什么是国考公安类公务员？

国考公安类公务员，是指参加国家公务员考试，报考中央机关及其直属机构中的人民警察职位,这些职位主要分布在：

• 公安部及其直属单位：如公安部机关、国家移民管理局、公安部铁路公安局、公安部民航公安局、公安部刑事侦查局等。
• 司法部监狱、戒毒系统：如各省的监狱管理局、戒毒管理局，其基层单位是监狱、戒毒所,人民警察是其中的重要组成部分。
• 海关缉私部门：由海关总署领导，负责打击走私犯罪活动，其警察属于公安现役转制人员,享受人民警察待遇。
• 中国海警局：负责海上执法维权,其警察也属于公安现役转制人员。

核心特点：人民警察身份，这意味着除了普通公务员的职责外，还肩负着打击犯罪、维护社会治安、保护人民生命财产安全的特殊使命。

报考条件与流程

（一） 报考基本条件（与普通国考类似）

1. 国籍：具有中华人民共和国国籍。
2. 年龄：一般为18周岁以上、35周岁以下，对于应届硕士、博士研究生（非在职），年龄可放宽到40周岁,公安特警职位一般要求25周岁以下。
3. 政治素质：拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。
4. 身体条件：这是公安类职位最特殊也最严格的一点，必须符合《公务员录用体检特殊标准（试行）》,我们会在后面详细解读。
5. 学历学位：具有大专以上文化程度，具体岗位要求不同,本科及以上学历是主流。
6. 其他：具备符合职位要求的工作能力,以及法律法规规定的其他条件。

（二） 特殊要求

• 体能测评：所有报考公安类职位的考生，都必须通过体能测评，项目包括10米×4往返跑、1000米跑（男）/800米跑（女）、纵跳摸高等，标准非常严格,不达标者直接淘汰。
• 体能测评和体检的顺序：通常是先体能测评，后体检，体能测评通过后，才能进入下一环节的体检，这被称为“双筛”,淘汰率较高。

（三） 报考流程

与普通国考流程基本一致,但增加了体能测评环节：

1. 职位查询与报名：在国考职位表中筛选“公安”类别,仔细阅读招考简章。
2. 网上报名与资格初审。
3. 笔试。
4. 面试：笔试成绩合格者进入面试。
5. **（关键环节）体能测评与体检通常在面试前后或同期进行，具体看招考单位安排。这是决定能否上岸的硬门槛。**
6. 考察（政审）：公安类职位的政审通常比普通岗位更严格，不仅审查考生本人，还会审查其直系亲属（父母、配偶等）的政治背景和现实表现。
7. 公示与录用。

考试内容与形式

公安类公务员的考试分为笔试和面试,其中笔试内容有其独特性。

（一） 笔试

共考两门：《行政职业能力测验》和《申论》，但《申论》分为两类。

1. 《行政职业能力测验》（行测）

   
   （图片来源网络，侵删）
   • 与普通国考行测相同，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五大模块。
   • 特点：题量大、时间紧，对做题速度和准确率要求极高，公安岗位竞争激烈,行测分数普遍较高。

2. 《申论》

   • 分类：
     • 副省级及以上职位：使用A类试卷，主题更宏观，侧重国家治理、政策理论。
     • 市地级及以下职位：使用B类试卷，主题更具体，侧重基层治理、民生问题。
   • 公安类职位：绝大多数岗位都要求使用B类试卷，因为公安工作直接面向社会和群众，处理的是具体的治安、案件等问题,与市地级及以下政府的工作内容关联度更高。

3. 专业科目考试（公安专业科目）

   • 这是公安类考试区别于其他岗位的“独门秘籍”！
   • 考试形式：笔试当天下午，在《申论》考试后进行。
   • 满分：100分。
   • ：涵盖职业素养、基础知识、能力应用三大部分。
     • 职业素养：政治立场、职业道德、纪律规范（如“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”）。
     • 基础知识：宪法、人民警察法、治安管理处罚法、刑法、刑事诉讼法、公安机关办理刑事案件程序规定、公安机关办理行政案件程序规定等法律法规。
     • 能力应用：群众工作能力、行政管理能力、信息工作能力、应急处突能力、学习创新能力等。
   • 特点：知识点多、杂、细，需要大量记忆和理解，备考时，官方发布的《专业科目考试大纲》是唯一的复习依据。

