国考招录的“科员”职位，指的是非领导职务的最低级别公务员，考上后，你的起始职级就是“一级科员”，对应的公务员级别通常是二十六级。
这不仅仅是一个头衔,它直接关系到你的工资待遇、晋升路径和职业发展。
“科员”是什么级别？
在现行的《中华人民共和国公务员法》和公务员职务职级并行制度下，“科员”是一个具体的职级。
- 职级性质：非领导职务，这意味着你一开始担任的是具体的办事、执行、研究等工作，而不是科室负责人（领导）。
- 职级层次：在“综合管理类”公务员中，科员职级位于最基础的一层，往上依次是：一级科员 -> 四级主任科员 -> 三级主任科员 -> ... -> 二级巡视员 -> 一级巡视员。
- 起始点：对于绝大多数通过国考、省考进入体制的应届毕业生或社会人员来说，“一级科员”就是你的第一站。
职级与级别的对应关系
这里需要区分两个容易混淆的概念：
- 职务/职级：这是你的“岗位”，如“一级科员”、“四级主任科员”。
- 级别：这是你的“工资档位”，共分为27级（1级最高，27级最低），级别随着你的工作年限、年度考核结果等因素而晋升。
“一级科员”对应的公务员级别通常是：
- 大学本科毕业、获得学士学位的：定为二十六级。
- 获得硕士学位的研究生：定为二十五级。
- 获得博士学位的研究生：定为二十四级。
示例： 小王通过国考上岸，成为一名“一级科员”，他是一名本科生，那么他的公务员级别就是二十六级，他的同事小李是硕士毕业，入职时级别就是二十五级，工资会比小王高一些，这就是“学历定级”。
“科员”的晋升路径
这是大家最关心的部分,从“一级科员”开始，你的发展通常有两条路径：职务晋升和职级晋升。
职务晋升（走“领导”路线）
这条路意味着你从“办事员”变成“领导”，需要承担管理职责。
- 一级科员 → 四级主任科员（这是第一个关键的晋升台阶，俗称“副科”）
- 四级主任科员 → 三级主任科员
- 三级主任科员 → 二级主任科员
- 二级主任科员 → 一级主任科员
- 一级主任科员 → 乡科级正职（科长，俗称“正科”）
- ... 以此类推，逐步向更高层级的领导职务发展。
特点：晋升名额少，竞争激烈，对个人能力、人际关系、机遇等要求高。
职级晋升（走“非领导”路线，即“职级并行”）
这条路不担任领导职务,但可以通过提升自己的职级来提高待遇和地位，是当前公务员体系的主流晋升方式。
- 一级科员 → 二级主办（部分地区或单位可能设置，但全国不统一，主要晋升方向是下一级）
- 一级科员 → 四级主任科员（与职务晋升的第一个台阶重合）
- 四级主任科员 → 三级主任科员
- 三级主任科员 → 二级主任科员
- 二级主任科员 → 一级主任科员
- 一级主任科员 → 二级调研员（俗称“副处”）
- 二级调研员 → 一级调研员（俗称“正处”）
- ... 以此类推。
特点：有明确的年限规定，只要达到任职年限、年度考核合格，符合条件即可晋升，相对平稳，晋升四级主任科员通常需要任一级科员两年以上。
国考职位表中“科员”的含义
当你在国考职位表上看到一个职位的“职务”或“职级”一栏写着“一级科员”时，它意味着：
- 岗位性质：这是一个基础的、非领导岗位，主要从事具体的业务工作。
- 招录对象：通常面向应届毕业生或具有基层工作经验的社会人士，对于应届生来说，这是最常见的入职岗位。
- 发展预期：这个岗位是你公务员生涯的起点，你未来的发展取决于你的个人能力、工作表现、机遇以及所在单位的晋升空间。
- 薪资待遇：你的起薪将严格按照“一级科员”对应的级别（通常是26级或25级）来定。
| 项目 | 描述 |
|---|---|
| 名称 | 一级科员 |
| 性质 | 非领导职务，公务员的起点职级 |
| 对应级别 | 本科生：二十六级；硕士生：二十五级；博士生：二十四级 |
| 核心任务 | 执行具体业务，是单位运作的基础力量 |
| 晋升方向 | 职务晋升：一级科员 → 四级主任科员（副科）... 职级晋升：一级科员 → 四级主任科员（副级）... → 二级调研员（副处）... |
| 国考意义 | 职位表中的“一级科员”是招录基层工作人员的常见岗位，是进入公务员体系的主要入口。 |
国考的“科员”级别就是你的“新手村”起点，虽然起点相同，但每个人的“升级打怪”路径和速度会有所不同，了解这个级别，有助于你更好地规划自己的公务员职业生涯。
