这是一个非常重要且需要严肃对待的问题,对于“国考面试是否应该送礼”这个问题，最核心、最明确、最不容置疑的答案是：
绝对不要送礼！
这不仅是一个不推荐的“潜规则”，更是明令禁止的严重违规行为，任何试图通过送礼来影响面试结果的行为，都可能导致你之前的努力付诸东流，甚至带来更严重的后果。
下面我将从几个方面详细解释为什么绝对不能送礼,以及正确的做法是什么。
为什么绝对不能送礼？（严重性与后果）
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明令禁止的纪律红线
- 根据《公务员录用违规违纪行为处理办法》等规定，在公务员录用考试的任何环节，考生都不得有“弄虚作假，或者有其他影响公平、公正行为的”行为。
- 向考官、工作人员赠送礼品、礼金、有价证券、支付凭证等财物，属于典型的“行贿”行为，是严重的违纪行为，这不仅仅是“人情往来”，而是触犯了考试纪律的底线。
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零容忍的监管体系
- 全程监督： 国考面试的流程设计极其严格，从考生进入考场开始，其言行就处于全方位的监控之下，通常会有视频监控和音频记录，确保面试过程的可追溯性。
- 考官随机抽取： 考官并非固定，而是从考官库中随机抽取，并经过严格的培训，明确纪律要求，他们深知利害关系，不敢、也不会冒着丢掉“饭碗”的风险去收受礼品。
- “双盲”与“多盲”机制： 很多地区实行“双盲”面试，即考官不知道考生信息，考生不知道考官是谁，还有“多盲”机制，如“考官随机、考生随机、考场随机”，送礼的可能性几乎为零。
- 物品检查： 考生进入候考室和考场时，会接受严格的安检，禁止携带手机、电子设备等与考试无关的物品，礼品更是不可能被带入。
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灾难性的个人后果
- 成绩作废，取消录用资格： 一旦被发现送礼行为，无论你的笔试成绩多高，面试分数都会被记为0分，甚至直接取消录用资格。
- 计入诚信档案，影响终身： 你的行为会被记入个人诚信档案，这个污点将跟随你一生，不仅会影响到你未来再次报考公务员，甚至可能影响到你报考其他事业单位、国有企业，或者办理贷款、信用卡等。
- 面临法律风险： 如果行为情节严重，可能触犯《刑法》中的“行贿罪”，需要承担相应的法律责任。
- 多年努力付诸东流： 你为之付出了无数个日夜的努力，好不容易通过了竞争激烈的笔试，却因为一个错误的决定而前功尽弃，这是最令人惋惜的。
送礼的风险远大于“可能”的收益
很多人送礼抱有侥幸心理,认为“万一成功了”呢？但这种想法非常危险。
- 被发现是大概率事件： 如上所述，严密的监管体系使得送礼行为被发现的风险极高。
- “送了也白送”是大概率事件： 即使你侥幸把礼送了，也极大概率无法送到关键人手上，考官之间有互相监督的责任，任何一个有良心的考官都有义务举报这种行为，你的“心意”最终可能成为别人举报你的“证据”。
用一次高风险的违规行为，去赌一个不确定的结果，是极其不明智的赌博。
什么是真正有效的“送礼”？—— 展现最好的自己
在国考面试中,最珍贵的“礼物”不是物质，而是你通过自己的努力和准备，向考官展现出的综合素质和专业能力，这才是能够打动考官、让你脱颖而出的“硬通货”。
你应该把准备“礼物”的精力，投入到以下这些真正重要的事情上：
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精心准备“答题内容”这份大礼
- 逻辑清晰： 答题结构分明，条理清晰，使用“其次、最后”等逻辑连接词。
- 内容充实： 结合社会热点、岗位实际、政策理论，言之有物，而不是空洞的口号。
- 观点深刻： 不仅能看到问题的表面，更能分析其深层原因，并提出有建设性的对策。
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塑造“自信从容”这份气质礼
- 着装得体： 穿着正式、整洁的服装，展现对考试的尊重。
- 仪态大方： 坐姿端正，眼神与考官自然交流，面带微笑，不卑不亢。
- 表达流畅： 语言流畅，声音洪亮，语速适中，吐字清晰。
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展现“岗位匹配度”这份心意礼
- 了解报考岗位： 深入研究你报考的部门和岗位的职责、工作内容、所需能力。
- 结合岗位答题： 在回答问题时，有意识地将自己的知识、能力、经历与岗位要求联系起来，让考官觉得“这个人就是我们需要的人”。
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准备“真诚谦逊”这份态度礼
- 实事求是： 对于自己不了解的问题，可以坦诚说明，并尝试从其他角度分析，切忌不懂装懂。
- 尊重考官： 认真倾听问题，回答结束后礼貌地说“回答完毕”，感谢考官。
请务必牢记：国考面试是一场公平、公正、公开的选拔，靠的是真才实学，而非歪门邪道。
任何试图通过送礼等违规手段获取优势的想法,都是对规则的漠视，也是对自己未来的不负责任。你的实力和准备，才是你在这场竞争中唯一且最可靠的通行证。
请把所有精力都放在提升自己、展现最好的自己上，这才是通往成功的唯一正道，祝你面试成功！
