“国考”即中央机关及其直属机构公务员考试，在江苏的国考岗位，其待遇主要由中央财政保障，而不是江苏省财政，这一点是理解其待遇水平的关键。
江苏国考的待遇在全国范围内具有相当的竞争力,并且其内部不同层级、不同地区、不同系统的待遇差异也比较大，下面我将从几个维度为您详细拆解。
待遇构成（“到手多少钱”？）
江苏国考公务员的待遇主要由以下几个部分构成,这是一个“大包干”的概念：
- 基本工资：全国统一标准，级别和档次决定，这部分占比不高，是稳定的基石。
- 津贴补贴：
- 工作性津贴：根据岗位、职级等因素发放，体现工作性质。
- 生活性补贴：保障基本生活。
- 特殊岗位津贴：如警衔津贴、海关缉私津贴等，特定岗位才有。
- 奖金：
- 年终奖（绩效奖金）：这是收入中非常重要的一部分，通常与单位年度考核结果挂钩，江苏省内国考单位的年终奖普遍较高，通常是几个月的基本工资，甚至更多，这是江苏国考待遇吸引人的核心优势之一。
- “五险二金”：
- 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，按最高比例缴纳。
- 二金：
- 住房公积金：这是江苏国考待遇的一大亮点，缴纳比例高，通常是个人和单位各按12%（甚至更高）的比例缴纳，以南京市为例，一个科员每月公积金双边缴存可能高达3000-4000元，这相当于一笔“隐形收入”，大大减轻了购房压力。
- 职业年金：单位为个人缴纳的补充养老保险，退休后可以额外领取，是养老的重要保障。
- 其他福利：
- 工会福利：逢年过节有慰问品（如购物卡、实物等）。
- 餐补/食堂：通常有内部食堂，价格便宜，或发放少量餐补。
- 交通补贴：部分单位会有。
- 通讯补贴：部分单位会有。
江苏国考的待遇 = 稳定的“死工资”（基本工资+津贴）+ 可观的“活钱”（年终奖）+ 强力的“保障”（五险二金）+ 各类“福利”。
待遇水平分析（“具体有多少？”）
待遇水平因单位、地区、层级而异，无法给出一个统一的数字，但我们可以分梯队来大致估算（以下均为税前月收入估算，包含所有工资、津贴、补贴，不含公积金和年终奖，因为公积金和年终奖是单独计算的）：
第一梯队：高薪单位（顶级水平）
- 代表单位：
- 南京海关：特别是缉私局，岗位特殊，津贴高，年终奖非常可观。
- 国家统计局江苏调查总队：数据质量要求高，工作压力大，但待遇也相应很好。
- 部分垂管系统：如税务、金融监管等，在江苏经济发达的背景下，待遇非常优厚。
- 地区：南京市。
- 估算：
- 月收入（工资+津贴）：约 2万 - 1.8万元。
- 年终奖：通常在 3-6个月工资，甚至更多。
- 公积金：双边约 3000 - 5000元。
- 年度总收入：综合来看，一年到手（含公积金）轻松达到 25万 - 35万+，这是江苏国考待遇的天花板。
第二梯队：中坚力量（主流水平）
- 代表单位：
- 江苏省内的中央部委直属机构：如发改委、财政部、商务部等派驻机构。
- 部分核心事业单位：如银保监会、证监会等。
- 其他普通部委、垂管单位。
- 地区：南京市，以及苏州、无锡等经济强市的非核心岗位。
- 估算：
- 月收入（工资+津贴）：约 9000元 - 1.3万元。
- 年终奖：通常在 2-4个月工资。
- 公积金：双边约 2500 - 4000元。
- 年度总收入：综合来看，一年到手（含公积金）大约在 18万 - 28万，这是大多数江苏国考岗位的水平，已经非常可观。
第三梯队：基础水平（稳健保障）
- 代表单位：
- 部分非核心、非热门的部委直属机构。
- 县区级或派出机构。
- 地区：江苏省内经济相对较弱的地级市，或南京市的边缘单位。
- 估算：
- 月收入（工资+津贴）：约 7000元 - 9000元。
- 年终奖：相对较少，可能在 1-3个月工资。
- 公积金：双边约 2000 - 3000元。
- 年度总收入：综合来看，一年到手（含公积金）大约在 15万 - 20万，虽然比不上前两梯队，但在当地仍属于中上等收入水平，且稳定性极高。
影响待遇的关键因素
- 单位层级与性质：海关、税务、调查总队、金融监管部门等垂管系统，因其业务特殊性和重要性，待遇普遍高于普通行政机关，部委直属机构的待遇通常也高于地方派出机构。
- 所在城市：南京作为省会，国考单位云集，待遇标准最高，其次是苏州、无锡等经济发达城市，城市经济水平直接影响到工资基数和补贴标准。
- 个人职级：随着工龄增长、职务晋升，基本工资、津贴、公积金都会相应提高，待遇是一个动态增长的过程。
- 福利政策：单位的福利发放力度、食堂质量、工会活动等，虽然不直接体现在工资卡上，但也是待遇的重要组成部分。
与江苏省考的对比
很多人会拿江苏国考和江苏省考（江苏省省级机关及下属单位公务员）做比较。
- 稳定性：两者都是“铁饭碗”，稳定性无差别。
- 待遇水平：
- 国考：由中央财政保障，待遇标准统一、规范、透明，在南京等核心城市，国考待遇普遍高于或持平于省考，尤其是在年终奖和公积金方面优势明显。
- 省考：由江苏省财政保障，待遇与地方经济状况挂钩，近年来，江苏省考待遇也水涨船高，尤其是在苏州、无锡等经济强市，部分热门岗位的待遇已经可以媲美国考，但在全省范围内，国考待遇的下限更高，整体平均水平也更稳定。
- 发展路径：国考岗位多为中央垂直管理，晋升路径可能更侧重系统内，与地方交流相对较少，省考岗位则完全在地方体系内发展，与地方政府联系更紧密。
总结与建议
江苏国考的待遇在全国范围内都属于第一梯队，极具吸引力。
- 对于追求高收入和强保障的求职者：江苏国考，特别是南京、苏州等地的海关、税务、金融监管等热门岗位，是性价比极高的选择，其丰厚的年终奖和高比例的公积金，能让你在江苏安居乐业，实现“财富积累”。
- 对于看重平台和职业前景的求职者：中央部委直属机构能提供更高的平台和更广阔的视野，虽然工作压力可能更大，但个人成长和职业发展空间也更大。
最后提醒：待遇是重要的考量因素，但并非全部，报考国考时，还应综合考虑个人专业兴趣、职业规划、工作地点、工作强度等因素，建议您在报考前，可以通过网络论坛（如知乎、小红书）、已经上岸的学长学姐等渠道，获取目标单位更具体、更真实的信息，做出最适合自己的选择。
