2025年国考是一次具有标志性意义的考试，因为它是在中央机关及其直属机构首次公开遴选公务员制度建立后，与普通公务员招录同步进行的“双通道”招录考试，并且报名人数首次突破了“百万”大关,引起了社会广泛关注。
以下是关于2025年国考的详细信息：
考试基本情况
| 项目 | |
|---|---|
| 招录机关 | 中央机关及其直属机构 |
| 组织单位 | 中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局 |
| 报名时间 | 2025年10月15日 8:00 - 10月24日 18:00 |
| 公共科目笔试时间 | 2025年12月7日 |
| 招录职位 | 15193个 |
| 计划招录人数 | 22249名 |
核心特点与亮点
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报名人数首次突破百万
- 这是2025年国考最引人注目的特点，全国共有133万人通过资格审查，平均竞争比例达到60:1，最热门职位的竞争比例高达2627:1（国家统计局重庆调查总队“重庆合川调查队业务科员”一职）。
- 这反映了在“史上最难就业季”等社会背景下，公务员职业的“稳定”和“体面”依然对广大求职者，尤其是应届毕业生,具有极强的吸引力。
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首次实行“普通职位”与“公开遴选”同步招录
- 普通职位：面向社会公开招录,符合条件的社会人员和应届毕业生均可报考。
- 公开遴选职位：主要面向已经在本级机关以下工作的基层公务员，为他们提供一个向上流动的通道，这体现了公务员队伍建设的“能上能下、能进能出”原则，旨在优化中央机关干部队伍结构,选拔有基层经验的优秀人才。
- 这次“双通道”考试，意味着考生在同一时间可以同时报考符合条件的普通职位和遴选职位,但最终只能选择一个职位参加面试。
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政策向基层和应届毕业生倾斜
- 基层岗位占比高：超过70%的招录名额集中在县（区）级及以下基层岗位,鼓励和引导优秀人才到基层建功立业。
- 应届生机会多：专门设置了大量仅限应届毕业生报考的职位,为当年高校毕业生提供了大量就业机会。
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专业设置更加精细，技术性岗位增多
- 职位表中对专业的要求更加具体，不再笼统地写“计算机类”、“法学类”，而是细化到“软件工程”、“信息安全”、“民商法学”等具体专业。
- 招录了大量信息技术、财会、金融、法律、语言等领域的专业人才,反映了国家治理能力现代化对专业化人才的需求。
笔试内容与题型
2025年国考笔试分为公共科目和专业科目。
公共科目
所有考生均需参加，包括《行政职业能力测验》（简称“行测”）和《申论》。
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《行政职业能力测验》
- 题量：135道题
- 考试时间：120分钟
- 题型分布：
- 言语理解与表达：40题，考查逻辑填空、片段阅读等。
- 数量关系：15题，考查数学运算,难度较大。
- 判断推理：40题，包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断。
- 资料分析：20题，提供图表、文字材料进行数据分析。
- 常识判断：20题，涵盖政治、经济、法律、历史、文化、科技、地理等。
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《申论》
- 考试时间：180分钟
- 试卷结构：
- 省级以上（含副省级）职位：主题围绕“科技的人性化”，材料涉及科技发展、科技伦理、创新文化等,要求考生具备宏观视野和深刻的思辨能力。
- 市地级以下职位：主题围绕“社会心态与社会风气”，材料涉及社会信任、道德建设、公共管理等,更侧重于解决基层实际问题的能力。
- 题型：通常包括归纳概括、综合分析、提出对策、应用文写作（如倡议书、宣传稿）、大作文写作等。
专业科目
部分特殊职位需要加试专业科目,如：
- 中国银监会、中国证监会：考金融监管基础知识。
- 公安机关人民警察职位：考《公安专业科目》。
- 对外联络部、外交部等：可能进行外语水平测试。
面试与录用流程
- 笔试成绩查询：2025年1月10日左右公布。
- 划定合格分数线：中央公务员主管部门根据招录计划和笔试情况，划定合格分数线，对艰苦边远地区、基层职位和特殊专业职位等,会有适当的政策倾斜。
- 面试名单确定：招录机关在达到笔试合格分数线的考生中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照规定的比例（一般为3:1或4:1）确定面试人选。
- 面试形式：主要采用结构化面试，部分部委可能会采用无领导小组讨论等其他形式，面试主要考察考生的综合分析、应变、计划组织、人际交往、语言表达及举止仪表等能力。
- 总成绩计算：总成绩 = 笔试总成绩 × 50% + 面试成绩 × 50%。
- 体检与考察：根据总成绩排名确定进入体检和考察的人选，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察则全面了解考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。
- 公示与录用：拟录用人员名单由招录机关在官方网站上进行公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议的,办理录用手续。
2025年国考不仅是一场规模空前的招录考试，更是中国公务员制度发展历程中的一个重要节点，它首次将“公开遴选”制度化，打通了基层公务员上升的通道；百万“考公大军”也折射出特定时期下社会就业观念和职业选择的深刻变化，对于备考者而言，这次考试也成为了一个重要的参照,其竞争激烈程度和岗位特点至今仍被津津乐道。
