什么是公务员录用公示？
公务员录用公示，是指经过笔试、面试、体检、考察（政审）等所有环节，用人单位（中央机关及其直属机构）确定拟录用人员名单后，按照规定将该名单在一定范围内进行为期 7个工作日 的公示。
核心目的：
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- 接受社会监督： 这是确保录用工作公平、公正、公开的重要制度，任何单位和个人如果发现拟录用人员存在不符合录用条件的情况,都可以在公示期内进行举报和反映。
- 确认拟录用人选： 公示是对前期所有考核环节的最终确认，如果公示期间无人提出异议或异议不成立,该拟录用人员就会被正式录用。
公示是“准公务员”转变为“正式公务员”前的最后一道“防火墙”和“公告期”。
公示期有多长？
根据《公务员录用规定》，公示期一般为 7个工作日。
- 注意是“工作日”：这意味着不包括周六、周日和法定节假日，如果公示从周一（X月X日）开始，那么到下周一（X月X+7日）结束。
- 起算时间：通常从公示名单发布的第二天开始计算。
公示期内主要公示哪些内容？
公示信息非常全面，旨在让公众能够有效监督,一般包括以下核心内容：
- 拟录用人员姓名： 最基本的信息。
- 准考证号： 用于唯一标识考生身份。
- 报考职位： 具体到中央某部委、某直属机构的某个具体岗位。
- 性别、出生年月、民族、政治面貌： 个人基本信息。
- 学历、学位、毕业院校及专业： 核心教育背景信息。
- 笔试总成绩及各科目成绩： 包括行政职业能力测验、申论的成绩,以及面试成绩。
- 总成绩排名： 在该职位所有考生中的最终排名。
- 备注信息： 可能包含“是否享受最低生活保障家庭考生政策”、“退役大学生士兵”等特殊身份说明。
- 监督举报电话和邮箱： 这是公示中最重要的部分,方便公众进行监督和举报。
公示的流程是怎样的？
- 确定拟录用人选： 用人单位根据考生的考试成绩、体检结果和考察情况,集体研究确定最终的拟录用人员名单。
- 发布公示公告： 用人单位（或国家公务员局）通过其官方网站发布公示公告。最权威的发布渠道是用人单位的官方网站，报考“国家税务总局XX市税务局”,就要关注该税务局的官网。
- 为期7个工作日的公示： 公告发布后,进入为期7个工作日的公示期。
- 处理异议举报： 在公示期内，如果接到有效的举报或异议，用人单位会进行调查核实，如果情况属实,将取消该考生的录用资格。
- 公示无异议，办理录用手续： 公示期满，且未发现任何问题或反映的问题不影响录用，用人单位就会向拟录用人员发放《录用通知书》，并按规定办理后续的入职、档案转接、工资核定等手续。
如何查询国考录用公示？
查询公示信息主要有以下几种官方渠道，请务必通过官方渠道核实,谨防虚假信息。
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最权威渠道：招录机关官方网站
- 方法： 这是最直接、最准确的途径，你需要回忆自己报考的是哪个中央机关或直属机构（如：外交部、公安部、海关总署、国家统计局XX调查总队、XX铁路公安局等）。
- 操作： 在搜索引擎中搜索“[单位全称] 官方网站”，进入后通常在“政务公开”、“人事信息”、“招考录用”或“通知公告”等栏目中可以找到录用公示公告。
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综合发布平台：国家公务员局官方网站
- 网址：
http://bm.scs.gov.cn/ - 方法： 国家公务员局网站会汇总发布各招录机关的录用公示信息，你可以进入网站后，查找“录用公示”或相关栏目，但请注意，最终以招录机关官网发布的信息为准,因为有时更新速度可能会有差异。
- 网址：
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地方人事考试网站
- 方法： 如果你报考的是设在某个省市的职位（如XX海关、XX税务局），除了招录机关官网，当地的“人事考试网”或“人力资源和社会保障局”网站也可能同步或转载公示信息。
公示期内的注意事项
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对于考生本人：
（图片来源网络，侵删）- 保持通讯畅通： 确保手机等联系方式畅通,用人单位可能会在公示期间联系你确认信息。
- 不要放松警惕： 公示期结束不等于万事大吉，直到接到《录用通知书》并办理完所有入职手续前,都不要掉以轻心。
- 注意言行： 谨言慎行,不要在社交媒体等平台发布不当言论。
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对于公众/其他考生：
- 实名举报： 如果发现拟录用人员有弄虚作假、不符合报考条件（如学历造假、年龄不符、有违法违纪行为等）等问题，可以通过公示中提供的监督电话或邮箱进行实名举报,匿名举报通常不被受理或核查力度有限。
- 举报要有理有据： 举报时最好能提供具体的事实线索和相关证据,而不是主观臆断或恶意中伤。
- 尊重程序： 举报应基于事实,并相信有关部门会依法依规进行调查处理。
国考公务员录用公示是整个招录流程中至关重要的一环，它体现了公务员录制的严肃性和公正性，对于通过所有考试的考生来说，公示期是迈向“公务员”身份的最后一步，务必关注官方信息，耐心等待最终结果，对于全社会而言，它也是一道有效的监督防线,共同维护了公务员队伍的纯洁性。
