核心概念与基本流程
国考是中央、国家机关以及中央行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的专门考试。
基本流程： 发布公告 → 网上报名 → 资格审查 → 笔试 → 面试 → 体检与考察 → 公示与录用
核心政策“条条”详解
报考条件
这是“条条”中最基础也是最重要的一环，不符合条件则无法报考。
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基本条件 (《公务员法》规定):
- 国籍： 具有中华人民共和国国籍。
- 年龄： 一般为18周岁以上、35周岁以下（当年研究生应届毕业硕士生、博士生（非在职）可放宽到40周岁）。
- 政治素养： 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
- 道德品行： 具有良好的政治素质和道德品行。
- 身体条件： 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
- 工作能力： 具有符合职位要求的工作能力。
- 学历要求： 一般要求具有大专以上文化程度。注意： 绝大多数职位要求本科及以上学历，大专学历可报的岗位非常少。
- 其他： 具有公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
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不得报考的情形 (“硬杠杠”):
- 因犯罪受过刑事处罚的。
- 被开除中国共产党党籍的。
- 被开除公职的。
- 被依法列为失信联合惩戒对象的。
- 在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的。
- 现役军人、在读的非应届毕业生。
- 有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
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应届毕业生身份界定 (关键点):
- 国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。
- “三支一扶”、“西部计划”等服务基层项目人员，服务期满且考核合格后，2年内（有些地方是3年）可报考限应届毕业生报考的职位。
报名与资格审查
- 报名时间： 通常在每年10月中下旬，为期约10天。
- 报名方式： 网上报名，唯一官方平台是“国家公务员局”官网 (http://www.scs.gov.cn/)。
- 查询职位： 在报名开始前，会发布《招考公告》和《招考职位表》，这是最重要的“条条”文件，考生必须仔细研读。
- 职位表关键信息： 部门名称、用人司局、职位代码、机构性质、机构层级、职位属性、职位简介、招录人数、专业、学历、学位、基层工作最低年限、工作地点、落户地点、其他条件（如是否要求党员、是否要求相关资格证书、是否要求基层工作经历等）。
- 资格审查： 分为“资格初审”和“资格复审”。
- 资格初审： 报名期间由招录机关在网上进行，主要审查考生提交的信息是否符合职位要求。
- 资格复审： 面试前进行，由招录机关对进入面试的考生进行现场资格确认，需要携带身份证、学生证、成绩单、学历学位证明、基层工作经历证明等材料原件。“初审不等于复审通过”，这是很多考生容易忽略的点。
笔试
笔试是国考的第一道大关,分为公共科目和专业科目。
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公共科目 (所有职位必考):
- 《行政职业能力测验》(简称“行测”)：
- 题量： 135道题（副省及以上）或130道题（市地及以下）。
- 时间： 120分钟。
- 常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析，主要考察考生的基本素质和综合能力。
- 《申论》：
- 时间： 180分钟。
- 给定若干段背景材料，要求考生根据材料内容进行归纳、概括、分析，并提出对策、撰写文章，主要考察考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
- 分级分类： 从2025年起，申论试卷按照中央机关及其省级直属机构、市（地）级及以下直属机构职位，以及行政执法类职位，分别命制试题。 考生必须根据自己的职位类别选择对应的试卷。
- 《行政职业能力测验》(简称“行测”)：
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专业科目 (部分职位加考):
- 中国银保监会、中国证监会、公安机关人民警察职位等会进行专业科目笔试。
- 银保监会的财经类、财会类、法律类、综合类等职位，证监会会考会计、法律、计算机等，公安机关人民警察职位会考《公安专业科目》。
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笔试合格分数线：
- 总分和单科线： 不仅有总分要求，还有行测和申论的单科最低分数线。
- 分级分类划线： 对中央机关和省级、市地级、行政执法类职位分别划定合格分数线。
- 特殊政策： 对西部和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，会予以政策倾斜，适当降低合格分数线。
面试与成绩计算
- 确定面试人选： 根据笔试成绩，按照与计划录用人数3:1的比例，在最低合格分数线以上的人员中，从高分到低分确定面试人选。
- 面试形式： 主要采用结构化面试，部分岗位可能会有无领导小组讨论、情景模拟等。
- 成绩计算：
- 综合成绩 = (笔试总成绩 ÷ 2) × 50% + 面试成绩 × 50%
- 特殊职位： 有专业科目考试的，综合成绩计算公式会有所不同，通常是：
综合成绩 = (笔试总成绩 ÷ 2) × 50% + 面试成绩 × 40% + 专业科目考试成绩 × 10%。
体检与考察
- 体检： 面试结束后，根据综合成绩从高到低的顺序，按照1:1的比例确定进入体检的人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及特殊标准执行，非常严格。
- 考察（政审）： 对体检合格的人选进行考察，考察内容主要包括：政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。 通常需要调取个人档案，并到其所在单位、学校或社区进行走访、座谈。
公示与录用
- 公示： 体检和考察均合格的考生，由招录机关在官方网站上进行录用公示，公示期为5个工作日。
- 录用： 公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，办理录用手续，新录用公务员有1年的试用期。
给考生的关键建议
- 以官方文件为准： 所有信息请务必以“国家公务员局”官网发布的最新《招考公告》、《招考职位表》和考试大纲为准，不要轻信任何非官方渠道的小道消息。
- 精准匹配职位： 报名前，将自己的专业、学历、政治面貌、基层工作经历等条件与职位表进行“一对一”精准匹配，避免因条件不符而审核失败。
- 诚信报考： 确保所填报的信息真实、准确，在资格审查和后续环节，任何弄虚作假的行为都会导致取消录用资格，并记入诚信档案。
- 提前准备： 国考竞争激烈，应尽早开始备考，系统学习行测和申论的知识点，并进行大量刷题和模拟演练。
- 关注基层经历： 如果是应届生，利用在校或毕业后的“择业期”参加“三支一扶”、“西部计划”等项目，不仅能积累经验，还能在报考时享受“应届生”身份和岗位倾斜政策。
希望这份详细的“国考条条”解读对您有帮助！祝您备考顺利，成功上岸！
