国考的最终成绩由笔试成绩和面试成绩加权计算得出，两者的比例通常为 5:5，即各占50%。
最终成绩计算公式： 最终成绩 = 笔试总成绩 × 50% + 面试成绩 × 50%
各部分分数详解
为了更好地理解这个比例,我们需要先拆解“笔试总成绩”和“面试成绩”分别是由什么构成的。
笔试总成绩
国考笔试分为《行政职业能力测验》（简称“行测”）和《申论》两科，部分职位还需加试专业科目。
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常规职位（仅考行测和申论）：
- 笔试总成绩 = (《行测》成绩 + 《申论》成绩) ÷ 2 × 50% + 加分
- 注意： 这里的“÷ 2”是为了将两科满分各为100分的成绩，折算成一个平均分（满分100分），然后再乘以50%，计入最终成绩，这样处理是为了平衡不同科目分值带来的影响。
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特殊职位（如银保监会、证监会、公安机关人民警察等）：
- 笔试总成绩 = (《行测》成绩 × 50% + 《申论》成绩 × 50% + 《专业科目》成绩 × 15%) × 50% + 加分
- 对于这类职位,专业科目成绩会按一定比例（通常是15%）计入笔试总成绩，然后再乘以50%，计入最终成绩。
面试成绩
- 面试成绩满分通常为 100分。
- 部分中央垂直管理单位的某些特殊职位,可能会有结构化小组面试等特殊形式，但计分方式仍然是百分制。
具体计算示例
为了让你更直观地理解,我们来看两个例子。
示例1：常规职位（无专业科目）
假设一位考生报考的是一个不考专业科目的职位,他的分数如下：
- 《行测》成绩：70分
- 《申论》成绩：80分
- 面试成绩：85分
计算过程：
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计算笔试总成绩：
- (行测 + 申论) / 2 = (70 + 80) / 2 = 75分
- 将笔试平均分按50%比例计入最终成绩：75 × 50% = 37.5分
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计算面试成绩部分：
面试成绩按50%比例计入最终成绩：85 × 50% = 42.5分
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计算最终成绩：
- 最终成绩 = 37.5 + 42.5 = 80分
示例2：特殊职位（有专业科目）
假设一位考生报考的是一个需要加试专业科目的职位,他的分数如下：
- 《行测》成绩：65分
- 《申论》成绩：75分
- 《专业科目》成绩：80分
- 面试成绩：88分
计算过程：
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计算笔试总成绩：
- 行测 × 50% = 65 × 50% = 32.5
- 申论 × 50% = 75 × 50% = 37.5
- 专业科目 × 15% = 80 × 15% = 12
- 笔试总成绩（未加权）= 32.5 + 37.5 + 12 = 82分
- 将笔试总成绩按50%比例计入最终成绩：82 × 50% = 41分
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计算面试成绩部分：
面试成绩按50%比例计入最终成绩：88 × 50% = 44分
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计算最终成绩：
- 最终成绩 = 41 + 44 = 85分
重要注意事项
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官方为准：虽然 5:5 是最常见、最主流的比例，但最权威的信息来源永远是《招考公告》和《招考简章》，每年国考，国家公务员局都会发布官方文件，其中会明确说明每个招录职位的笔试和面试成绩比例，考生在报考时，务必仔细阅读自己报考职位的详细说明。
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比例可能有微调：虽然极少见，但理论上不排除个别年份或个别职位会采用 6:4 或 4:6 的比例，如果某个职位更看重考生的实际工作能力，可能会适当提高面试成绩的比例，反之，如果职位对理论功底要求极高，可能会提高笔试成绩的比例，再次强调，必须以官方文件为准。
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体能测评和体检：对于人民警察等职位，通过面试后还需进行体能测评和体检，这两项是资格性考核，不计入总分，但必须合格才能进入后续环节。
| 项目 | 常见比例 | 备注 |
|---|---|---|
| 笔试 : 面试 | 5 : 5 | 最常见比例，请务必以官方公告为准！ |
| 笔试构成 | 行测、申论（平均分） | 特殊职位会加入专业科目成绩。 |
| 面试构成 | 100分制 | 形式多为结构化面试或无领导小组讨论。 |
国考的“笔试面试分数比例”通常就是一半笔试，一半面试，这意味着笔试和面试同样重要，任何一个环节的失利都可能导致最终无缘上岸，考生在备考时必须两手抓，既要全力冲刺笔试，也要认真准备面试。
