“国考”是“中央机关及其直属机构考试录用公务员”的简称，通常在每年下半年启动，是规模最大、规格最高的全国性公务员考试，整个过程可以分为四大阶段：公告发布、报名与资格审查、笔试、面试与后续环节。
第一阶段：公告发布与职位查询 (通常在10月)
这是国考的起点,所有考生需要从这里获取最权威的信息。
- 发布单位：国家公务员局。
- 核心文件：《中央机关及其直属机构202X年度考试录用公务员公告》及《招考简章》。
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- 招录计划：全国总共计划招录多少人。
- 重要时间节点：报名时间、缴费时间、打印准考证时间、笔试时间等。
- 报考条件：国籍、年龄（通常为18-35周岁，应届硕士博士可放宽至40周岁）、学历、专业、政治面貌、基层工作经历等基本要求。
- 报考程序：详细说明如何注册、填报信息、选择职位、查询资格审查结果等。
- ：明确笔试的科目和形式。
- 职位表：这是最核心的部分，以Excel表格形式发布，列出了所有具体的招录单位、职位代码、机构性质、机构层级、职位简介、招录人数、专业、学历、学位、基层工作经历、其他条件（如是否要求党员、是否需要体能测评等）。
考生在此阶段的核心任务：
- 仔细阅读公告：了解所有政策和流程。
- 下载职位表：结合自身的专业、学历、政治面貌、工作经历等条件,筛选出自己符合报考条件的所有职位。
- 初步确定目标职位：不要只盯着一个，可以准备2-3个备选。
第二阶段：报名与资格审查 (通常在10月中下旬)
这是考生正式提交申请的阶段,竞争的序幕就此拉开。
- 报名方式：通过“中央机关及其直属机构202X年度考试录用公务员专题网站”（简称“国考专题网站”）进行网络报名。
- 流程：
- 注册：首次使用需要注册,填写个人信息。
- 填报信息：填写个人详细信息，包括教育背景、工作经历、家庭成员等。
- 选择职位：在职位表中选择一个心仪的职位。
- 提交申请：等待招录单位的资格审查。
- 资格审查：
- 形式：分为“网上初审”和“现场复审”，国考绝大多数是网上初审,由招录单位根据职位要求对考生提交的信息进行审核。
- 结果：一般会在1-2天内反馈，显示“审核通过”、“审核不通过”或“待审核”。
- 注意事项：
- 诚信报考：所有信息必须真实有效，一旦弄虚作假,将取消资格。
- 尽早报名：不要等到最后一天,以免因网络拥堵或审核不通过没有时间修改。
- 关注竞争比：报名期间，网站会公布各职位的报名人数和审查通过人数，考生可以据此判断竞争激烈程度,适时调整策略。
考生在此阶段的核心任务：
- 完成报名：成功提交申请并通过资格审查。
- 完成缴费：审核通过后，在规定时间内完成网上缴费,报名才算最终成功。
- 下载并保存报名信息表：以备后续环节使用。
第三阶段：笔试 (通常在11月底或12月初)
这是国考最核心、最关键的环节,决定你是否能进入面试。
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打印准考证：在笔试前一周左右，登录网站下载打印准考证,这是进入考场的唯一凭证。
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笔试科目：所有考生均需参加以下两门公共科目：
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《行政职业能力测验》 (简称“行测”)
- 形式：客观化试卷,全部为选择题。
- 考察与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，主要包括五个部分：
- 常识判断：涵盖政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、科技、生活等方面。
- 言语理解与表达：选词填空、片段阅读、语句表达等。
- 数量关系：数学运算、数字推理等。
- 判断推理：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
- 资料分析：针对图表、文字形式的统计资料进行量化分析、比较和综合。
- 特点：题量大（通常130-135道题）、时间紧（120分钟）,非常考验速度和准确率。
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《申论》
- 形式：主观化试卷,需要用文字作答。
- 测查从事机关工作应当具备的基本能力，根据给定的一系列反映社会问题或社会现象的材料（通常5-8则），考生需要完成几项任务：
- 归纳概括：准确、全面、有条理地概括材料反映的主要问题或主要内容。
- 综合分析：对给定观点或问题进行深入分析和阐释。
- 提出对策：针对材料中的问题，提出具体、可行、有针对性的解决方案。
- 应用文写作：如撰写倡议书、宣传稿、汇报提纲等。
- 文章论述：围绕给定主题或自选角度，写一篇观点明确、论证充分、结构完整的议论文。
- 特点：考察阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
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专业科目考试：
- 部分特殊职位（如人民警察、中国银保监会、证监会、外交部等）会在公共科目笔试之后,加试一门专业科目。
- 公安机关人民警察职位会考《公安专业科目》，证监会会考《证券期货基础知识》和《专业知识与应用》等。
- 是否需要加试,以职位表上的备注为准。
考生在此阶段的核心任务：
- 沉着应考：携带好身份证、准考证等必备物品。
- 合理分配时间：尤其是行测，学会取舍,确保在规定时间内做完会做的题。
第四阶段：面试与后续环节 (笔试后次年1月-5月)
通过笔试的考生将进入后续的选拔流程。
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查询成绩与确定合格分数线：
- 笔试结束后约1-2个月,公布成绩。
- 国家会划定一个总的合格分数线，以及不同类别（如中央机关、省市级、艰苦边远地区等）的分数线。
- 招录单位会根据面试比例（通常为3:1或5:1），在达到合格分数线的考生中，按照笔试成绩从高到低的顺序,确定进入面试的人选。
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面试：
- 形式：绝大多数采用结构化面试，即所有考生在同一时间、面对同样的考官、回答同样的问题，评分标准统一,少数特殊岗位可能采用无领导小组讨论等形式。
- 主要考察考生的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、言语表达能力、举止仪表等，题目通常结合社会热点、政府工作实际来设计。
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体检和考察（政审）：
- 体检：按照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定进行,非常严格。
- 考察（政审）：招录单位会对考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全方位考察，通常还会进行函调或外调,了解考生及其家庭成员的主要社会关系。
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公示与录用：
- 综合成绩（笔试成绩×50% + 面试成绩×50%）从高到低排序，确定拟录用人员名单，并进行公示（通常5个工作日）。
- 公示无异议后，办理录用手续，签订聘用合同,正式成为公务员。
国考是一个漫长且竞争激烈的过程，环环相扣，从职位选择的战略布局，到笔试备考的千锤百炼，再到面试的临场发挥，最后到体检政审的严谨细致,每一步都需要认真对待。
希望这份详细的梳理能帮助你全面了解国考的全貌！祝你备考顺利,成功上岸！
