2025年国考（即2025年度中央机关及其直属机构考试录用公务员）的最终录用总人数为 27,817人。
这个数字是经过笔试、面试、体检和政审等所有环节后，最终确认的录用人数，为了更全面地了解这次考试，我们可以从以下几个关键维度来分析：
核心数据概览
- 最终录用人数： 27,817人
- 计划招录人数（参考）： 2025年10月发布的招考公告中，计划招录职位数为27,729个，计划招录人数为27,800人，最终实际录用人数与计划招录人数非常接近，略有调整。
按机构层级分布
这27,817个岗位主要分布在以下几类机构中：
- 中央机关及其直属机构： 这是国考的主体，包括党中央、国务院各部委、直属机构等，例如外交部、国家发改委、财政部等中央部委。
- 参照公务员法管理事业单位： 这是国考中招录人数最多的群体，占比非常高，这些单位虽然不属于政府机关，但实行公务员管理，其工作人员享受公务员待遇。
- 典型单位： 各级税务局（国税）、统计局调查队、气象局、海事局、海关、银保监会（原银监会和保监会）、证监会、地震局等。
- 派出机构： 例如各地的出入境检验检疫局、审计署特派员办事处等。
特别说明： 在2025年及之前的国考中，国家税务局（国税）系统是绝对的招录大户，每年都会提供数千个职位，是应届毕业生和基层考生最重要的报考渠道之一。
按地域分布
- 中央机关及其直属机构在京单位： 招录岗位主要集中在北京市。
- 地方直属机构： 遍布全国各省、自治区、直辖市。广东、山东、北京、河南、四川、江苏、浙江、河北、湖北、福建等省份的招录人数通常位居前列，因为它们的经济发达或人口基数大，对公务员的需求也相应较大。
按职位类型分布
- 专业技术类职位： 对专业能力要求较高，如法律、财会、计算机、外语、医学、通信等，这类职位通常要求考生具备相应的资格证书或从业经验。
- 综合管理类职位： 这是招录人数最多的类别，主要从事政策研究、行政管理、人事管理、文秘等工作，对专业限制相对较少，是文科和通用专业考生的主要选择。
- 行政执法类职位： 主要集中在市场监管、税务、海关、海事、公安等一线执法部门，这类职位工作强度大，但招录门槛相对较低，是基层考生的重要入口。
招录特点与趋势分析
2025年的国考具有以下几个鲜明的时代特点：
- 基层岗位成为主力： 基层职位（县乡级）的招录比例持续增加，鼓励和引导高校毕业生到基层工作。
- 专业需求两极分化： 计算机、法律、财会等传统热门专业需求旺盛；随着国家发展战略，涉及“一带一路”、网络安全、金融监管、知识产权保护等新兴领域的专业需求显著增加。
- 服务基层项目人员倾斜政策： 对“大学生村官”、“三支一扶”、“西部计划”、“特岗教师”等服务基层项目人员，在报考和面试时都有相应的政策倾斜和加分，体现了国家对基层人才的重视。
- 应届生身份是“硬通货”： 大量职位（尤其是中央机关职位）明确要求“仅限应届毕业生”，为当年高校毕业生提供了大量就业机会。
2025年国考最终录用了27,817人，这些岗位分布在全国各地的中央、省、市、县、乡各级机关和参照公务员法管理的事业单位，涵盖了从综合管理到专业技术、行政执法等各个领域，为不同背景和需求的考生提供了广泛的职业选择，当年的招录政策也清晰地反映了国家在特定时期对人才需求的导向。
