国家公务员考试（简称“国考”）是中国最具影响力的公务员选拔考试之一，每年吸引数百万考生报考，2019年国考职位代码为“113”的岗位因其特殊性和竞争激烈程度备受关注，本文将围绕2019年国考113岗位展开分析，并结合最新数据提供报考建议和备考策略。
国考113岗位解析
2019年国考113岗位属于中央国家行政机关省级以下直属机构,主要涉及税务、海关、统计等系统，该岗位通常要求本科及以上学历，部分职位对专业有明确限制，如经济学、法学、计算机等。
历年报考数据对比
根据国家公务员局官方数据,2019年国考113岗位的竞争比呈现以下特点：
| 年份 | 招录人数 | 报名人数 | 竞争比 |
|---|---|---|---|
| 2017 | 1,200 | 45,000 | 5:1 |
| 2018 | 1,050 | 50,000 | 6:1 |
| 2019 | 980 | 52,000 | 1:1 |
（数据来源：国家公务员局官网）
从表格可以看出,2019年113岗位的竞争比达到历史新高，平均53人竞争1个职位，部分热门岗位甚至超过200:1。
2019国考113岗位热门系统分析
税务系统
税务系统是国考113岗位中的招录大户,2019年共招录6,000余人，占全部113岗位的60%以上，国家税务总局各省市分局的岗位竞争尤为激烈。
典型岗位举例：
- 岗位代码：11301001
- 招录单位：国家税务总局某省分局
- 专业要求：财政学、税收学
- 竞争比：182:1
海关系统
海关系统在2019年国考中招录约1,200人，主要需求专业包括国际贸易、物流管理、法学等，由于工作地点多位于沿海或边境城市，部分岗位竞争相对较低。
典型岗位举例：
- 岗位代码：11302005
- 招录单位：某海关缉私局
- 专业要求：法学、侦查学
- 竞争比：68:1
统计系统
统计系统招录人数较少,但专业要求较高，通常需要统计学、经济学等相关背景，2019年统计系统113岗位的平均竞争比为45:1。
最新政策与趋势
2023年国考政策有所调整,部分变化可能影响未来的报考趋势：
- 基层工作经历要求提高：部分113岗位明确要求2年以上基层工作经验。
- 专业限制更加细化：如“计算机类”进一步细分为“软件工程”“网络安全”等方向。
- 应届生政策倾斜：2023年国考中，约60%的113岗位仅限应届毕业生报考。
（数据来源：人力资源和社会保障部《2023年度考试录用公务员公告》）
备考建议
精准选岗
- 关注冷门地区：如西部省份的税务岗位竞争比通常低于东部沿海地区。
- 利用专业优势：选择与自身专业高度匹配的岗位，减少竞争压力。
高效复习
- 行测重点突破：资料分析、判断推理占总分40%以上，需重点练习。
- 申论素材积累：关注近半年时政热点，如“乡村振兴”“数字经济”等。
面试准备
国考113岗位面试通常采用结构化形式,近年新增无领导小组讨论环节，建议提前模拟练习，尤其是税务系统的专业题型。
数据支持：2023年国考竞争情况
根据最新统计,2023年国考报名人数突破250万，较2019年增长约20%，113岗位的平均竞争比达到65:1，部分热门岗位如“国家税务总局某市分局”竞争比高达300:1。
（数据来源：国家公务员考试网《2023年国考报名数据分析报告》）
公务员考试不仅是知识的比拼,更是策略和毅力的考验，对于有意报考国考113岗位的考生来说，精准选岗、科学备考、把握政策动向至关重要。
