公务员考试是许多人实现职业理想的重要途径,而国家公务员考试(国考)和地方公务员考试(省考)是最主要的两种选择,许多考生在备考时都会纠结:国考和省考哪样好考?本文将从考试难度、竞争比例、岗位选择、薪资待遇等方面进行对比,并结合最新数据帮助考生做出更明智的选择。

国考与省考的基本区别
组织单位不同
国考由中共中央组织部、国家公务员局统一组织,面向全国招录,岗位涵盖中央和国家机关及其直属机构,省考则由各省(自治区、直辖市)公务员局组织,主要招录地方党政机关、事业单位工作人员。
考试时间不同
国考一般在每年10月报名,11月底或12月初笔试,次年1月公布成绩,3-4月进行面试,省考时间各省不一,多数省份集中在3-4月(联考),部分省份如北京、上海、江苏、广东等会单独安排考试时间。
招录规模不同
国考招录规模较大,2024年国考计划招录3.96万人(数据来源:国家公务员局),而各省省考招录人数差异较大,例如2024年江苏省考招录9470人,广东省考招录1.58万人(数据来源:各省公务员局)。
国考与省考的考试难度对比
笔试难度
国考行测题量较大(135-140题),申论更注重宏观政策分析,难度相对较高,省考行测题量较少(120-130题),申论更偏向地方实务,部分省份(如广东、上海)还会增设特色题型。
2024年国考与部分省考笔试难度对比

| 考试类型 | 行测题量 | 申论特点 | 特色题型 |
|---|---|---|---|
| 国考 | 135题(副省级)、130题(地市级) | 政策分析、宏观视角 | 无 |
| 江苏省考 | 135题 | 实务性强,侧重经济治理 | 数字推理、图形拼接 |
| 广东省考 | 100题 | 注重逻辑推理和数学运算 | 科学推理 |
| 上海市考 | 140题 | 综合能力考查,涉及法律知识 | 案例分析 |
(数据来源:2024年各省公务员考试大纲)
竞争比例
国考竞争更激烈,2024年国考平均竞争比约为57:1,热门岗位如“西藏阿里地区邮政管理局”竞争比高达3572:1(数据来源:国家公务员局),省考竞争相对较低,2024年江苏省考平均竞争比约为32:1,广东省考约为24:1(数据来源:各省公务员局)。
2024年国考与省考竞争比例对比
| 考试类型 | 招录人数 | 报名人数 | 平均竞争比 | 最高竞争比岗位 |
|---|---|---|---|---|
| 国考 | 96万 | 225万 | 57:1 | 西藏阿里邮政管理局(3572:1) |
| 江苏省考 | 9470 | 2万 | 32:1 | 南京市某街道办(876:1) |
| 广东省考 | 58万 | 5万 | 24:1 | 深圳市某市直单位(512:1) |
(数据来源:国家公务员局及各省公务员招录公告)
面试难度
国考面试由招录单位自行组织,形式多样,如结构化、无领导小组讨论等,部分部委岗位还会增加专业测试,省考面试以结构化为主,部分省份(如广东)采用无领导小组讨论,总体来看,国考面试更注重综合素质,省考更侧重实务能力。

国考与省考的岗位选择
国考岗位特点
国考岗位主要分为三类:
- 中央部委:如外交部、发改委,要求高,竞争激烈。
- 垂直管理单位:如税务局、海关、铁路公安,招录人数多,专业限制较严。
- 参公事业单位:如银保监会、气象局,待遇参照公务员。
2024年国考税务系统招录2.4万人,占比超60%,是最大招录单位(数据来源:国家公务员局)。
省考岗位特点
省考岗位以地方党政机关为主,如乡镇街道、教育局、公安局等,部分省份(如浙江、广东)还会招录聘任制公务员,省考岗位地域性强,适合希望在家乡发展的考生。
薪资待遇对比
国考岗位薪资由中央财政统一保障,基本工资较高,但地方补贴较少,省考岗位薪资与当地经济水平挂钩,经济发达地区(如深圳、苏州)公务员年薪可达20-30万,欠发达地区可能仅8-12万。
2024年部分地区公务员薪资参考

| 地区 | 国考岗位(年收入) | 省考岗位(年收入) |
|---|---|---|
| 北京 | 12-18万 | 15-25万 |
| 上海 | 14-20万 | 18-30万 |
| 广东深圳 | 16-22万 | 25-35万 |
| 江苏苏州 | 13-18万 | 20-28万 |
| 河南郑州 | 8-12万 | 10-15万 |
(数据来源:各地公务员薪资调研报告)
如何选择:国考还是省考?
- 根据职业规划选择:如果希望进入中央机关或垂直系统,国考是首选;如果倾向于服务地方,省考更合适。
- 根据竞争压力选择:国考竞争更激烈,但部分冷门岗位(如偏远地区)竞争较低;省考竞争相对较小,但热门地区(如省会城市)依然激烈。
- 根据备考时间选择:国考时间固定,适合长期规划;省考时间分散,可多次尝试。
从考试难度来看,国考题目更难,但省考竞争未必更低,关键还是看岗位选择和备考策略,建议考生结合自身情况,合理规划,争取在最适合的考试中脱颖而出。
