2026年国家公务员考试的报名人数情况备受社会关注,作为年度重要的人才选拔渠道，其报名数据不仅反映了就业市场的热度，也体现了考生对公职岗位的偏好，据统计，2026国考计划招录人数为27017人，最终报名确认人数达133万人，平均竞争比例约为49:1，部分热门岗位的竞争甚至突破“千里挑一”，整体呈现出“冷热不均”的特点。

从招录规模来看,2026国考延续了近年来的稳定趋势，计划招录人数较2026年的27817人略有减少，但仍是历史上第三大招录年度，这一规模既为国家机关补充了新鲜血液，也为广大考生提供了大量就业机会，招录职位覆盖全国各省（自治区、直辖市）及中央直属机关，涵盖税务、海关、海事、铁路公安、气象、国家统计局调查总队等多个系统，其中基层岗位占比超过70%，体现了向基层倾斜的政策导向。

报名人数方面,2026国考的最终确认人数133万，较2026年的139万人小幅下降，但竞争激烈程度并未明显降低，从时间节点看，报名高峰集中在最后三天，尤其是最后24小时内报名人数激增，反映出考生在临近截止日期时的“观望心态”和“集中报考”现象，从地域分布看，北京、广东、山东、河南、四川等地的报名人数位居前列，其中北京作为政治中心，不仅招录岗位多，且吸引了大量外地考生，报名确认人数突破15万，成为全国竞争最激烈的地区之一。

从岗位竞争情况分析,2026国考的“冰火两重天”特征尤为显著，部分基层艰苦边远地区岗位或特殊专业岗位遭遇“零报考”，如西藏阿里地区某气象局岗位、某海关缉私局船舶驾驶岗位等，因工作条件艰苦或专业要求冷门，最终无人通过资格审查；中央机关及部分热门岗位的竞争异常激烈，如“国家统计局广东调查总队某科员岗位”最终报名人数达2847人，竞争比例高达2327:1，创下当年国考岗位竞争之最，税务、海关等传统热门系统的岗位报名人数持续走高，平均竞争比例超过60:1，而部分垂直管理系统岗位因工作地点偏远或工作强度大，报名人数相对较少。

学历与专业因素对报名人数的影响显著,从学历要求看，本科及以上学历岗位占比超80%，且硕士、博士研究生岗位的报名人数同比增长明显，反映出高学历人才对公职岗位的青睐，从专业需求看，经济学、管理学、法学、计算机类等专业岗位招录人数较多，报名竞争激烈，而农学、历史学、哲学等冷门专业岗位的竞争压力相对较小，以“三不限”岗位（不限专业、不限学历（大专及以上）、不限户籍）为例，虽然招录门槛较低，但因报考人数众多，平均竞争比例常突破100:1，成为“千军万马过独木桥”的重灾区。

年龄结构方面,2026国考考生以应届毕业生和社会在职人员为主，其中25岁以下的考生占比约45%，26-35岁的考生占比约40%，两者合计超过85%，反映出年轻群体是国考的主力军，值得注意的是，随着就业压力增大，部分往届毕业生及在职人员也加入“考公”大军，导致30岁以上考生人数较往年有所增加，这部分考生多因具备一定工作经验，更倾向于报考要求基层工作经历或专业技能的岗位。

为更直观展示2026国考部分系统报名情况,以下为招录人数与报名人数对比表（部分数据）：

综合来看,2026国考报名人数的变化趋势，既受到宏观经济形势、就业市场环境的影响，也与招录政策、岗位设置密切相关，基层岗位的“招不满”与热门岗位的“挤破头”并存，反映出考生在职业选择中的“求稳心态”与“地域偏好”，同时也提示招录单位需进一步优化岗位设置，引导人才合理分布，对于考生而言，如何在激烈竞争中精准定位、理性报考，成为提升成功率的关键。

相关问答FAQs：

问：2026国考中，哪些岗位的报名人数最少？主要原因是什么？
答：2026国考报名人数最少的岗位主要集中在基层艰苦边远地区及特殊专业要求岗位，如西藏阿里地区某乡镇科员岗位（最终报名人数0人）、某海关船舶驾驶岗位（要求航海技术专业且需长期出海工作，报名人数1人），主要原因包括：工作环境艰苦、生活条件不便、地理位置偏远、专业要求冷门、职业发展空间受限等，导致考生报考意愿较低。

问：2026国考应届毕业生报名人数占比多少？与非应届生相比有何报考优势？
答：2026国考应届毕业生报名人数占比约55%，高于非应届生的45%，应届生的报考优势主要体现在：一是政策倾斜，部分岗位明确仅限应届毕业生报考（如“三支一扶”“西部计划”等服务基层项目人员岗位）；二是时间优势，应届生有更充裕的备考时间；三是岗位选择多，约70%的基层岗位面向应届生开放，而非应届生则因具备工作经验，在“要求基层工作经历”的岗位中更具竞争力，且职业目标更明确，报考针对性更强。