2026年广德县的国家公务员考试报名工作于当年10月中旬启动，笔试时间为11月底，此次招录涵盖基层行政执法、专业技术及综合管理等多个领域，为皖东南地区提供了大量优质就业机会，根据当时发布的招考公告，广德县共设置岗位45个，计划招录62人，其中国家税务系统、市场监管系统、乡镇机关等成为招录大户，吸引了周边宣城、芜湖等地大量考生报考。
从招录条件来看，2026年广德县国考岗位对学历要求以本科及以上为主，占比达78%，部分基层执法岗位放宽至大专学历；专业需求主要集中在经济学、法学、计算机、汉语言文学等大类，其中税务系统岗位对经济学、财政学专业需求突出，占比超过60%，年龄限制统一为18-35周岁，应届硕士、博士研究生可放宽至40周岁，值得注意的是，此次招录中有15个岗位明确要求“基层工作经历”，主要分布在乡镇人民政府和市场监管所,要求考生具有2年以上相关工作经验。
报名阶段呈现出“冷热不均”的特点，根据官方数据，报名首日报名人数突破8000人，竞争最激烈的岗位为广德县国家税务局一科员岗位，招录1人，最终报名缴费人数达687人，报录比接近687:1，而部分乡镇基层岗位，如邱村镇人民政府的“经济发展岗位”，因要求“熟悉农业政策”且需长期驻村工作，最终报录比仅为12:1，为帮助考生合理选择岗位，当地人社部门在报名期间每日发布各岗位报名动态，包括实时报名人数、竞争比例等数据,有效缓解了考生盲目跟风报考的现象。
笔试环节采用分级分类考试模式，报考省级以上机关的考生需参加《行政职业能力测验》和《申论》（A卷）考试，报考市地级以下机关的考生则参加《行政职业能力测验》和《申论》（B卷）考试，笔试内容涵盖常识判断、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析五大模块，申论》科目重点考察考生阅读理解能力、综合分析能力和文字表达能力，材料多围绕基层治理、民生服务、乡村振兴等主题，根据阅卷标准，行测科目采用机器阅卡，申论科目实行双评制,确保评分公平公正。
面试环节于2026年1月-2月进行，形式为结构化面试，主要考察考生的综合分析、应急应变、组织协调、人际沟通等能力，面试成绩按50%的比例计入总成绩，与笔试成绩按比例合成后确定体检人员名单，某考生笔试成绩为130分（满分200分），面试成绩为85分（满分100分），其总成绩计算方式为：（130÷2×50%）+（85×50%）=65分+42.5分=107.5分，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》,部分特殊岗位还进行体能测评或心理素质测评。
此次招录最终有62名考生成功入职，其中本科学历占比85%，硕士及以上占比12%，平均年龄25.6岁，新录用公务员需进行为期一年的试用期，试用期满考核合格后予以任职，考核不合格的取消录用资格，为帮助新入职人员快速适应岗位，广德县人社局联合用人单位开展岗前培训，内容包括公务员职业道德、法律法规、业务技能等，并安排“一对一”导师指导制度,提升新公务员履职能力。
从社会影响来看，2026年广德县国考为当地注入了新鲜血液，新录用公务员中，30岁以下青年占比达76%，女性占比45%，专业背景覆盖经济、法律、计算机等多个领域，有效优化了公务员队伍结构，此次招录也促进了当地就业市场活跃度，据不完全统计，带动了周边地区培训、餐饮、住宿等相关行业消费增长约500万元。
相关问答FAQs
Q1：2026年广德县国考中，哪些岗位对专业限制较少？
A1：2026年广德县国考中，限制较少的岗位主要集中在乡镇机关和部分执法岗位，邱村镇人民政府的“社会管理岗位”和卢村乡人民政府的“文秘岗位”仅要求“专业不限”，但需具备一定的文字综合能力；县市场监督管理局的“基层执法岗位”对专业要求为“法学类、计算机类及相关专业”，范围相对较广，适合跨专业考生报考，这类岗位通常对“基层工作经历”或“户籍”有一定要求，考生需结合自身条件选择。
Q2：非应届毕业生报考2026年广德县国考，需要准备哪些材料？
A2：非应届毕业生报考时需准备以下材料：①身份证原件及复印件；②学历学位证书原件及复印件（应届毕业生提供就业推荐表）；③《报名登记表》和《报考公务员诚信承诺书》；④基层工作经历证明（需单位盖章，注明工作起止时间及岗位内容）；⑤户籍证明（限岗位有要求者）；⑥近期免冠彩色照片2张，报考职位有其他特殊要求的（如计算机等级证书、法律职业资格证等），需一并提交相关证明材料，所有材料需在资格审核时提交原件,复印件由招录单位留存备查。
