国考中国人民银行,国家金融监督管理总局,证监会选择哪个?国考央行,金...
1、在国考中，中国人民银行（人行）、国家金融监督管理总局（金管局，原银保监会整合而来，此处以金管局代指）、证监会是三个备受关注的单位。以下从薪资、忙碌程度、职业发展等角度进行综合分析，以帮助考生做出更明智的选择。薪资 整体情况：经过改革后，这三个单位在同一省份、同一级别的员工待遇已经基本一致。
2、综上所述，国考中国人民银行直属事业单位和证监会直属事业单位的待遇将呈现逐步规范化、合理化的趋势。考生需要根据自身情况和职业规划，合理选择报考单位，并密切关注政策动态和相关信息，以便及时了解最新的薪酬福利情况。
3、金融监管类：包括国家金融监督管理总局（反洗钱侦查岗、金融科技监管岗）、证监会（IPO审核岗、上市公司监管岗）、中国人民银行（货币政策研究岗）。此类岗位需掌握金融法规、风险防控及数据分析能力，部分岗位要求硕士学历或CPA、FRM等专业证书。
国考人民银行的难度
1、综上所述，国考人民银行的难度较高，需要考生具备优秀的综合素质和高超的应试能力。
2、人民银行的考试难度相对于国家公务员考试来说较低，但仍然需要认真备考。 笔试通过率适中：人民银行的笔试通过率介于商业银行与公务员国考之间。以具体数据为例，报名人数与笔试入围人数的比例大约为6：1，即6个参加笔试的考生中，有1个可以入围面试，入围率在17%左右。
3、人民银行笔试有一定难度，但相比国考难度较低，相比部分商业银行难度较高。以下是对人民银行笔试难度的详细分析，以及其与国考、商业银行笔试难度的对比：人民银行笔试难度分析人民银行笔试整体难度适中，但具体难度因招聘岗位（经济金融类和非经济金融类）而异。
4、难度定位： 中国人民银行的招聘考试难度介于商业银行与公务员国考之间。这意味着其考试内容既不会像商业银行那样相对简单，也不会像国考那样极为严苛。 竞争情况： 从报名人数到最终进入笔试、面试的人数比例来看，中国人民银行的招录考试竞争较为激烈。
5、人民银行招聘考试难度因报考地区、岗位及个人基础而异，整体网申通过率约1/3，笔试通过率约17%，竞争压力介于商业银行与国考之间。 以下为具体分析：网申通过率：约1/3，地区差异显著整体情况：历年网申通过率基本维持在30%-33%之间（如2026年为33%），即约每3名报考者中1人通过筛选。
6、人民银行的考试具有一定难度，但通过科学备考仍有机会成功入职。具体分析如下：招聘流程严格，时间紧凑人民银行的招聘流程包括网申、笔试、面试、体检和签约五个环节，整体时间安排紧凑。网申在公告发布后10天左右截止，笔试在网申截止后20天左右举行，面试则在笔试后1个月左右进行。
中国人民银行与国考大盘比!二者有哪些不同?
国考：行测涉及天文地理、人文社科等广泛领域，申论题目综合性更强。难度差异：人行题目数量少但专业性强，国考覆盖面广但题量分散。竞争比例 国考：岗位数量多但报考基数庞大，热门岗位竞争比例可达1：1400，整体竞争激烈。中国人民银行：社会认知度相对较低，报考人数少于国考，竞争压力较小。
中国人民银行与国考大盘在编制性质、考试安排、考试内容与难度、竞争比例等方面存在不同，具体如下：编制性质：中国人民银行：总行属于公务员编制，直属单位和分支机构参公管理，由总行单独组织全国统一招录。国考：招聘岗位均为公务员编制，通过国家公务员考试进行招录。
央行：央行笔试内容根据报考职位的不同而有所区别。报考经济金融专业职位的人员进行行测及经济金融专业知识考试；报考除经济金融外其他专业职位（含直属单位公开招聘职位中多专业混合职位）的人员进行行测及申论考试。行测持续1小时，通常是70道客观题；专业知识或申论考试持续5小时，题量视具体岗位各不相同。
编制不同：公务员是国家行政编制，而人行如果是总行，是与公务员一样的编制，但是如果是单独招聘进去的，为股员制。所以在国考中出现的人行招聘是人行总行，而单独招聘是各地的人行分行。
通过国考考进中国人民银行各分行的工作人员是公务员编制吗?
