笔试满分
国考笔试分为《行政职业能力测验》（简称“行测”）和《申论》两科，部分职位还需加试专业科目（如银保监会、证监会、公安机关人民警察职位等）。
一般职位（仅考行测和申论）
- 《行政职业能力测验》：满分 100分
- 《申论》：满分 100分
- 笔试总分：100 + 100 = 200分
特殊职位（需加试专业科目）
- 《行政职业能力测验》：满分 100分
- 《申论》：满分 100分
- 专业科目考试：满分 100分
- 笔试总分：100 + 100 + 100 = 300分
面试满分
国考面试形式通常为结构化面试或无领导小组讨论,所有职位的面试满分都是统一的。
- 面试满分：100分
最终合成成绩满分
国考的最终成绩并不是简单地笔试分加面试分,而是按照一定的权重比例进行合成，这个比例由招录机关在招考公告中明确，但最常见的比例是 5:5。
一般职位（笔试200分 + 面试100分）
最常见的合成公式为：
总成绩 = (笔试总成绩 ÷ 2) × 50% + 面试成绩 × 50%
按照这个公式计算：
- 假设笔试满分200分,除以2后折算成100分制。
- 面试满分100分。
- 两者各占50%权重。
- 最终合成成绩的满分 = 100分 × 50% + 100分 × 50% = 100分
对于大多数职位来说,最终合成成绩的满分是100分。
特殊职位（笔试300分 + 面试100分）
特殊职位的合成比例会更复杂一些,通常会体现出专业科目的重要性，常见的公式为：
总成绩 = (笔试总成绩 ÷ 3) × 50% + 面试成绩 × 50%
或者在某些情况下,专业科目会占有更高的权重，
总成绩 = (《行政职业能力测验》× 25% + 《申论》× 25% + 《专业科目》× 20%) + 面试成绩 × 30%
无论采用哪种公式,其最终目的都是将所有科目的分数换算成一个满分为100分的最终成绩，以便于考生之间进行比较和排名。
| 考试阶段 | 科目 | 满分 | 备注 |
|---|---|---|---|
| 笔试 | 行政职业能力测验 | 100分 | 所有职位必考 |
| 申论 | 100分 | 所有职位必考 | |
| 专业科目 | 100分 | 部分特殊职位加试 | |
| 面试 | 结构化/无领导面试 | 100分 | 所有职位统一 |
| 最终成绩 | 合成成绩 | 100分 | 按笔试和面试权重比例合成，常见5:5 |
核心要点：
- 笔试满分根据职位不同,可能是 200分 或 300分。
- 面试满分统一为 100分。
- 最终提供给考生排名和录取的“总成绩”，其满分统一为 100分。
当有人问“国考满分多少”时，最准确的回答是：最终合成成绩的满分是100分，但笔试阶段根据职位不同，满分可能是200分或300分。
