗位。 “好考”与否是一个相对概念，取决于岗位本身的竞争激烈程度，而这个程度主要由以下几个核心因素决定：
- 专业限制：限制越严格，符合条件的人越少，竞争越小。
- 学历要求：要求“本科”就比“仅限本科”或“硕士及以上”的竞争范围小，要求“本科及以上”通常比“仅限本科”竞争更激烈。
- 基层工作经历：要求有两年基层工作经历的岗位，会过滤掉大量应届生，竞争压力相对小。
- 政治面貌：要求“中共党员”的岗位，报考人数会大幅减少。
- 其他条件：如“限应届生”、“限户籍”、“特定资格证书”、“性别要求”等，都是筛选条件。
综合以上因素,我们可以总结出几类相对“更好考”的岗位特征：
第一类：对专业限制极其严格的“冷门”专业岗位
这是最常见也最有效的一条筛选路径,如果你的专业恰好是以下几类，那么恭喜你，你已经赢在了起跑线上。
- 特点：岗位需求明确，但全国开设该专业的院校和毕业生数量都很少。
- 典型专业举例：
- 小语种：除了英语、日语、法语等主流语言，像斯瓦希里语、乌尔都语、孟加拉语、豪萨语、马达加斯加语等，每年招录的岗位都很少，但报考人数也极少，经常出现“一人过岗”或“无人报考”的情况。
- 基础学科：如地质学、古生物学、大气科学、船舶与海洋工程、核工程与核技术等，这些专业性强，就业面相对窄，但国家在一些关键领域（如自然资源、气象、海洋、能源安全）有稳定需求。
- 农学类：如植物保护、动物科学、林学、水土保持与荒漠化防治等，在农业农村部、海关、林业等系统有大量需求，但愿意报考的文科生和热门专业考生较少。
- 艰苦边远地区或特殊行业专业：如矿业工程、安全工程、测绘工程等，通常对应着特定的工作环境。
策略：如果你是这类专业的学生，不要犹豫，直接筛选这些岗位，上岸概率会大大增加。
第二类：明确要求“基层工作经历”的岗位
这类岗位专门面向有社会经验的考生,能有效屏蔽掉人数庞大的应届生群体。
- 特点：要求考生在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织等具有2年及以上工作经历。
- 适合人群：在职人员、服务基层项目人员（三支一扶、特岗教师、大学生村官、西部计划志愿者）。
- 优势：报考人数会锐减，竞争比可能从几百比一骤降到几十比一，对于有相关经验的考生来说，这是绝佳的机会。
策略：如果你符合“基层工作经历”的条件，在筛选岗位时一定要勾选此项，能避开很多“神仙打架”的岗位。
第三类：工作地点相对偏远或条件艰苦的岗位
“好考”和“好”往往是反比关系，待遇好、地点佳、压力小的岗位，竞争一定异常惨烈。
- 特点：职位描述中可能包含“偏远地区”、“基层一线”、“经常出差/出差任务重”、“服务期长”等字眼。
- 典型单位举例：
- 海关、边防：特别是西部、北部边境地区的海关和边检站，工作环境相对艰苦，对生活有一定挑战。
- 税务、海事等系统的基层分局/所：虽然也在城市，但通常是城市的远郊区县，或者工作内容比较琐碎、压力大。
- 银保监会、证监会的派出机构：工作地点往往在二三线城市或地级市，虽然平台好，但与北京总部的岗位相比，竞争会小很多。
策略：如果上岸是首要目标，可以适当放宽对工作地点和单位级别的期望，先“上车”，再图发展。
第四类：对政治面貌、证书等有特殊要求的岗位
这些附加条件就像一道道“门槛”，能直接把一大批不符合条件的考生拦在外面。
- 特点：
- 要求“中共党员”：在政府部门，党员身份是很多重要岗位的标配，这个要求能瞬间淘汰掉所有非党员考生。
- 要求“法律职业资格证书”：对于法院、检察院的法官助理、检察官助理岗位，这个证书是硬性门槛，通过率本身就不高，自然筛选掉大量竞争者。
- 要求“注册会计师”等高级证书：通常在审计署、财政部等单位的财务审计岗位，含金量高，持证人少。
策略：如果你是党员，或者手握含金量高的证书，一定要利用好这个优势，去寻找那些明确要求的岗位。
总结与行动建议
| 岗位类型 | 核心优势 | 适合人群 | 查找方法 |
|---|---|---|---|
| 冷门专业岗 | 竞争人数极少 | 专业“小众”的考生 | 在专业筛选框中输入你的具体专业 |
| 基层经历岗 | 避开应届生“内卷” | 有2年+基层工作经验的考生 | 勾选“具有基层工作经历” |
| 艰苦偏远岗 | 报考意愿低，竞争比低 | 求稳，愿意接受艰苦环境的考生 | 关注职位表中的“机构性质”、“地区” |
| 附加条件岗 | 门槛高，筛选性强 | 党员、有CPA/法考证书等考生 | 筛选“政治面貌”、“其他条件” |
给你的最终建议：
- 精准定位，扬长避短：仔细分析你的个人条件（专业、学历、党员身份、工作经历、证书等），找出你的最大优势，然后去匹配那些明确要求这些优势的岗位。
- 利用官方工具：下载最新的《职位表》Excel版，熟练使用筛选功能，这是你找到“相对好考”岗位最直接、最有效的工具。
- 调整心态，务实选择：不要只盯着部委、核心城区的“香饽饽”岗位，一个看似不起眼的岗位，可能因为一两个特殊要求，就成了你的“上岸捷径”。
- 关注“无人报考”或“待审核”：在报名期间，可以多留意官方发布的每日报名数据，对于那些符合条件的、但至今无人报考的岗位，可以考虑作为“捡漏”对象。
祝您在2025年北京国考中,精准定位，成功上岸！
