2026年国考是一个具有特殊意义的年份,因为它首次将银监会、证监会等金融监管机构招录职位纳入国考体系，并且首次全面实行网络报名，对后续的国考报名模式产生了深远影响。
以下是2026年国考报名的核心信息和分析：
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核心数据概览
| 项目 | 数据 | 备注 |
|---|---|---|
| 招录职位 | 15279个 | 较2026年增加约9% |
| 招录人数 | 19538人 | 较2026年增加约12% |
| 报名总人数 | 152万人 | 创历史新高，首次突破150万大关 |
| 平均竞争比 | 7 : 1 | 竞争异常激烈 |
| 最热职位 | “国家统计局重庆调查总队南川调查队科员” | 竞争比达到 4723 : 1 |
| 报名截止时间 | 2026年11月2日 24:00 | |
| 公共科目笔试时间 | 2026年11月24日 |
报名阶段的关键特点与变化
报名人数首次突破150万，创历史新高
2026年国考报名总人数达到152万,比2026年的约150万略有增长，但依然刷新了当时的纪录，这反映了在就业压力背景下，公务员职位依然是求职者眼中的“铁饭碗”，吸引力不减。
最热职位竞争比“触目惊心”
- 冠军职位：国家统计局重庆调查总队南川调查队的“科员”职位。
- 招录人数：1人
- 报名合格人数：4723人
- 竞争比：4723:1
- 特点：这个职位要求“限男性”，且“面向具有两年基层工作经历的人员”，看似限制条件较多，但最终吸引了如此多的人报名，原因在于：
- 地域优势：重庆作为直辖市，发展前景好，且职位地点在区县，生活成本和压力相对主城区较小。
- 专业不限：大部分职位都面向统计学类、经济学类、中国语言文学类等，专业限制非常宽泛，吸引了大量考生。
- 基层工作经历要求：反而筛选掉了一部分没有经验的应届生，让有工作经验的考生觉得“机会难得”。
“千里挑一”职位频现，基层岗位受捧
除了最热职位,还有大量职位竞争比超过“千里挑一”（1000:1），这表明热门地区的基层岗位依然是竞争的焦点，中西部和边远地区的艰苦边远地区职位，通过设置降低开考比例、放宽学历和专业要求、给予适当倾斜等政策，吸引了部分考生。
首次全面网络报名，流程更规范
2026年是国考全面实行网络报名的第二年（2026年是首次全面网络报名），系统已经相对成熟，考生通过中央机关及其直属机构公务员录用专题网站进行报名、查询、缴费、打印准考证等，流程清晰，但也给系统带来了巨大压力，在报名高峰期，网站一度非常拥堵。
基层工作经历要求更加明确
2026年国考对“基层工作经历”的界定和审核更加严格和清晰，要求报考人员具备在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，这使得一些有工作经验的社会考生优势更加明显。
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笔试情况
- 时间：2026年11月24日（周日）
- 科目：《行政职业能力测验》（简称“行测”）和《申论》。
- 特点：
- 行测：题量稳定在135题，考试时间120分钟，时间紧、任务重，常识判断部分涉及面广，言语理解、判断推理等模块难度适中，但整体对考生的做题速度和准确率要求极高。
- 申论：首次出现“大材料+多主题”的命题趋势，2026年国考副省级和地市级申论都围绕“社会心态”这一大主题展开，但副省级更侧重于从宏观层面分析社会心态问题，地市级则更侧重于具体问题的解决和基层工作，这标志着申论考试对考生分析问题、解决问题能力的要求更高。
总结与启示
2026年国考作为一个重要的节点,其报名情况给后续的考生带来了深刻的启示：
- 基层岗位是“香饽饽”：对于追求稳定和生活平衡的考生，省会城市、计划单列市及以下地区的基层岗位，尤其是限制条件（如性别、户籍、基层经历）较多的岗位，可能因为“看上去不那么热门”而隐藏着巨大的竞争压力。
- 专业是“硬通货”：虽然每年都有大量“三不限”（不限专业、不限学历（大专及以上）、不限户籍）的职位，但这些职位往往是竞争最惨烈的“红海”，如果自己的专业比较“冷门”，寻找那些限制自己专业的职位，反而能大大降低竞争压力。
- 基层工作经历是“加分项”：对于有两年以上基层工作经验的社会考生，在报考时一定要充分利用这一优势，重点关注要求“基层工作经历”的职位，避开与应届生的“千军万马过独木桥”。
- 关注政策倾斜：对于愿意到艰苦边远地区、基层服务的考生，要充分利用国家给予的政策优惠，如降低开考比例、放宽年龄限制、录用后高定级别等，这不仅是实现个人价值的途径，也是一条不错的“上岸”捷径。
2026年国考报名的火爆景象,再次印证了公务员考试的竞争激烈程度，对于备考者而言，除了努力复习，科学选择职位、合理规划策略，同样是成功上岸的关键。
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