2025年国考（简称“2025国考”）是当年社会高度关注的热点事件，其报名数据创下了多项历史纪录，充分反映了当时“考公热”的顶峰态势。

核心数据概览

以下是2025年国考报名最核心的统计数据：

关键数据详细解读

报名总人数：首次突破200万，创历史新高

8万的报名总人数，是2025年国考最引人注目的标签，这标志着“考公热”在2025年达到了一个前所未有的顶峰,背后的原因包括：

• 就业压力增大：2025-2025年，经济下行压力依然存在，高校毕业生数量持续增加，就业市场竞争激烈，公务员因其稳定性高、社会地位好、福利保障完善等特点,成为许多毕业生的首选。
• 政策性岗位增加：当年国家加大了在基层、艰苦边远地区以及重点领域的招录力度,提供了一定数量的职位。
• 社会心理：在不确定性增加的经济环境下，“铁饭碗”的吸引力被进一步放大。

最热职位：“万里挑一”的极端案例

国家民委的这个职位之所以能吸引近3000人报考,主要有以下几个原因：

• “三不限”属性的叠加：该职位“不限专业、不限政治面貌（不限党员/团员）、不限基层工作经历”，这“三不限”是职位竞争激烈程度的“放大器”。
• 工作地点优越：职位位于北京,对于希望留京发展的外地考生吸引力巨大。
• 单位层级较高：国家民委是中央国家机关，平台和发展前景被普遍看好。 这个极端案例也反映了当年国考报名中“扎堆”现象的严重性。

平均竞争比：77:1，竞争异常激烈

77:1的平均竞争比意味着，平均每个岗位有77名考生竞争，虽然相比最热职位的近3000:1有所缓和，但这个比例本身就非常高，凸显了国考的“千军万马过独木桥”的残酷性。

报名趋势分析

• 首日火爆，持续升温：报名首日即有17.8万人报名，显示出考生的热情和准备充分，整个报名周期内，报名人数持续攀升,在倒数第二天达到最高峰。
• “冷热不均”现象突出：除了“万里挑一”的极热职位，也存在大量“零报考”或竞争比很低的职位，这些职位通常有以下特点：
  • 艰苦边远地区：如西藏、青海、甘肃等地的部分基层职位。
  • 专业要求苛刻：需要特定专业背景,符合条件的人少。
  • 服务期长、限制多：要求最低服务年限5年,且在此期间不得调动。
  • 基层一线岗位：工作条件相对艰苦,对个人能力要求高。

弃考率：约30%，常态现象

最终约有98万人参加笔试，与报名缴费人数（139.5万）相比，弃考率约为30%，这是历年国考的一个普遍现象,主要原因包括：

• “酱油党”心态：部分考生抱着“试试看”、“打酱油”的心态报名，并未认真准备,后期选择放弃。
• 职位选择冲突：报名后发现竞争过于激烈，转而选择其他考试（如省考、事业单位、考研等）。
• 突发情况：如找到其他工作、身体不适等。

2025年国考报名统计数据是中国“考公热”的一个标志性节点，它以总报名人数突破200万、最热职位竞争比接近3000:1等惊人数字，将公务员考试的竞争激烈程度推向了顶峰，这些数据不仅反映了当时的社会经济背景和就业趋势，也为后续年份的国考报名提供了重要的参考和对比基准，尽管之后几年国考热度有所波动,但2025年所创下的纪录至今仍被许多人津津乐道。