为什么国考报证监会的人很少
1、国考报证监会的人很少的原因：竞争较激烈 证监会的岗位数量相对较少，只有138个岗位，招考的人数也仅仅315人，对比其他岗位来说可以说是竞争压力比较大。分数比较低 证监会的最低分数为4275，在各系统中的对比中，相对压力较小，平均分也不过58分，连及格线都没有达到，很难进入面试。
2、竞争压力大：证监会的岗位数量相对较少，招考的人数也少，与其他岗位相比竞争压力较大。专业要求高：证监会的岗位专业性要求较高，需要具备一定的金融、证券、财务等相关专业知识，对于考生的专业背景和专业技能要求较高。
3、国考报证监会的人很少的原因是：竞争激烈、分数低。证监会的岗位数量较少，只有138个岗位，对比其他岗位来说可以说是竞争压力比较大。证监会的最低分数为4275，在各系统中的对比中，相对压力较小，平均分也不过58分，连及格线都没有达到，很难进入面试。
国考专业科目分数线是什么
1、国考调剂专业科目分数线是指国家公务员考试（简称“国考”）中，针对某些特定专业科目（如公安、司法、审计等）所设定的最低合格分数线。这个分数线具有重要的指导意义，以下是关于国考调剂专业科目分数线的几点详细说明： 合格标准：专业知识的基准：该分数线是衡量考生是否具备报考职位所需专业知识和能力的基本标准。
2、专业科目职位：金融监管总局及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位和公安机关人民警察职位，专业科目笔试合格分数线为45分。
3、国考调剂专业科目分数线是指考生在国考调剂中专业科目成绩必须达到的最低合格标准。以下是关于国考调剂专业科目分数线的详细解释：合格标准：国考调剂时，考生不仅需要在公共科目上达到合格线，还需要在专业科目上达到相应岗位的最低分数线。这一分数线是调剂的必备条件之一。
国考·证监会近几年招考数据统计分析及拟录取名单。
中国证监会每年会根据招考流程和选拔标准，公布拟录取名单。以下是对拟录取名单的简要说明：公示公告：证监会会在其官方网站或相关渠道上发布拟录用工作人员的公示公告。公告中会列出拟录取人员的姓名、性别、准考证号、学历、毕业院校、工作单位（如有）、拟录用岗位等信息。
招录人员学历背景 天津市银保监局此次共录用10人，且全部为硕士研究生学历。这表明，天津银保监局的招聘门槛较高，对学历有明确要求。
年国考·山东银保监报考数据及录取分析山东银保监局2026年报考数据显示，该机构计划招录109人，其中财经岗最多，占21个岗位，财会、法律、综合和计算机岗位亦有涉及。招录人员主要为硕士学历，硕士生占绝大多数，985和211高校以及海外知名大学的毕业生均有录取。
山东银保监报考数据揭秘 山东银保监会作为国家金融监管的重要一环，其2026年招录计划显示了不同岗位的鲜明特色。据统计，共计109个岗位等待优秀人才加入，其中财经岗、财会岗、法律岗、综合岗和计算机岗各具亮点。省金管局和青岛金管局分别招录8人和24人，分局和监管组的招录名额更是达到77人。
国考笔试和面试分数
国考笔试进入面试的分数因职位类别、地区及是否组织专业科目笔试而有所不同，最低合格分数线从90分到105分不等，但实际进面分数多集中在110分-130分之间。
例如，若考生笔试总分为160分（折算后80分），笔试部分贡献为80×50%=40分；面试成绩为85分，专业测试成绩为80分，则面试与专业测试合并部分为85×70% + 80×30% = 55 + 24 = 85分，该部分贡献为85×50%=475分，最终综合成绩为40+475=875分。
金融监管总局及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位和公安机关人民警察职位的专业科目笔试：合格分数线为45分。以上信息仅供参考，如需了解更多关于国考笔试和面试分数的信息，建议访问国家公务员局官网或咨询相关考试机构。
在公务员考试中，面试成绩与笔试成绩的计算方式具体如下：总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。而笔试成绩则是由两部分组成：行政职业能力测验成绩和申论成绩，二者均占笔试成绩的50%。以一个具体的例子来说明，假设某考生的行政职业能力测验成绩为120分，申论成绩为100分。
国考总成绩是100分。然后笔试总分是200分，换成国考总成绩就要笔试成绩除以4。面试成绩总分是100分，换成国考总成绩就是面试成绩除以2。也就是说，如果你笔试考了120分，面试得了80分，那么国考总成绩=120/4+80/2=70分。
国考笔试成绩和面试成绩的折算方法如下：一般职位：公共科目笔试成绩和面试成绩各占50%。即，综合成绩 = 公共科目笔试成绩 × 50% + 面试成绩 × 50%。如果职位涉及专业能力测试，则面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，其中专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体比重需参考招考简章。
国考一般多少分能过?
1、国考成绩没有统一标准，不同年份、岗位、系统、地区存在差异，多数岗位进面分数集中在115到125分之间，近几年平均进面分数在110到120分左右。以下从不同维度进行详细介绍：不同年份情况：不同年份的国考成绩会有所波动，受报考人数、试题难度等多种因素影响。例如2025年重庆进面分数是118分，山东是119分。
2、公务员国考普通岗位（行测+申论）需120分以上较稳妥，热门地区或岗位需130分以上；加考专业科目的岗位折算后总分需50分以上，但实际竞争需结合专业能力。
3、国考最低合格分数线因职位层级不同有所差异，省级职位总分不低于105分（2026年最高为110分），行测不低于60分；市、县级职位总分不低于90分（2026-2026年为95分），行测不低于50分。
4、总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。特殊职位：非通用语职位、特殊专业职位，以及中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位，除了满足上述相应总分和行政职业能力测验分数要求外，还需满足专业科目笔试合格分数线，即不低于45分。
