2025年国考主要可以分为两大阶段：笔试和面试，以及后续的考察、体检与录用，整个制度设计旨在确保公平、公正、公开地选拔人才。
第一阶段：笔试
笔试是国考的第一道门槛，也是竞争最激烈的环节,2025年国考笔试主要包含以下内容：
报考条件与流程
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时间节点：
- 公告发布：2025年10月21日，国家公务员局发布《中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员公告》。
- 网上报名：2025年10月22日0:00至10月31日18:00。
- 资格审查：与报名同步进行,考生需及时关注审核结果。
- 报名确认与缴费：2025年11月8日0:00至11月14日24:00,通过资格审查的考生需进行网上确认并缴纳考试费用。
- 打印准考证：2025年11月26日0:00至12月2日24:00。
- 笔试时间：2025年12月2日。
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报考条件：
- 基本条件：国籍、年龄（一般为18周岁以上、35周岁以下，应届硕士博士可放宽至40周岁）、政治立场、身体条件、品行端正等。
- 学历要求：通常要求具有大专以上文化程度,但绝大多数职位要求本科及以上学历。
- 专业要求：职位表会明确列出所需的专业或专业大类,要求考生的专业与职位要求完全匹配。
- 其他限制：如基层工作经历、政治面貌（中共党员/共青团员）、资格证书（如法律职业资格证、注册会计师证等）、户籍等。
笔试科目与内容
2025年国考笔试分为公共科目和专业科目。
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公共科目（所有考生必考）：
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《行政职业能力测验》（简称“行测”）
- 题量：135道题。
- 时间：120分钟。
- 满分：100分。
- 分为五个模块：
- 常识判断（20题）：涵盖政治、经济、法律、历史、文化、科技、地理等。
- 言语理解与表达（40题）：包括选词填空、片段阅读、语句表达等。
- 数量关系（10题）：主要是数学运算,难度较高。
- 判断推理（40题）：包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断。
- 资料分析（20题）：根据图表、文字材料进行数据分析、计算和比较。
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《申论》
- 时间：180分钟。
- 满分：100分。
- 提供几段围绕特定社会主题（如“文化自信”、“基层治理”、“科技创新”等）的材料,要求考生根据材料作答。
- 题型：
- 归纳概括题：概括材料中的主要问题、原因、影响等。
- 综合分析题：对某个观点、现象或句子进行深入分析。
- 提出对策题：针对材料中的问题，提出具体、可行的解决方案。
- 应用文写作：如撰写讲话稿、倡议书、宣传稿等。
- 文章论述题：围绕给定主题，自拟题目,写一篇1000字左右的议论文。
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专业科目（部分职位加试）：
- 银保监会、证监会：进行专业科目笔试，考察金融、财会、法律等专业知识。
- 公安机关人民警察职位：进行《公安专业科目》笔试，考察法律基础、公安基础知识、业务能力等。
- 外交部等：可能进行外语水平测试。
成绩计算与合格线
- 笔试成绩计算：
- 一般职位：笔试成绩 = 《行测》成绩 + 《申论》成绩
- 有专业科目的职位：笔试成绩 = 《行测》成绩 × 25% + 《申论》成绩 × 25% + 《专业科目》成绩 × 50%
- 合格线：
- 总分合格线：由国家统一划定，2025年中央机关和省级直属机构总分不低于105分，市（地）级和县（区）级直属机构总分不低于90分。
- 单科合格线：行测不低于50分。
- 特殊职位合格线：如西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员职位,合格线会适当放宽。
第二阶段：面试
笔试成绩公布后,进入面试环节。
面试形式与内容
- 面试形式：绝大多数职位采用结构化面试，考生在规定时间内，面对考官回答固定的问题，考官根据统一的标准进行打分，部分特殊岗位（如外交部、银保监会等）可能会采用无领导小组讨论或其他形式。
- ：主要考察考生的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、言语表达能力、举止仪表等，题目通常结合当前社会热点、政府工作实际和岗位特点。
- 面试比例：一般按照计划录用人数与面试人数1:3的比例，从达到笔试合格线的考生中,按照笔试成绩从高到低的顺序确定面试人选。
总成绩计算
- 总成绩计算公式：
- 一般职位：总成绩 = (笔试总成绩 ÷ 2) × 50% + 面试成绩 × 50%
- 有专业科目的职位：总成绩 = (笔试总成绩 ÷ 2) × 50% + 面试成绩 × 50%（或根据招录单位的具体规定，可能将笔试中专业科目的权重计入总成绩）。
第三阶段：考察、体检与录用
通过面试的考生,进入最后的录用环节。
体检
- 标准：按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。
- 项目：包括常规体格检查（身高、体重、血压）、内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、心电图、胸透、B超、血常规、尿常规等。
- 特殊要求：部分对身体条件有特殊要求的职位（如人民警察）,会有更严格的体能测评或特殊检查。
考察（政审）
- 目的：全面了解考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。
- 方式：通常由招录单位组织，采取查阅档案、个别谈话、实地走访、函调等形式进行。
- 政治审查：本人及直系亲属（父母、配偶）的政治历史、现实表现等。
- 德能勤绩廉：在校期间或工作期间的综合表现。
- 无违法违纪记录：核实考生是否有违法犯罪记录、被开除公职等不良记录。
- 社会关系：了解主要社会关系成员的情况。
公示与录用
- 公示：经过体检和考察合格的考生，由招录单位在官方网站进行为期5个工作日的公示,接受社会监督。
- 录用：公示期满无异议或反映问题不影响录用的，办理录用手续，签订聘用合同,正式成为公务员。
2025年国考的特点与总结
- 竞争异常激烈：2025年国考报名人数突破138万，最热职位竞争比达到95:1，平均竞争比也超过60:1，体现了“千军万马过独木桥”的激烈程度。
- 政策向基层倾斜：大量职位面向具有2年以上基层工作经历的人员，以及“服务基层项目人员”（大学生村官、三支一扶、特岗教师、西部计划），体现了公务员队伍建设的“接地气”导向。
- 招录专业化趋势明显：对特定专业（如计算机、法律、金融、小语种等）的需求增加，专业科目考试的比重加大，旨在选拔更专业、更对口的人才。
- 流程规范严谨：从发布公告、报名、笔试、面试到最终的考察录用，整个流程高度规范、透明,体现了国家公务员录制的严肃性和权威性。
- 强调综合素质：笔试和面试都不仅仅考察知识，更侧重于考生的分析问题、解决问题、沟通协调和实际应用能力,符合现代公共管理对公务员能力的要求。
2025年国考制度是一个成熟、系统、公平的选拔体系，它通过严格的笔试筛选知识基础，通过结构化面试考察综合能力，再通过体检和政审确保政治素质和道德品行,最终为国家机关输送合格的公职人员。