1、通过国考考进中国人民银行各分行的工作人员是公务员编制。具体说明如下：编制性质明确为公务员自2026年起，中国人民银行正式纳入国家公务员统一招考体系，其分支机构（包括分行、营业管理部等）及派出机构岗位均通过国家公务员考试（国考）统一招录。根据改革要求，此类岗位人员身份统一明确为公务员，编制类型统一为行政编制。
2、综上所述，中国人民银行总行机关通过国考录用的人员是公务员，分支机构及直属单位目前虽编制性质有变化，但招考方式与国考不同，需结合最新公告确定其是否为公务员身份。
3、属于公务员的情况：一是中国人民银行总行岗位，其作为国务院组成部门，公开遴选和考试录用的公务员岗位属于国家公务员编制，通过国考统一招录，需参加中央机关及其直属机构年度国考，考试内容包括行测、申论及专业科目。
4、总行部分岗位：属于公务员编制。中国人民银行是国务院的组成部门，性质为党政机关，总行部分职位通过国家公务员考试（国考）统一招录，纳入公务员管理体系。分支机构：实行参公管理的行员编制。各分支机构员工虽不属于公务员编制，但参照公务员法管理，享受类似待遇，同时保持央行独立性，垂直管理不受地方政府干预。
人民银行国考要考专业课吗
1、人民银行国考自2026年起不再考专业课。具体说明如下：2026年及之后考试内容调整根据公开信息，自2026年起，中国人民银行纳入国家公务员考试（国考）统一招聘体系，笔试科目明确为《行政职业能力测验》（行测）和《申论》两科，所有岗位均不再设置专业知识考核。
2、国考中国人民银行不考专业课。自2026年起，中国人民银行正式纳入国家公务员考试（国考）体系进行统一招聘，其笔试环节的考核内容发生了重要调整，具体如下：笔试科目调整为两科根据最新政策，中国人民银行所有岗位的笔试均不再涉及专业知识，而是统一采用《行政职业能力测验》（行测）和《申论》两科。
3、自2026年起，中国人民银行招聘笔试不再考查专业课，所有岗位笔试内容统一为《行政职业能力测验》和《申论》两科。具体调整如下：招聘体系改革背景根据国家公务员考试（国考）统一部署，中国人民银行自2026年起正式纳入国考招聘体系，由中央组织部、国家公务员局统筹组织。
4、中国人民银行国考不考专业课。在2026年国考中，中国人民银行对应聘者的考察方式发生了调整。以往，人民银行在国考中可能会涉及专业课的考察，以评估考生在金融、经济等相关领域的专业知识掌握情况。然而，根据最新的考试安排，2026年国考人民银行仅考察国考的行测和申论试卷，不再将专业课作为考察内容。
国考中国人民银行是公务员吗
1、通过国考考进中国人民银行各分行的工作人员是公务员编制。具体说明如下：编制性质明确为公务员自2026年起，中国人民银行正式纳入国家公务员统一招考体系，其分支机构（包括分行、营业管理部等）及派出机构岗位均通过国家公务员考试（国考）统一招录。根据改革要求，此类岗位人员身份统一明确为公务员，编制类型统一为行政编制。
2、综上所述，中国人民银行总行机关通过国考录用的人员是公务员，分支机构及直属单位目前虽编制性质有变化，但招考方式与国考不同，需结合最新公告确定其是否为公务员身份。
3、中国人民银行自2026年起已全面纳入国家公务员考试（国考），不再单独组织省级考试（省考）。招录范围与层级中国人民银行2026年及以后的招录岗位覆盖总行、省级分行、地市中心支行及县级支行四级机构。
4、属于公务员的情况：一是中国人民银行总行岗位，其作为国务院组成部门，公开遴选和考试录用的公务员岗位属于国家公务员编制，通过国考统一招录，需参加中央机关及其直属机构年度国考，考试内容包括行测、申论及专业科目。
5、总行部分岗位：属于公务员编制。中国人民银行是国务院的组成部门，性质为党政机关，总行部分职位通过国家公务员考试（国考）统一招录，纳入公务员管理体系。分支机构：实行参公管理的行员编制。各分支机构员工虽不属于公务员编制，但参照公务员法管理，享受类似待遇，同时保持央行独立性，垂直管理不受地方政府干预。
