这是一个非常常见且重要的问题,答案是：原则上可以，但有严格的时间限制和条件，且风险极高，强烈不建议。
下面我将从几个方面为您详细解释：
核心原则：在职公务员不得报考
根据国家公务员局发布的《中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员报考指南》（以及历年国考的官方文件）中的明确规定：
“在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考。”
这条规定是国考报名的“硬性门槛”，这意味着，一旦你被省考录取，成为一名正式的公务员，你就失去了报考国考的资格。
关键时间点：如何理解“在职”？
问题的关键在于,“在职”状态是从什么时候开始计算的？
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从签订录用合同/报到时开始算：当你通过省考面试、体检、考察等所有环节后，会与用人单位签订《录用公务员合同》，并按照规定时间到单位报到。从你正式报到上班的那一刻起，你就成为了一名在职公务员，国考报名资格随即丧失。
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“待录取”或“未报到”状态是黄金窗口期：在你被省考确定为拟录用人选，但尚未签订录用合同、未办理报到手续的这段时间，你的身份仍然是“社会人员”或“应届毕业生”（根据你的实际情况而定），理论上你仍然具备国考的报名资格。
具体情景分析
省考已公示，但未签订合同/未报到
- 情况：你已经通过了省考的所有环节，名单在政府网站上进行了公示，公示期已过，你还没有去人事部门签订正式的录用合同，也没有去单位上班。
- 操作：可以尝试报考国考。
- 风险与注意事项：
- 资格审核风险：在国考报名资格审核时，审核人员可能会看到你已经处于“拟录用”状态，部分审核人员可能会严格执行规定，认为你即将成为公务员而拒绝审核通过，虽然你还没正式入职，但这种“擦边球”行为存在不确定性。
- 时间冲突风险：国考和省考的笔试时间非常接近（通常都在年底前后），如果你已经参加了省考面试，大概率会与国考面试时间发生冲突，即使侥幸通过了国考笔试，面试时间撞车会让你在两难中做出选择。
- 诚信风险：如果你被省考录用，又参加了国考并被录用，这就构成了“违约”，你可能会被省考录用单位记入诚信档案，对未来在体制内的职业生涯产生不良影响。
已签订录用合同/已报到入职
- 情况：你已经和省考录用单位签订了合同，并已经到单位上班，开始领工资、享受公务员待遇。
- 操作：绝对不能报考。
- 后果：
- 报名系统会直接拒绝：在报名时，系统会要求你填写工作单位信息，一旦你填写了真实的单位信息，系统会根据你的在职状态判定你不符合报考条件。
- 弄虚作假，后果严重：如果你隐瞒身份，使用虚假信息报名并通过了审核，一旦被发现（这种情况在后续的政审环节很容易暴露），将会面临：
- 取消录用资格：已经通过的国考录用资格将被立即取消。
- 记入诚信档案：你的个人诚信记录会留下污点，未来几年内甚至可能被禁止参加所有公务员考试。
- 纪律处分：作为在职公务员，弄虚作假报考属于严重违反组织纪律的行为，可能会受到原单位的警告、记过甚至开除等处分。
给您的最终建议
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首选明确目标，一考定乾坤：在省考报名时，就应该想清楚自己想去哪里、想做什么，既然选择了省考的岗位，就应该全力以赴，如果对省考的岗位不满意，最稳妥的方式是放弃省考的录用资格，然后全身心投入到国考的备考中，放弃录用资格虽然可惜，但总比入职后再想方设法“跳槽”要稳妥得多。
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切勿“脚踏两条船”：在已经确定被省考录用的情况下，再去冒险报考国考，是典型的“高风险、低收益”行为，这不仅会打乱你的工作计划，还可能因小失大，两头落空，甚至影响自己的职业生涯信誉。
（图片来源网络，侵删） -
关注“服务年限”和“最低服务年限”：很多省考岗位，特别是基层岗位，在招考公告中会注明“最低服务年限为5年”，这意味着，即使你入职后想通过遴选等方式调动，也必须服务满规定年限，在报考前，一定要仔细阅读岗位要求，避免入坑。
省考录取后，只有在“未签订合同、未报到”的极短窗口期内，理论上才能报考国考，但风险极高，强烈不建议，一旦正式入职成为在职公务员，将永久失去国考报考资格，并严禁弄虚作假，最好的策略是提前规划，明确目标，专注于一项考试。
