考试基本情况

• 正式名称：2025年度中央机关及其直属机构考试录用公务员（简称“2025年国考”）。
• 招录机关：中央国家机关、中央党的机关、中央人大机关、中央行政机关、中央政协机关、中央司法机关、中央垂直管理机构、派出机构等。
• 福州地区招录情况：福州地区并非作为一个独立的考区，而是作为福建省考区的一部分进行招录，职位分布在福州市及下属的县（市、区），例如鼓楼区、台江区、仓山区、晋安区、长乐区、闽侯县、连江县、罗源县、闽清县、永泰县、平潭综合实验区等。

关键时间节点回顾

由于2025年初受新冠肺炎疫情影响,国考的多个环节时间点都有所调整和推迟。

福州地区招录职位分析

招录人数

2025年国考福建省（含福州）共计划招录 1561人，提供职位 904个，面向福州市区的职位是招录大户，吸引了大量本地及周边考生。

主要招录单位

福州地区的职位主要集中在以下几类单位：

• 海关系统：如福州海关、厦门海关（部分职位在福州辖区），这是招录大户，职位多，需求量大。
• 税务系统：国家税务总局福建省税务局下属的各个区、县级税务局，招录人数非常多，是应届生和有工作经验人士的重要选择。
• 金融监督管理总局（原银保监会）：如福建监管局及其辖内监管组，对专业要求较高，特别是经济学、金融学、法学类等。
• 海事局：如厦门海事局（部分职位在福州辖区）。
• 国家统计局调查总队：如国家统计局福建调查总队下属的调查队。
• 中央垂直管理的其他单位：如民航福建安全监督管理局、国家知识产权局专利局专利审查协作北京中心福建分中心等。

报名情况

• 报名人数：2025年国考全国报名人数突破 140万，平均竞争比约为60:1，福建省的报名情况同样火爆，部分热门职位的竞争比达到“千里挑一”。
• 热门职位：通常不限专业、学历要求为“本科及以上”、工作地点在市区、工作内容相对轻松的职位会成为“香饽饽”，一些中央党群机关的职位，虽然要求高，但一旦符合条件，报名者众多。
• 无人报考/竞争较低职位：通常集中在偏远地区、艰苦边远地区、对专业或工作经历有特殊限制、或者需要长期出差或值夜班的职位。

笔试内容

笔试分为公共科目和专业科目。

公共科目（所有考生必考）

• 《行政职业能力测验》（简称“行测”）

  • 题量：135道题
  • 时间：120分钟
  • 分为五大模块：
    1. 常识判断（20题）：涵盖政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、科技等。
    2. 言语理解与表达（40题）：选词填空、片段阅读、语句表达等。
    3. 数量关系（10题）：数学运算、数字推理等。
    4. 判断推理（35题）：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断。
    5. 资料分析（20题）：根据图表、文字材料进行计算和分析。
  • 特点：题量大、时间紧，考察快速阅读、信息筛选和逻辑思维能力。

• 《申论》

  
  （图片来源网络，侵删）
  • 时间：180分钟
  • 通常由4-5则给定材料构成，材料主题多围绕社会热点、政府工作和民生问题，题型包括：
    1. 归纳概括题：概括问题、原因、影响等。
    2. 综合分析题：解释词语、分析观点、评价现象等。
    3. 提出对策题：针对材料中的问题提出解决方案。
    4. 应用文写作题：如撰写倡议书、宣传稿、汇报材料等。
    5. 文章论述题：根据给定主题写一篇议论文。
  • 特点：考察阅读理解能力、综合分析能力、解决问题能力和文字表达能力。

专业科目（部分职位加试）

• 银保监会/证监会：需进行专业科目笔试，内容涵盖金融、财会、法律、计算机等专业知识。
• 公安岗：需进行《公安专业科目》笔试。
• 外语类：如外交部、商务部等，需进行外语水平测试。

面试与后续流程

面试形式

• 主要形式：结构化面试，考生在规定时间内，通过题本回答考官提出的问题，考官根据回答进行打分。
• 部分特殊岗位：可能采用无领导小组讨论、结构化小组等其他形式。

面试主要考察考生的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、言语表达能力、求职动机与拟任岗位的匹配性、举止仪表等，题目通常结合当前社会热点和政府工作实际。

总成绩计算

• 一般职位：总成绩 = (笔试总成绩 ÷ 2) × 50% + 面试成绩 × 50%

  笔试总成绩 = 《行政职业能力测验》成绩 + 《申论》成绩

• 有专业科目的职位：总成绩计算公式会更复杂，会按比例折算专业科目成绩。

总结与对后续考生的启示

2025年国考福州地区的考试,是近年来因重大公共事件而调整时间的一个典型案例，对于准备参加未来国考（包括福州地区职位）可以从中得到以下启示：

1. 关注官方渠道：所有信息务必以“国家公务员局”官方网站发布的为准，切勿轻信非官方信息。
2. 时间规划灵活性：要为考试流程中的不可抗力因素（如疫情）做好心理准备，灵活调整自己的备考和后续计划。
3. 职位选择是关键：报名前的“选岗”至关重要，不仅要看自己的专业、学历、工作经历是否匹配，还要理性分析竞争比，选择“冲、稳、保”相结合的策略。
4. 基础能力是核心：无论题目如何变化，行测和申论考察的核心能力（阅读、逻辑、表达、分析）是不变的，平时应注重这些基本功的训练。
5. 面试同样重要：笔试只是入场券，面试是决定性环节，很多笔试第一名的考生在面试中被反超，说明面试表现力至关重要。

希望这份详细的回顾对您有所帮助！如果您想了解更具体的信息，可以访问 国家公务员局官网 (www.scs.gov.cn) 查询当年的公告和职位表。