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国考公安岗位分数线多少?各省岗位进面分有何差异?

国考没有统一的“公安岗位分数线”,公安岗位的分数线分为“最低合格分数线”“职位进面分数线”两个层次,并且与“体能测评”紧密挂钩。

国考公安岗位分数线多少?各省岗位进面分有何差异?-图1

下面我将分点为您详细解释:

最低合格分数线(“国线”)

这是所有考生(包括公安岗位)必须达到的“门槛线”,由国家公务员局统一划定,通常在笔试成绩公布后发布。

  1. 全国合格线:这是最基本的要求,如果总分未达到此线,无论职位多么冷门,都没有面试资格。

    • 2025年国考:总分不低于 105分,且行政职业能力测验不低于 60分
    • (注:2025年为105/50,2025年行测单科线提高了10分,竞争难度有所增加。)
  2. 特殊职位合格线:对于一些艰苦边远地区或特殊职位,会有更低的合格线。

    • 2025年国考:西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等省区市)市(地)级和县(区)级直属机构职位,总分不低于 95分,且行测不低于 50分
    • 公安机关人民警察职位:除了上述地区外,其他地区的公安岗位通常需要遵循全国合格线(105/60)。

关键点最低合格线只是“入场券”,不是最终录取线。 绝大多数热门公安岗位的实际进面分数会远高于此线。


职位进面分数线(“岗位线”)

这是决定你能否进入面试的真正分数线,由招录单位根据本职位的报考情况和笔试成绩排名划定。

  1. 如何划定?

    • 招录单位会根据该职位的计划招录人数,按照1:3或1:5的比例(通常是1:3,部分特殊职位可能1:5),对达到该职位合格线的考生,从高分到低分进行排名。
    • 排名最后一位考生的笔试总分,就是该职位的“最低进面分数线”
  2. 特点

    • “一人一岗,一岗一线”:公安岗位的分数线因地区、层级、岗位类型、招录人数、竞争热度等因素差异巨大。
    • 热门岗位 vs 冷门岗位
      • 热门岗位(如一线城市、经济发达地区的核心公安分局、技术岗):竞争激烈,分数线可能高达 130分、140分甚至更高
      • 冷门岗位(如偏远地区、基层派出所、艰苦岗位):竞争较小,分数线可能只比合格线高几分,在 110-120分 左右。

举例说明: 假设某市公安局A分局招录1名民警,计划招录人数为1人,面试比例为1:3。

  1. 所有报考该职位的考生中,有10人笔试成绩合格。
  2. 按成绩从高到低排名,第3名的考生总分为128分。
  3. 这个岗位的最低进面分数线就是128分,排名第1、2、3的考生进入面试,第4名及以后的考生,即使考了127分,也无法进入面试。

公安岗位的特殊性:体能测评

这是公安岗位区别于其他国考岗位的关键一环,也是决定你是否能最终被录取的重要门槛。

  1. 测评时间:通常在面试之前进行,只有通过体能测评,才有资格参加后续的面试、体检和考察。
  2. 测评标准:严格按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行,主要项目包括:
    • 10米×4往返跑
    • 1000米跑(男)/800米跑(女)
    • 纵跳摸高
  3. “一票否决”:体能测评有严格的合格标准,任何一项不达标,则直接判定为“不合格”,即使你的笔试成绩再高,也无法进入面试环节。
  4. 分数线与体能测评的关系
    • 你需要同时满足两个条件才能进入面试:
      1. 笔试成绩达到该职位的最低进面分数线
      2. 在该职位所有达到合格线的考生中,笔试成绩排名靠前,获得参加体能测评的资格。
    • 简单说,体能测评是进入面试的“前置程序”,你笔试再高,如果体能测评没拿到资格(比如你排第4,只招3个面试),或者测评没通过,一切都白费。

如何查询和预估分数线?

  1. 官方查询

    • 国家公务员局官网:这是最权威的信息来源,笔试成绩公布时,会同步发布《笔试合格分数线》和《面试人员名单》,在面试人员名单中,会详细列出每个职位的最低进面分数。
    • 招录单位官网:部分单位会发布更详细的公告。
  2. 第三方参考

    • 公考培训机构(如粉笔、华图等):在成绩公布后,会根据考生晒分情况,汇总整理出各省份、各岗位的预估分数线,非常有参考价值。
    • 公考论坛和社区:考生们会自发分享自己的成绩和岗位信息,可以了解到更“接地气”的分数情况。

总结与备考建议

  1. 目标要明确:不要只盯着105分的“国线”,那只是最低要求,你应该根据自己心仪的岗位,参考往年的“岗位线”来设定一个更具挑战性的目标分数(建议至少125+,热门岗位135+甚至更高)。

  2. 笔试是基础:笔试分数越高,排名越靠前,你参加体能测评和面试的主动权就越大,笔试分数高,在面试环节也更有优势。

  3. 体能测评是关键必须提前准备! 不要等到笔试通过后再锻炼,从现在开始,就要按照体能测评的标准进行系统训练,确保三项都能轻松达标,这是“硬性门槛”,不容有失。

  4. 关注职位信息:在报名时,就要仔细研究目标职位的历年分数线、竞争比、工作地点等,做出最适合自己的选择。

希望以上信息能对您有所帮助!祝您备考顺利,成功上岸!

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