国考省考人数比例-长城知识网

我们可以根据近年来的数据和一些普遍规律,给出一个清晰的分析和估算。

国考的平均报录比通常高于省考，尤其是与热门省份的省考相比，但这并不意味着所有省考都更容易，关键在于你报考的具体职位。

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我们可以将国考和省考的竞争激烈程度分为几个梯队来看：

国考 (国家公务员考试)

国考的竞争特点是“冰火两重天”，两极分化极其严重。

整体报录比： 近年来，国考的整体报录比通常在 50:1 到 70:1 之间浮动，2025年国考报名资格审查通过人数约为303.3万，最终有261.3万人通过资格审查，计划招录3.96万人，整体报录比约为 66:1。
“千里挑一”的“神仙”岗位：
- 热门部门： 如“中央部委”、“海关”、“税务”等核心部门，尤其是那些限制条件少（如“三不限”：不限专业、不限学历、不限户籍）或条件优越（如北京户口）的职位，报录比可以达到惊人的 1000:1、2000:1，甚至更高。
- 典型例子： 每年都会出现一些“万里挑一”的职位，竞争者动辄数千人争夺一个名额。
“无人问津”的“冷门”岗位：
- 艰苦边远地区职位： 招录地点在西部、偏远地区，或者工作条件艰苦的职位。
- 专业要求极窄的职位： 要求非常冷门的专业或拥有特定资格证书（如法律职业资格A证、注册会计师等）。
- 面向“服务基层项目人员”的职位： 专门面向“三支一扶”、“大学生村官”等有基层服务经历的人员报考。
- 这类岗位的报录比可能只有 10:1、5:1，甚至出现无人报考的情况，需要通过调剂来补充。

国考小结： 国考的竞争激烈程度取决于你能否避开“千军万马过独木桥”的热门岗位，如果你有专业、基层经历等“硬通货”，国考中也能找到竞争相对较小的机会。

省考的竞争激烈程度差异极大,主要取决于省份的经济发达程度、地理位置和招录规模。

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我们可以将省考分为几个梯队：

代表省份： 广东、浙江、江苏、山东、北京、上海
特点：
- 经济发达： 这些省份是就业热门地，吸引了全国各地的考生，包括大量名校毕业生。
- 待遇优厚： 公务员薪资福利水平较高，职业吸引力大。
- 招录规模大： 岗位数量多，但报考人数也极其庞大。
报录比估算：
- 热门职位： 报录比轻松突破 1000:1，与国考顶级热门岗位相当。
- 平均报录比： 整体平均报录比通常在 60:1 到 90:1 之间，甚至更高，2025年广东省考最终报名人数超82万，招录1.6万人左右，平均报录比约为 51:1，但热门岗位竞争依然惨烈。

代表省份： 四川、河南、湖南、湖北、福建、河北等人口大省或中部强省
特点：
- 考生基数大： 这些省份本身人口众多，本地生源充足，加上吸引外省考生，竞争非常激烈。
- 发展势头好： 公务员岗位稳定且有发展前景。
报录比估算：
- 平均报录比： 整体平均报录比通常在 50:1 到 70:1 之间，与国考平均水平相当。

代表省份： 东北三省（黑龙江、吉林、辽宁）、山西、江西、安徽、广西、云南、贵州等
特点：
- 人才外流： 受经济和地理位置影响，存在一定的人才外流现象，本地竞争相对缓和。
- 招录政策倾斜： 部分省份会有针对本地户籍或本地高校毕业生的优惠政策。
报录比估算：
- 平均报录比： 整体平均报录比通常在 30:1 到 50:1 之间。

代表省份： 宁夏、青海、西藏、甘肃、新疆、海南等
特点：
- 地理位置偏远或人口较少： 报考人数基数天然较小。
- 艰苦地区津贴： 虽然地理位置不占优，但通常会提供较高的艰苦地区津贴。
- 人才引进政策： 为了吸引人才，招录门槛可能相对较低，或对本地考生有倾斜。
报录比估算：
- 平均报录比： 整体平均报录比通常在 20:1 到 40:1 之间，部分冷门岗位甚至可能无人报考。

类别	代表/特点	整体平均报录比 (估算)	竞争激烈程度
国考	两极分化，热门岗位竞争惨烈	50:1 ~ 70:1	整体偏高，但存在大量“捡漏”机会
省考-第一梯队	广东、浙江、江苏等经济发达省	60:1 ~ 90:1+	地狱级，竞争可能超过国考
省考-第二梯队	四川、河南、湖南等人口大省	50:1 ~ 70:1	高，与国考平均水平相当
省考-第三梯队	东北、中部等省份	30:1 ~ 50:1	中等，竞争相对缓和
省考-第四梯队	西部、偏远省份	20:1 ~ 40:1	较低，容易找到竞争小的岗位

职位选择 > 考试类型： 无论是国考还是省考，选择一个适合自己的职位是上岸的关键，与其盯着“国考”或“省考”的牌子，不如仔细研究职位表，利用好自己的专业、学历、政治面貌、基层工作经历等优势，避开“三不限”和“神仙”岗位。
关注地域差异： 如果追求竞争压力小，可以考虑报考经济欠发达省份或艰苦边远地区的职位，这些岗位往往“性价比”很高。
两手准备，双管齐下： 大多数考生都会采取“国考练手，省考上岸”的策略，利用国考熟悉题型、积累经验，即使没进面，也能为几个月后的省考打下坚实基础。
关注官方数据： 每年报名期间，官方都会公布各职位的报名人数和竞争比，这是最实时、最准确的参考数据，务必密切关注，以便在报名截止前做出最优决策。