2026国考云南职位表
1、年云南省国考共公布1083个职位，计划招录1459人，其中昆明市有154个职位、206人。以下是部分具体职位信息分类说明：昆明海关缉私局职位 情报技术处一级警长及以下：要求硕士研究生学历，专业限定为0812计算机科学与技术、0835软件工程、0854电子信息（大数据技术与工程），招考1人，报名9人，合格8人。
2、国家统计局云南调查总队：13个职位，招录13人，过审人数3960人，竞争热度较高。国家移民管理局常备力量第二总队：10个职位，招录11人，过审人数88人。云南省邮政管理局：4个职位，招录4人，过审人数484人。审计署驻昆明特派员办事处：1个职位，招录4人，过审人数32人。
3、年国家税务总局云南省税务局在昆明地区的部分国考职位表信息如下： 国家税务总局昆明高新技术产业开发区税务局职位名称为一级行政执法员，学历要求为本科及以上，专业涵盖经济学类、财政学类、金融学类、财会审计类，招考人数为1人，报名人数达360人。
4、年云南国家公务员考试职位表共包含1083个职位，计划招录1459人。具体岗位分布及要求如下：重点单位岗位信息 昆明海关缉私局 情报技术处一级警长及以下：仅限硕士研究生报考，专业要求为计算机科学与技术（0812）、软件工程（0835）、电子信息（大数据技术与工程，0854），招录1人。
5、年云南省国家公务员考试职位表共包含1083个职位，计划招录1459人。具体招录部门及职位分布如下：主要招录部门及规模 国家税务总局云南省税务局为最大招录单位，提供742个职位，招录1000人，占全省总招录人数的65%，覆盖税务系统基层岗位及专业管理岗位。
国考报考热门职位
1、县级职位推荐国家税务总局上海市闵行区税务局一级行政执法员（五）职位代码：300110010005 推荐理由：地域优势明显：位于上海主城区，生活配套完善，适合希望留沪的应届生。报考门槛较低：无政治面貌、基层工作年限、服务基层项目经历限制，专业要求宽泛。
2、年国考报考热门职位呈现多维度特征，具体如下：竞争最激烈岗位：国家移民管理局瑞丽遣返中心该岗位“执行队一级警长及以下（十三）”仅招录1人，但报名人数达7591人，过审人数6470人，竞争比高达6470：1，成为全国竞争最激烈的岗位。
3、核心城市岗位热度高北京、浙江等核心城市的岗位因地理位置优越、资源集中，成为考生报考的热门选择。例如，2026年国考首日，北京地区国家医疗保障局综合管理岗（招考3人，总报名数560人）、国家税务总局北京市税务局岗位报名人数较多；浙江省国家粮食和物资储备局浙江局岗位竞争比达162：1。
4、北京国家税务总局北京市税务局延庆区税务局 - 一级行政执法员（三），报名人数1547人。税务系统历来是国考热门，该岗位虽位于郊区，但因招录人数较多且专业限制较少，吸引大量考生。北京国家税务总局北京市税务局密云区税务局 - 一级行政执法员（三），报名人数1442人。
26年国考云南岗位职位表
年云南省国考共公布1083个职位，计划招录1459人，其中昆明市有154个职位、206人。
法律类岗位：硕士研究生及以上，专业要求为法学（0301）、法律（0351），招录2人。电子与通信类岗位：硕士研究生及以上，专业要求为电子科学与技术（0809）、信息与通信工程（0810）等，招录4人。其他单位招录情况 国家税务总局云南省税务局：招聘742个岗位，计划招录1000人，为招录规模最大的单位。
核心招录部门及规模国家税务总局云南省税务局：招录规模最大，提供742个职位，计划招录1000人，占云南地区总招录人数的65%，覆盖全省税务系统基层岗位及部分专业技术岗位。中国人民银行云南省分行：提供79个职位，招录127人，主要涉及金融监管、货币政策执行等岗位，要求经济学、金融学等相关专业背景。
你可以通过“中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员专题网站”（http：//bm.scs.gov.cn/kl2026）查询2026云南国考岗位表。进入该网站后，在首页“相关下载”栏目中下载《招考简章》，即可查看云南地区具体岗位。
截至10月19日16：00：总报名人数为30，379人，通过审查人数25，527人，最热门岗位（国家移民管理局瑞丽遣返中心执行队一级警长及以下）竞争比达2223：1。截至10月18日10：00：第4天报名人数达22，877人，过审人数15，987人，平均竞争比17：1，最激烈职位竞争比635：1。
截至2025年10月19日16时，2026年国考云南地区岗位报名总人数达30379人，其中25527人通过资格审查，整体竞争比为15：1。
2026国考竞争现状
1、竞争压力突破历史峰值，备考容错率降低2026年国考过审人数达378万，平均报录比攀升至98：1，创近五年新高。其中，往届生岗位竞争尤为激烈，报录比普遍突破300：1，部分热门岗位甚至出现“千人抢一岗”现象。这一变化直接导致考生需在行测中取得更高分数才能脱颖而出，而题目难度的提升进一步压缩了容错空间。
2、竞争压力突破历史阈值2026年国考竞争强度达到新高度：过审人数达378万，平均报录比98：1，实际参考竞争比74：1，录取率仅35%。热门岗位竞争更趋极端，如国家移民管理局瑞丽遣返中心某职位报录比达6470：1，中国残联教育就业部岗位超4800：1。
3、竞争激烈程度创新高：2026年国考以378万过审人数、98：1的平均报录比，创下近五年竞争峰值。往届生岗位报录比普遍突破300：1，部分热门岗位甚至出现“千人抢一岗”的极端情况。这种竞争压力直接导致考生需在有限分数中争取更高排名，容错空间被大幅压缩。
4、年国考行测整体难度有所增加，但部分模块难度下降，呈现出“难易并存”的特点。具体分析如下：整体难度增加的原因 竞争压力攀升：2026年报考人数达378万人，招录仅8万人，竞争比高达98：1，创历史新高。
国考报考职位
1、年国考报考职位涵盖多领域、多层级，考生可根据地区、部委、专业等条件筛选，具体分类及信息如下：按地区分类全国各地区均有职位分布，招录规模差异显著。例如：安徽：551个职位招1150人；北京：747个职位招1434人；广东：1869个职位招3310人。
2、核心城市岗位热度高北京、浙江等核心城市的岗位因地理位置优越、资源集中，成为考生报考的热门选择。例如，2026年国考首日，北京地区国家医疗保障局综合管理岗（招考3人，总报名数560人）、国家税务总局北京市税务局岗位报名人数较多；浙江省国家粮食和物资储备局浙江局岗位竞争比达162：1。
3、年国考主要招录岗位有税务系统、财政学类专业岗位，以及出入境边防总站、海关、海事局等13大部门（系统）岗位。税务系统招录人数最多，超5万人，占总招录人数的659%，主要面向财政学类专业，对应届生友好。
4、国考岗位多样，主要分为以下几类：核心招录部门及热门岗位：税务系统：招录人数超5万人，占总招录人数的659%，是应届生重点报考方向，涉及税收征管、财务管理等职能。财政学类相关岗位：共招录12905人，占总人数的385%，主要分布在税务、海关等部门，税务局需求最旺。
5、公务员国考岗位丰富，主要有以下类型：核心招录部门岗位税务系统：是招录大户，招录人数超5万人，占总招录人数659%，是应届生重点报考方向。岗位主要涉及税收征管、纳税服务等，财政学类专业需求旺盛。海关、出入境边防总站：岗位多要求法学、国际贸易等专业，涉及通关监管、边防检查等职能。
