国考选职位是在报名期间进行的，而不是在公告发布前，但为了能更好地选择，提前“预选”是必不可少的步骤。
下面为您详细拆解整个流程和时间节点：
核心时间点（以2025年国考为例）
国考的流程和时间每年都非常固定,您可以参考以下2025年的时间线来理解2025年的情况：
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公告发布： 2025年10月14日
- 这一天，国家公务员局官网会发布《中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员公告》。
- 重要提示： 此时职位表才会正式公布，所有职位信息（包括专业、学历、基层工作经历要求等）都一目了然。
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职位查询与“预选”开始： 2025年10月14日（与公告同步）
- 公告发布后，官方会同步发布《招考职位表》。
- 这是您开始“预选”的黄金时间！ 您需要下载职位表（Excel版最方便），然后根据自身的条件（专业、学历、政治面貌、基层工作经历等）进行筛选,把所有自己符合条件的职位都标记出来。
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正式报名与职位选报： 2025年10月15日 8:00 — 10月24日 18:00
- 这就是您正式选择职位并提交报名申请的时间段。
- 在这10天里，您需要在“中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员专题网站”上进行注册、填报信息，并从您“预选”出的职位列表中,最终确定一个职位进行提交。
- 注意： 这个时间段内，您可以修改报考信息，甚至可以改报其他职位（只要该职位审核通过前）。
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资格审查结果查询： 2025年10月15日 — 10月26日
- 提交报名后，招录单位会在1-2天内对您的资格进行审核。
- 您需要随时登录系统查看审核结果。“审核通过”是您报名成功的标志。
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查询报名比例与改报： 2025年10月26日 — 10月27日
- 官方会公布各职位的报名人数和竞争比。
- 如果您发现报考的职位竞争过于激烈（千里挑一”），或者审核未通过，可以在规定时间内（通常是2天）进行“改报”,重新选择一个符合条件的职位。
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报名确认与缴费： 2025年11月1日 0:00 — 11月6日 24:00
- 这是最后一步！ 只有报名审核通过，并且完成缴费,您的报名才算最终成功。
- 还需要上传照片,打印报名确认表等。
给您最清晰的建议
为了能成功“上岸”，选对职位至关重要,请务必遵循以下步骤：
第一步：提前准备，心中有数（公告发布前）
- 明确自身条件： 提前梳理好自己的专业（全称、大类）、学历、学位、政治面貌、基层工作经历（具体年限和内容）、英语/计算机证书等所有硬性条件。
- 关注往年职位： 虽然每年职位表会有变动，但您可以提前查看2025年、2025年的职位表，了解自己大致可以报考哪些系统和类型的岗位（如税务、海关、海事、统计局等）,做到心中有数。
第二步：黄金预选，精准锁定（公告发布后，报名开始前）
- 下载职位表： 官网发布职位表后,第一时间下载Excel版本。
- 使用筛选功能： 打开Excel，使用“筛选”功能，先从限制最多的条件开始筛选，
- “基层工作经历”：如果您没有，就筛选“无”。
- “政治面貌”：如果您不是党员，就筛选“不限”或“群众”。
- “学历”和“学位”：精确匹配自己的学历和学位。
- “专业”：这是最关键也是最难的一步，除了输入自己的全称，还要尝试输入专业大类（如“经济学类”、“计算机类”），因为很多职位不要求具体专业,只要求大类。
- 制作“备选清单”： 将所有符合条件的职位复制到一个新的表格中，记录下部门名称、用人司局、职位代码、职位简介等信息，形成您的个人“备选职位清单”。
第三步：果断决策，及时报名（报名期间）
- 结合“预选清单”报名： 进入正式报名系统后，直接从您的“备选清单”中选择一个职位进行填报，这样效率最高,避免因手忙脚乱而报错。
- 关注报名数据，适时调整： 报名开始后（通常是第3-5天），会公布报名数据，如果您发现某个“热门”职位竞争比已经非常高（如1000:1），而您的备选清单中有一个“冷门”但自己也能接受的职位（如10:1），可以考虑及时“改报”,提高成功率。
- 避开高峰： 尽量不要在报名的最后一天才提交，因为届时网络会非常拥堵,还可能因为审核不通过而错失改报机会。
| 关键阶段 | 时间点 | 核心任务 |
|---|---|---|
| 准备阶段 | 国考公告发布前（通常在10月上旬） | 梳理个人条件，了解往年职位，做好“功课”。 |
| 预选阶段 | 国考公告发布当天 | 下载职位表，用Excel筛选，制作个人“备选清单”。 |
| 正式选报阶段 | 报名期间（通常为10月中下旬，共10天） | 在系统内从“备选清单”中最终选择一个职位，提交报名申请。 |
| 调整阶段 | 报名中后期 | 查看报名数据，根据竞争情况决定是否“改报”。 |
| 确认阶段 | 报名结束后（约一周） | 查看审核结果，通过后及时缴费，完成报名。 |
一句话概括：国考选职位是在官方规定的10天报名窗口期内进行的，但成功的关键在于公告发布后、报名开始前，您利用职位表进行的“预选”工作。 做好预选,才能在正式报名时游刃有余。