（二） 面试

公安类岗位的面试通常采用结构化面试形式。

• 除了常规的认知能力、计划组织、应急应变、人际关系等题目外，会大量出现与公安工作场景紧密结合的题目。
• 常见题型：
  • 情景模拟：如“如何劝说要跳楼的人”、“如何化解群众的误解”。
  • 组织管理：如“如何组织一次反诈宣传活动”。
  • 应急应变：如“处理群体性事件”、“抓捕嫌疑人时嫌疑人受伤怎么办”。
• 考察重点：除了逻辑思维和表达能力，更看重考生的政治素养、服务意识、法律观念、心理素质和责任感。

待遇与职业发展

（一） 待遇

公安类公务员的待遇属于公务员体系中的中上水平,具有以下特点：

1. 工资构成：基本工资 + 津贴补贴 + 奖金。
   • 基本工资：全国统一标准,按级别和工龄确定。
   • 津贴补贴：这是收入的大头，包括警衔津贴、执勤岗位津贴（值勤有补贴）、出差补贴等，一线实战单位（如派出所、刑警队）的津贴补贴远高于机关。
   • 奖金：主要是年终一次性奖金,相当于一到两个月的工资。
2. 福利保障：
   • 五险一金：严格按照最高比例缴纳，特别是住房公积金,对购房帮助很大。
   • 其他：定期体检、带薪年假、警服（部分岗位发放）、警察衔等。
3. 地区差异：经济发达地区（如长三角、珠三角）的公安干警收入会显著高于中西部地区。
4. 隐形价值：职业荣誉感、社会地位、稳定的工作和退休保障是重要吸引力。

（二） 职业发展

1. 职级晋升：公安系统实行职务与职级并行制度，民警可以通过警员、警长、副科级、正科级、副处级...等职务晋升，也可以通过一级警员、三级警长、二级警长、一级警长...等职级晋升，职级晋升不看领导岗位，主要看工作年限和年度考核结果,为基层民警提供了更广阔的晋升空间。
2. 职业路径：
   • 基层一线：派出所、刑侦、交警、治安等，是锻炼和成长最快的岗位，工作最繁忙,但也最贴近群众。
   • 专业技术岗位：如网安、技侦、法医等,对专业技能要求高。
   • 机关管理岗位：在各级公安机关的科室工作，从事政策研究、文件起草、后勤保障等。
3. 挑战与压力：
   • 工作强度大：加班是常态，24小时值班备勤,节假日无休。
   • 危险性高：随时可能面临暴力抗法、抓捕危险分子等突发状况。
   • 心理压力大：处理社会阴暗面，长期处于高压状态,对心理素质是巨大考验。

给考生的建议

1. 端正动机：想清楚自己为什么想当警察，是为了稳定？还是为了那份“为人民服务”的初心和使命感？后者是支撑你走过艰难日子的根本动力。
2. 提前锻炼身体：从决定报考的那一刻起，就开始规律地进行体能训练，尤其是长跑，体能测评是“入场券”,没有商量的余地。
3. 系统复习专业科目：不要忽视《专业科目》，它分值高、提分快，是拉开差距的关键，购买官方教材或权威机构的辅导书,结合大纲进行地毯式复习。
4. 关注时政与公安热点：多看《人民公安报》、学习强国等平台，了解公安工作的最新动态、重要会议精神,对申论面试都有帮助。
5. 进行面试模拟：找同学或朋友进行结构化面试模拟，特别是情景模拟题，练习在压力下清晰、有条理地表达,展现警察应有的沉稳和果断。

国考公安类公务员是一条光荣而艰辛的道路，它要求你具备过硬的身体素质、扎实的专业知识、坚定的政治信念和一颗服务人民的赤诚之心，如果你准备好了迎接挑战，那么这身警服将是你无上的荣耀。