中央机关放宽公务员年龄限制
周岁以下可报考的岗位范围根据中央机关公开遴选和选调公务员政策，报考处长或一级、二级调研员职位的人员，年龄需在46周岁以下（1978年11月以后出生）。此类岗位主要面向具有丰富工作经验和较高管理能力的在职公务员，年龄限制的放宽旨在选拔更成熟、专业的人才。
解决这部分人的就业问题。树立就业公平风向标：公务员考试作为就业市场的重要风向标，其放宽年龄限制是党政机关带头落实中央政策“消除地域、身份、性别、年龄等影响平等就业的不合理限制和就业歧视”的明确信号，有望引导企业招聘理念的转变，推动构建更公平的就业环境。
年国考报考年龄限制有所放宽，一般职位为18周岁以上、38周岁以下，应届硕博研究生上限放宽至43周岁以下。具体说明如下：根据《中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员公告》，2026年国考对报考年龄的规定体现了“一般限制”与“特殊放宽”相结合的特点。
1989年11月生的还能报公务员考试吗
年11月出生的目前还能报考公务员考试。根据现行公务员考试年龄要求，报考者需满足“18周岁以上、35周岁以下”的基本条件，但对于应届硕士、博士研究生，年龄可放宽至40周岁以下。
市级及以下公安机关普通职位：18-30周岁（1994年11月至2007年11月出生），应届硕博研究生或报考法医职位放宽至35周岁以下（1989年11月后出生）。公安特警职位：统一要求18-25周岁（1999年11月至2007年11月出生）。
对于2026年应届硕士、博士研究生或报考法医职位的，年龄可放宽至35周岁以下，即1989年11月以后出生。公安机关特警职位：一般要求25周岁以下，即1999年11月以后出生。若报考特警（安检排爆）职位，年龄可放宽至30周岁以下，即1994年11月以后出生。
广东公务员考试不同年份和职位类型的年龄限制不同，超过相应年龄上限就不能报考，具体如下：2025年情况普通职位：18至35周岁（以招考公告发布的报名首日2025年1月为截止点，按周岁计算，即1989年1月8日至2007年1月7日期间出生）。
2026年国考:年龄做减法匹配做加法
1、年国考在报考资格方面呈现两大核心变化：年龄限制放宽、匹配要求提升，同时强化基层岗位倾斜政策。年龄限制“做减法”：打破35岁门槛，高学历人才获更多机会2026年国考公告明确，报考者年龄一般为18周岁以上、38周岁以下（1986年10月至2007年10月期间出生），较以往“35岁上限”放宽3年。
2、基于选项差距的简化逻辑当题目选项的数值差距较大（如选项间差异超过10%）时，精确计算加减法往往并非必要。此时可通过截位舍相同的方法，将分子或分母的数值统一截取相同位数（如保留两位有效数字），并舍去末尾相同部分。例如，计算“1234+5678”时，若选项精度要求不高，可截位为“12+57”进行估算。
3、资料题：放在数量题前面做，因为资料题比较简单，肯定都会做。【总体的原则】是：保证每块有60%左右的准确率即可，其他的舍去。举个【例子】：逻辑题一共10题：保证6-7题是认真做的，其余3-4题比较难的就不要纠结了，凭感觉选一个差不多的即可。
4、避开热门岗和三不限岗位：热门岗位（如两办、组织部）竞争比常达1000：1以上；三不限岗位因报考门槛低，易出现千人坑现象。建立备选岗位库：按竞争程度、专业匹配度、地域偏好等维度，准备3-5个备选岗位。报名期间每日10点、15点、20点登录系统查看实时报名人数，选择竞争比最低的岗位报考。
5、年考公（国考）最全时间线及备考规划（4月启动版）结合2026年国考笔试预计时间（2025年11月底）及备考规律，制定以下分阶段计划，兼顾效率与灵活性，助力冲刺140+。打基础阶段（4月-6月）目标：掌握行测核心模块（资料、言语、判断），建立知识框架。
