调剂是“二次选岗”，补录是“补招空缺岗位”，它们是国考招录过程中两个独立的环节，但都给了“上岸”的额外机会。

国考调剂

什么是调剂？

调剂是指在笔试成绩公布后、面试名单正式确定前，对于部分职位，由于达到合格分数线的人数与计划录用人数的比例未达到规定的面试比例（通常为3:1），需要面向社会公开调剂补充面试人选的一种机制。

通俗讲：某个岗位没人报，或者报的人太少，没招满，需要从报了其他岗位、且分数达到要求的考生中，邀请他们来“调剂”到这个空缺岗位。

调剂的关键特点

• 时间点：笔试成绩公布后，资格复审前。
• 参与条件：
  • 笔试成绩达到原报考职位的最低合格分数线。
  • 笔试成绩同时达到拟调剂职位的最低合格分数线。
  • 原报考职位和拟调剂职位在公共科目考试内容上必须相同（即都考《行测》和《申论》，或都考《行政职业能力测验》和《申论》A/B/C类等）。
  • 满足拟调剂职位所要求的其他资格条件。
• 主动权：考生需要主动申请，系统会公布可调剂的职位列表，符合条件的考生可以填报1-2个调剂志愿，等待招录机关的审核。
• 目的：为那些进入不了第一志愿面试，但分数尚可，且愿意接受其他岗位的考生提供一个“曲线救国”的机会。

调剂流程（简要）

1. 发布调剂公告：国家公务员局官网发布。
2. 查询调剂职位：考生在官网查询可调剂的职位信息。
3. 提交调剂申请：符合条件的考生在线提交申请。
4. 资格审查：招录机关对申请调剂的考生进行资格审查。
5. 确定调剂名单：审查通过后，根据笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试的调剂人员。
6. 公布结果：官网公布调剂进入面试的人员名单。

国考补录

什么是补录？

补录是指在整个招录流程（包括面试、体检、考察等）基本结束后，对于部分职位由于出现空缺（如考生放弃录用、资格不符等）或者新增计划，需要面向社会公开补充录用人员的一种机制。

通俗讲：招录单位已经确定了最终拟录用名单，但在最后环节发现有人不来了，或者上级又给了几个编制名额，需要再招几个人来填坑。

补录的关键特点

• 时间点：通常在每年的6月至8月，面试、体检、考察工作基本完成后，公示拟录用名单之前或之后。
• 参与条件：
  • 符合拟补录职位所要求的各项资格条件。
  • 符合《公务员录用规定》的基本要求（如年龄、学历等）。
  • 通常没有笔试成绩的硬性要求,但部分岗位可能会参考原笔试成绩。
• 主动权：考生需要主动报名，补录公告会发布空缺职位和人数，符合条件的考生直接报名。
• 目的：确保公务员招录计划的最终完成，填补因各种原因产生的职位空缺。

补录流程（简要）

1. 发布补录公告：国家公务员局官网发布。
2. 报名与资格审查：考生报名，招录单位进行资格审查。
3. 确定补录人选：招录单位根据报名情况和岗位需求，确定补录人选。
4. 体检和考察：对确定的补录人选，按照规定进行体检和考察。
5. 公示和录用：体检考察合格后，公示拟录用人员名单，办理录用手续。

调剂 vs 补录：核心区别对比

如何准备与把握机会？

对于考生来说,调剂和补录都是宝贵的“上岸”机会，策略有所不同。

针对调剂的准备：

1. 紧盯成绩：笔试成绩公布后，第一时间查询自己的分数和排名。
2. 主动出击：如果发现自己与第一志愿面试无缘，但分数高于合格线，要立刻关注官网的调剂公告。
3. 精准匹配：仔细筛选可调剂职位，重点关注那些与自己专业、学历、政治面貌等条件匹配，且竞争可能较小的岗位。
4. 果断申请：一旦找到心仪的调剂职位，不要犹豫，尽快提交申请。

针对补录的准备：

1. 保持关注：即使你已经确定被某单位录用，或者已经放弃，也要在6-8月期间偶尔关注国考官网，因为存在“放鸽子”的情况，可能会有机会。
2. 关注心仪单位：如果你对某个部委或地方有特别的向往，可以关注它们的补录信息，看是否有你感兴趣的岗位放出。
3. 材料准备：提前准备好个人简历、学历学位证明、无犯罪记录证明等可能需要的材料，以防万一。
4. 心态放平：补录的不确定性更大，属于“捡漏”性质，可以作为锦上添花的机会，但不要作为主要指望。

• 调剂是“面试前的机会”，给那些笔试分数不错但第一志愿没戏的考生一个重新选择岗位、进入面试阶段的机会。
• 补录是“录用前的机会”，给所有符合条件的考生一个填补最终职位空缺的机会。

无论哪一种,都需要考生具备信息敏感度和主动性，时刻关注国家公务员局官网（www.scs.gov.cn）发布的官方公告，是把握这些机会的唯一途径，祝你成功上岸！