2026国考行测题库:行测每日一练常识判断练习题2026.03.08
A选项：宪法是一切国家机关、社会团体和全体公民的最高行为准则，其效力具有最高性。但宪法调整和约束的是国家机关、社会团体以及公民在涉及国家政治生活、社会公共利益等方面的重大行为，并非公民的所有行为。例如公民的恋爱行为等私人领域的活动，宪法不会进行调整和约束，所以该选项说法错误。
【答案】D文段结构分析：文段开篇先阐述正常“社会结构”的特点，接着引出与之相反的“反结构”的特点，即没有等级、贫富、男女之别，具有消除不满和发泄情绪的功能，很多重要节庆仪式属于“反结构”。
学法减分题库及答案怎样查找
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法律常识app推荐
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发改委宏观院笔试题目
1、货币政策相关答案：A解析：扩大内需需刺激消费与投资，下调存贷款基准利率可降低融资成本，增加市场流动性，从而促进消费与投资。选项B属财政政策中的社会保障措施；选项C为收入分配政策；选项D限制信贷资本会减少市场流动性，均不符合货币政策范畴。
2、岗位差异：适配不同层级与职能需求副省级试卷：对应中央各部委或参照公务员法管理的单位，岗位集中在北京或省会城市，如国家发改委、财政部等。要求考生具备宏观政策理解与综合管理能力。地市级试卷：覆盖市级、县（区）级岗位，分布广泛，侧重基层治理与执行能力，如地方政府办公厅、区县税务局等。
3、发改委宏观经济研究院的研究方向主要包括以下几个方面：宏观经济核心议题：深入研究经济总量的平衡与宏观经济形势，对微观经济的运行进行深入剖析，并探讨宏观经济调控的理论和政策制定。社会发展与规划：关注规划与政策的制定，研究人力资源开发、居民收入分配与消费行为，以及社会保障制度。
4、所谓中国新能源产业“产能过剩”的论调违背经济规律、不符合实际情况，是贸易保护主义的伪装，中国新能源产业代表先进产能，不存在“产能过剩”问题。具体分析如下：从经济规律和价值规律看，产能问题具有动态性产能利用率的动态变化：在市场经济中，产能问题是不可避免的，产能利用率会随供求变化动态调整。
5、国家发改委和工信部的公务员岗位均存在较高竞争压力，但具体难度需结合岗位特性分析，总体而言发改委竞争比例和综合能力要求可能更高，而工信部对高层次人才和特定专业背景要求更明确。国家发改委的考试难度竞争激烈：以2026年国考为例，某省级发改委岗位计划招录2人，报名人数超过800人，竞争比达1：400。
6、发改委宏观经济研究院作为国家级研究机构，其薪酬福利体系相对完善。员工通常享有较高的基本工资，并根据个人能力和贡献进行绩效奖励。此外，研究院还提供完善的社保和公积金缴纳，确保员工的基本生活需求得到满足。在福利待遇方面，员工还可能享受到节日福利、健康体检、带薪休假等。
