2026年国家公务员考试吉林省的招录工作备受关注，整体呈现出招录规模稳定、学历门槛适中、基层岗位占比高等特点，当年吉林省共设置招录岗位523个，计划招录人数780人，涵盖省直机关、市（州）直机关、县（乡）基层单位以及税务、海关、金融监管等多个系统，为吉林省各类人才提供了多元化的就业选择，从招录条件来看，约68%的岗位要求本科学历，32%的岗位面向大专学历开放，且部分基层岗位不限专业，降低了报考门槛，鼓励更多基层人才参与竞争，政治面貌要求方面，超过80%的岗位为“不限政治面貌”，仅少数涉密或特殊岗位要求中共党员或共青团员,体现了公务员招录的包容性。
从职位分布来看，县（乡）基层岗位占比达55%，主要集中在乡镇政府、街道办事处等基层治理一线，以及市场监管、农业服务等民生领域，凸显了国家加强基层治理能力建设的导向，省直和市（州）直机关岗位则更多集中在综合管理类和专业技术类职位，如省发改委、财政厅等核心部门，对报考者的综合素质和专业能力要求较高，值得注意的是，当年吉林省对“服务基层项目人员”定向招录岗位占比为15%，包括“三支一扶”人员、大学生村官、特岗教师等,进一步畅通了基层人才上升通道。
笔试环节中，2026年国考吉林省报名人数突破12万，平均竞争比例约为15:1，部分热门岗位竞争激烈，如省直某机关“文字综合”岗位竞争比达200:1，而部分基层岗位因工作条件艰苦、地域偏远，出现报名人数不足、需调剂的情况，笔试内容延续《行政职业能力测验》和《申论》两科模式，申论》科目分级分类考试，省级以上职位侧重宏观政策分析与综合应用，市地以下职位则聚焦基层工作实务解决能力,体现了对不同层级岗位的能力差异化要求。
面试环节采用结构化面试形式，重点考察考生的综合分析、计划组织、应变能力及语言表达等综合素质，部分岗位还加入了专业测试环节，如外语类岗位的听说能力测试、法律类岗位的法律案例分析等，最终总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成，确保了选拔的公平性和科学性，2026年国考吉林省的录用人员中，30岁以下青年占比62%，女性占比45%，且来自“双一流”高校的考生比例较往年有所提升，公务员队伍的年轻化、专业化趋势进一步显现。
为帮助考生更全面了解2026年国考吉林省招录情况,以下是相关FAQs：
Q1：2026年国考吉林省基层岗位的报考条件有何特殊要求？
A1：2026年吉林省基层岗位主要面向县（乡）两级，报考条件相对宽松：一是学历要求多为大专及以上学历，部分岗位放宽至高中（中专）学历；二是不限专业的岗位占比约40%，尤其适合非热门专业考生；三是对工作经历无限制，鼓励应届毕业生报考；四是对“服务基层项目人员”定向岗位，要求考生需在服务期满且考核合格，部分岗位还要求具有本地户籍或在本市（州）服务。
Q2：2026年国考吉林省申论科目命题有何特点？
A2：2026年吉林省申论命题紧密结合省情实际，呈现出三个特点：一是材料主题多围绕“东北振兴”“基层治理”“民生服务”等吉林省重点工作，如材料涉及乡村振兴、老旧小区改造等内容；二是分级分类命题明显，省级以上职位侧重政策理论深度，如分析“放管服”改革对吉林经济的影响，市地以下职位则侧重实操能力，如提出“解决农民工欠薪问题”的具体措施；三是应用文写作占比提升，如要求撰写“倡议书”“工作汇报”等,考察考生解决实际问题的能力。
