在公务员考试体系中，官方通常不使用“替补”这个词，而是称之为“递补”，递补是指在正式录用之前，如果出现考生放弃录用资格或不符合录用条件等情况，招录机关可以从该职位面试合格人员中，按照考试总成绩从高到低的顺序,依次递补人选。
2025年国考的递补政策，在当时是引发广泛关注和讨论的一个焦点，主要原因在于其时间跨度长、流程透明度低，给许多“候补”考生带来了极大的不确定性。
以下是关于2025年国考递补政策的详细梳理和分析：
2025年国考递补政策的背景与流程
递补政策并非2025年国考首创，而是历年都有的规定，但其特殊性在于，2025年国考的递补工作持续了非常长的时间，从2025年年初一直延续到2025年年底,甚至更久。
基本流程如下：
- 确定拟录用人员： 在面试、体检、考察（政审）全部通过后，招录单位会确定第一批“拟录用人员名单”并进行公示。
- 公示期： 公示期一般为5个工作日，在此期间，如果有人对拟录用人员有异议并查证属实，或者拟录用人选自愿放弃,则该职位出现空缺。
- 启动递补： 出现空缺后，招录单位会启动递补程序，他们会联系该职位在面试环节成绩合格（即达到面试分数线）但未被录用的考生，按照考试总成绩从高到低的顺序进行电话通知。
- 递补环节： 被通知的考生需要重新进行体检和考察，如果体检或考察不合格，或者考生本人放弃，则该考生失去递补资格,招录单位会继续联系下一位考生。
- 再次公示： 递补成功后，会再次对新的拟录用人员进行公示,流程与第一次相同。
2025年国考递补的特殊性与“候补大军”
2025年国考递补之所以成为热门话题,主要有以下几个原因：
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时间跨度极长：
- 第一批录用： 2025年1月-3月,大部分单位完成了第一批次的录用和公示。
- 递补高峰期： 从2025年3月开始，陆陆续续有第一批考生因各种原因（如找到更好的工作、对岗位不满意、家庭原因等）放弃录用资格。
- 持续递补： 递补通知贯穿了整个2025年，很多考生在5月、6月甚至下半年都还在等待递补通知，有些岗位直到2025年年底甚至2025年初才完成最终录用，这种漫长的等待过程，被考生们戏称为“守株待兔”。
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信息不透明，焦虑感强：
- 考生一旦进入“递补池”，就完全处于被动状态，他们不知道自己排在第几，不知道前面有多少人放弃,更不知道何时会轮到自己。
- 由于没有官方的实时排名或进度查询渠道，考生只能每天保持手机畅通，时刻准备着接到招录单位的电话,这种不确定性带来了巨大的心理压力和焦虑感。
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“候补大军”规模庞大：
- 2025年国考报名人数高达165.97万，最终有超过110万人通过资格审查,竞争异常激烈。
- 这意味着，每个岗位都有大量优秀的面试合格考生作为后备，一旦有考生放弃，就会有很多人有机会进入递补流程，形成了庞大的“候补大军”。
递补考生的常见心态与结果
对于进入递补名单的考生来说,这是一段非常特殊的经历：
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心态：
- 希望与失望交织： 每一次电话响起都既激动又紧张，如果不是招录单位的电话,都会感到失落。
- 机会成本高： 在等待期间，很多考生错过了其他企业春招、事业单位招聘等宝贵的机会，只能“一棵树上吊死”。
- 精神煎熬： 长时间的等待和不确定性,对考生的耐心和心理承受能力是极大的考验。
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可能的结果：
- 成功递补上岸： 这是最理想的结果，虽然过程煎熬，但最终成功获得了公务员岗位,所有的等待都是值得的。
- 递补失败： 在漫长的等待后，最终也没有等到通知，可能是前面的递补人员都完成了录用,或者岗位已经取消。
- 主动放弃： 在等待过程中，部分考生可能因为找到了更满意的工作、对原岗位有了新的了解后决定不再适合自己等原因,主动放弃了递补资格。
2025年国考递补事件带来的影响与启示
2025年国考的递补风波,对后来的考生和招录单位都产生了深远的影响：
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对考生的启示：
- 谨慎报考，坚定选择： 报考时要对岗位进行充分了解，一旦进入面试环节并确定自己有较大希望，就要认真考虑，如果决定参加，就要有心理准备并坚持下去，如果确定放弃，也应尽早告知招录单位，以便其启动递补,让后面的考生有机会。
- 做好多手准备： 不要把所有希望都寄托在国考递补上，在等待期间，可以积极寻找其他工作机会,分散风险。
- 调整心态，平常心对待： 认识到递补的偶然性和不确定性，保持积极心态，无论结果如何,都是一种经历。
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对招录单位的启示（后续政策调整）：
- 优化流程，提高效率： 2025年之后，各招录单位在处理递补工作时，流程上有所优化,尽量缩短递补周期。
- 加强沟通： 部分单位在政策允许的范围内，可能会对考生进行一些简单的沟通或提示,缓解考生的焦虑情绪。
- 政策微调： 虽然核心的“按总成绩递补”原则不变，但在实际操作中,单位会更注重内部管理的规范性。
2025年国考的“替补”（递补）现象，是特定年份、特定规模考试下出现的一个典型案例，它集中反映了公务员考试竞争的激烈性以及录用流程中存在的不确定性，对于后来的考生来说，了解这段历史有助于他们更理性、更成熟地应对考试和录用过程中的各种情况,做好充分的心理和现实准备。
