2025国考招录职位有哪些？怎么查适合自己的岗位？-长城知识网

下面我将从职位表的结构、如何解读、查找方法以及报考策略四个方面,为您进行全面解析。

2025国考招录职位有哪些？怎么查适合自己的岗位？-图1

职位表的结构（长什么样？）

国考职位表通常是一个巨大的Excel表格，包含几十个列（字段），了解这些字段是看懂职位表的第一步，虽然每年可能会有微调,但核心字段基本不变。

以下是职位表的主要列及其含义：

列名	中文含义	解读与重要性
部门代码	招录单位的唯一识别码	用于系统内部管理，对考生意义不大。
部门名称	招录单位的官方全称	如“中华人民共和国外交部”、“国家税务总局XX省税务局”，这是选择单位的直接依据。
用人司局	招录职位的具体部门	如外交部的“亚洲司”、“新闻司”，决定了你未来的工作方向。
机构性质	单位的行政或事业属性	绝大多数是中央国家行政机关（公务员），少数是中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位（参公管理）。
职位名称	招录岗位的具体称呼	如“一级科员”、“综合管理”、“财务管理”等，直接反映了岗位的工作性质。
职位简介	对岗位工作内容的简要描述	非常重要！这是了解你未来每天“做什么”的关键，能帮你判断是否适合自己。
职位代码	职位的唯一识别码	报名时填写，务必准确。
机构层级	单位所属的行政级别	如中央、省（副省级）、市（地）级、县（区）级、乡镇级，层级越高，平台越大，但竞争也可能越激烈。
考试类别	参加的试卷类型	分为中央机关及其省级直属机构综合管理类（A类）和市（地）级及以下直属机构综合管理类和行政执法类（B类），行测题目难度和申论主题会有所区别。
招录人数	该职位计划招录的人数	1人、2人或更多，招录人数越少，竞争不确定性越大。
专业	要求的专业背景	硬性门槛！必须严格匹配，要求可能是“经济学类”、“计算机类”等大类，也可能是“会计学”、“法学”等具体专业。
学历	要求的最低学历层次	如“本科”、“硕士研究生”、“博士研究生”。
学位	要求的学位	通常要求与学历对应，如本科要求“学士”，硕士要求“硕士”。
基层工作最低年限	要求的基层工作经历	分为“无限制”、“二年”、“三年”等，没有基层工作经历的考生只能选择“无限制”的职位。
基层工作经历	对基层工作经历的定义	详细说明了哪些经历可以被认定为“基层工作经历”，如“县级以下党政机关”、“国有企业”等。
是否在面试阶段组织专业科目考试	是否需要加试专业课	部分特殊岗位（如外交部、银保监会、证监会等）会在面试前进行专业科目考试，需要额外准备。
其他条件	其他特殊要求	“隐藏”的硬性条件！如：性别、政治面貌（党员/团员/不限）、资格证书（法律职业资格证、注册会计师等）、户籍、性别、服务基层项目经历（“三支一扶”、“大学生村官”等）、语言能力（如“精通英语”）等。
备注	其他补充说明	可能包含：是否需要经常出差、是否适合男性/女性、工作强度、有无特殊技能要求等。

如何解读职位表（怎么找？）

面对成千上万的职位，如何快速找到适合自己的？建议分三步走：

第一步：自我定位（知己）

在查找职位前，先明确自己的“硬件”条件，拿出一张纸或一个Excel表格,列出以下信息：

专业：我的专业全称是什么？属于哪个大类？（金融学，属于“经济学类”）
学历/学位：我已毕业或即将毕业，获得的是本科/硕士/博士学历？学士/硕士/博士学位？
政治面貌：我是中共党员、共青团员,还是群众？
基层工作经历：我是否有符合要求的基层工作经历？如果有,年限是多久？
资格证书：我是否持有法律职业资格证、CPA、CFA等？
其他特殊条件：我的户籍在哪里？是否有“三支一扶”等服务基层项目经历？

第二步：筛选职位（知彼）

打开国考职位表Excel，利用其强大的“筛选”功能，将你的“硬件”条件逐个输入,进行匹配。

推荐筛选顺序（由硬到软）：

【专业】：这是最核心、最刚性的门槛，在“专业”列的下拉菜单中，选择“文本筛选” -> “包含”，输入你的专业名称或专业大类。注意：不要只输入“会计”，要试试“会计学”、“财务管理”，因为职位要求可能是“工商管理类（会计学方向）”。
【学历】 & 【学位】：在“学历”和“学位”列中,选择你符合的选项。
【基层工作最低年限】：如果你没有基层工作经历，必须选择“无限制”。
【政治面貌】 & 【其他条件】：根据自身情况，筛选“中共党员”、“限XX服务基层项目人员”等。
【机构层级】 & 【部门名称】：根据你的职业规划，选择“中央部委”、“省直机关”还是“市直/县直/乡镇”，层级越高，平台越好,但竞争也越惨烈。
【备注】：仔细查看备注，看是否有“经常出差”、“适合男性”等隐性要求。

经过这几轮筛选,符合条件的职位数量会大大减少。

第三步：深度抉择（匹配）

在剩下的职位中,进行最后的精细化选择：

看【职位简介】：选择工作内容你感兴趣、擅长的岗位，喜欢写材料的可以选“文秘”类，喜欢与人沟通的可以选“管理”或“执法”类。
看【招录人数】：在同等条件下，招录人数多的职位（如招3人）会比招录人数少的（如招1人）概率稍高一些。
看【考试类别】：A类职位通常层级更高，题目可能更具宏观性，B类职位更侧重基层实务,根据自己的能力倾向选择。
看【是否需要加试专业课】：如果你对某个专业领域（如法律、金融）很擅长，可以考虑需要加试的职位,这可以帮你筛选掉一部分竞争者。

职位表在哪里查找？

国考职位表的发布有固定渠道和时间：

发布时间：通常在每年10月中下旬,与国家公务员考试公告同步发布。
发布网站：
1. 国家公务员局官网 (http://www.scs.gov.cn/)：这是最权威、最官方的发布渠道。
2. 国家公务员局专题网站 (http://bm.scs.gov.cn/)：考试报名期间会开通此网站,职位表会在这里公布。
3. 各大公考培训机构网站（如中公、华图、粉笔等）：会在官方发布后第一时间整理并提供下载、筛选和分析功能,非常方便。

报考策略与注意事项

“三不限”职位要谨慎：“不限专业、不限学历（大专及以上）、不限户籍”的职位，通常是人最多的“战场”，竞争异常激烈，除非实力超群,否则不建议作为首选。
利用“差异化”优势：如果你是党员、有基层工作经历、持有特定资格证书，一定要优先选择有这些要求的职位，用你的“长板”去竞争,能有效降低竞争压力。
关注“备注”中的“坑”：有些职位备注里写着“经常加班”、“出差频繁”、“工作环境艰苦”、“需要值夜班”等，这既是工作实况，也可能是一种“劝退”,意味着报考人数可能相对较少。
尽早报名，关注数据：国考报名通常持续一周左右，建议在报名初期（前2-3天）就确定1-2个目标职位，并完成报名，不要等到最后一天，以免审核不通过错过机会，报名期间，可以关注各职位的报名人数统计,动态调整策略。
诚信报考：所有填报的信息必须真实有效，特别是专业、学历、基层经历等，资格审核贯穿始终，一旦造假,将取消考试资格并记入诚信档案。

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